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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 02-07-2012 07:54:43
conges payés et oui encore !!!!
Bonjour, à toutes,
Voilà j'ai plusieurs fois, vos réponses, concernant les congés payés, que vous ajoutés des jours supplémentaire pour des enfant à charges de moins de 15 ans ?
Où se trouve le texte de ce rajout et en ce qui me concerne, je travaille avec deux employeurs, le premier depuis le 1er février 2012 donc sur la péride de référence soit jusu'au 31 mai j'ai le droit à 10 jours et comme j'ai deux enfants de 13 ans et 9 ans je peux rajout des jours est ce là l'astuce
Pour le second je n'ai commencé que le 1er mai donc droit à 3 jours est ce pareil ?
Merci de vos infos
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02-07-2012 07:54:43
#2 02-07-2012 08:08:06
- nathodisab
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Re : conges payés et oui encore !!!!
Bonjour, à toutes,
Voilà j'ai plusieurs fois, vos réponses, concernant les congés payés, que vous ajoutés des jours supplémentaire pour des enfant à charges de moins de 15 ans ?
Où se trouve le texte de ce rajout et en ce qui me concerne, je travaille avec deux employeurs, le premier depuis le 1er février 2012 donc sur la péride de référence soit jusu'au 31 mai j'ai le droit à 10 jours et comme j'ai deux enfants de 13 ans et 9 ans je peux rajout des jours est ce là l'astuce
Pour le second je n'ai commencé que le 1er mai donc droit à 3 jours est ce pareil ?
Merci de vos infos
bonjour,
on peut prétendre aux j sup pour enfant à charge, uniquement si les cp sont rémunérés par la méthode du maintien du salaire 
comment te sont payés tes cp ? tes contrats sont ils en année complète ou incomplète ?
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#4 02-07-2012 08:19:08
- nathodisab
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Re : conges payés et oui encore !!!!
OK, donc oui, vous avez droit à ces j sup puisqu'en année complète par définition les cp sont payés en maintien
par contre pour le contrat démarré en mai, comme il y a moins de 6j ouvrables acquis , les j sup sont ramenés à 1j par enfant
donc
pour le contrat 1, cela fait 14j ouvrables d'acquis
et pour le contrat 2, 5j ouvrables acquis
donc dans vos 5 sem de congés en temps , au delà des j ouvrables acquis il faudra déduire selon le calcul de la cour de cassation au moment de la prise
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