préavis

lahya · 04-07-2012 08:42:28

Bonjour,
une maman avec qui j'ai commencé un contrat en novembre souhaite me licencier pour fin aout, j'ai le droit à 15 jours de préavis mais je suis en congé du 3 aout au 24 aout inclus je reprends donc la dernière semaine d'aout
n'ayant pas le droit de faire un préavis sur le temps de cp, elle ne souhaite pas non plus que le préavis se fasse sur la dernière semaine d'aout et la première de septembre (elle veut finir fin aout et ne pas payer pour rien une semaine en septembre, je n'aurais pas l'enfant)
a t on le droit de faire le préavis comme ça : dernière semaine de juillet (3 semaines de cp) et dernière semaine d'aout?
merci!!

04-07-2012 08:42:28

4i.modo · 04-07-2012 08:44:35

bonjour
oui

nathodisab · 04-07-2012 08:58:10

Bonjour, oui, tout à fait, si ton dernier jour de travail est le 31 août

ton préavis va commencer le vendredi 27/07
du 27/07 au 05/08 ... 10 j
du 06 au 26/08 tes cp
et du 27/08 au 31/08 ...5j

lulu54 · 04-07-2012 09:06:24

tout a fait
le préavis est possible comme le precis les collegues
mais cela n'empechera pas une regul sur salaire si annee incomplete
et une indemnité compensatrice de cp si il en reste en annee complete ou incomplete

avez vous pensé au jours pour enfant a charge ?
elle aurait aussi vous licencier le 17( fin de mois ) ou 20 juillet , avant les cp ....

04-07-2012 09:06:24

lahya · 04-07-2012 10:13:25

oui mais j'ai déjà calculer la régul, elle ne me doit rien..
Les cp ont été payé 10% tous les mois
je n'ai pas d'enfants pour les jours enfant à charge
et oui elle aurait pu me licencier avant mais de toute façon là pour le coup elle aurait eu une régul et elle a préféré voir plus large si besoin
merci pour les infos rapides!!!