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#1 05-07-2012 13:36:40
Comment rédiger ce style de contrat?
Bonjour,je vais expliqué la situation pour un contrat futur.Je vais être brève...
La maman travaille:cdi plein temps...
Le papa travail en intérimaire!
Il veulent faire un contrat pas par rapport aux heures de la maman,mais a l'emploi du temps de papa..(papa restera avec bb quand il sera sans travail)ceci dit on ne connaît pas les jours + horaires en avance(apparemment il le sait 1 semaine avant).
Alors comment rédiger ce contrat ci nous ne connaissons ni heures ni jours....comment faites vous??vous pouvez m'aidez ?merci...
Agrée pour 4 enfants,j'ai obtenue mon EP1 au mois de juin 2011.je suis maman de 3 enfants,2 garçons de 13 et 16 ans et d'une fille de 21ans..
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05-07-2012 13:36:40
#2 05-07-2012 13:47:24
Re : Comment rédiger ce style de contrat?
Tu dois cibler tes besoins (les tiens, pas les leurs) : il faut de toutes façons définir un minimum d'heures hebdo, pour pouvoir faire ta mensu. A toi de voir le minimum que tu es prête à accepter, et à eux de dire si ça leur convient ou pas...
Mais tu as intérêt à bien expliquer : il ne faudrait pas qu'ils te considèrent comme une baby sitter. Tu n'as pas à servir de bouche-trous. En dialoguant, tu verras ce qu'ils pensent : est-ce que par exp, ils envisagent de ne pas te confier l'enfant entre 2 intérims ? Parce que ça doit arriver souvent, que le papa se retrouve à la maison, sans travail, non ? Et dans ce cas-là, est-ce qu'ils pensent devoir te payer, ou non...
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#3 05-07-2012 14:08:40
Re : Comment rédiger ce style de contrat?
Merci Occitane.
Je pensais expliqué aux PE de faire un contrat minimum entre 25 et 30heures( à eux de me dire)
De fixer au contrat 3 jours de garde de 8h à 18h.
De plus si le papa travaillé aux autres jours les heures seront comptés en heures complémentaires.ca ira?
Pour un calcul suivant: 3€40(tarif horaire)*25ou30h*52sem/12. C'est bon comme calcul? Salaire de base...
De plus les congés payés? Comment les calculer?
Agrée pour 4 enfants,j'ai obtenue mon EP1 au mois de juin 2011.je suis maman de 3 enfants,2 garçons de 13 et 16 ans et d'une fille de 21ans..
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#4 05-07-2012 14:23:09
Re : Comment rédiger ce style de contrat?
Ca va faire un montant assez élevé, un contrat sur 25 ou 30 heures.
Assure-toi qu'ils ont bien compris qu'ils te devront la mensu tous les mois, toute l'année, que tu fasses tes 25 heures ou pas. Et aussi qu'une heure ne compense pas une autre.
S'ils semblent bien saisir le truc, alors lance-toi. Perso, j'aurais peur du clash (imagine : une semaine il te demande de travailler 4 jours, 6 heures par jour. Tu fais payer le 4e jour en HC, ou pas ?).
Pour les congés, si tu pars sur 52 semaines, ça veut dire qu'ils n'ont pas plus de 5 semaines de vacances par an, et qu'ls vont les prendre en même temps que toi. C'est à vérifier.
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05-07-2012 14:23:09
#5 05-07-2012 14:39:51
Re : Comment rédiger ce style de contrat?
Il me semblait que c'était le minimum,25/30heures,à moins que je le mette à 20 h??
Mais dans mon calcul les congés payes sont bien compter?c'est bien ça?
Il me semble par rapport aux congés des parents ça cohinside bien,c'est pour cela que je me suis fixer à 52semaines.puisque je prend mes 5 semaines et eux aussi.
Après c'est sûre que je mets un minimum de jours soit 2 ou 3 jours par semaine,mais si le papa venait à bosser toute la semaine (5 jours)comment je pourrai faire pour le calculer,ses heure en plus?je dois bien les compter en heures complémentaires?y a une autre solution?
Que c'est compliqué c'est histoire......
Agrée pour 4 enfants,j'ai obtenue mon EP1 au mois de juin 2011.je suis maman de 3 enfants,2 garçons de 13 et 16 ans et d'une fille de 21ans..
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#6 05-07-2012 17:58:41
Re : Comment rédiger ce style de contrat?
Le nombre d'heures hebdo c'est toi qui voit le minimum que tu acceptes ça peut être 15 h, 20 h ou plus ! Dans ton calcul, si c'est en année complète, oui tes cp sont comptés dedans y a qu'en année incomplète qu'il faut rajouter 10 %. Mais je ne comprends pas pourquoi tu dis que tu mettras 3 jours sur le contrat ? les parents travaillent ils toute la semaine ou pas ? c'est ça qu'il faut déterminer, si ils travaillent tous les deux sur 5 jours, oui tu mets 5 jours sur le contrat, si la maman ou le papa ne travaille pas un jour dans la semaine, alors tu mets 4 jours etc... le nombre d'heures sera déterminé en fonction des horaires du papa si j'ai bien compris.
Donc si il te confie l'enfant de 8 h à 18 h ça fait 10 heures/jour x nombre de jours. c'est aussi simple que ça. Mais en intérim normalement le papa n'a pas de congés... ils sont payés en soussous mais perdus en jours. A moins que sa boîte ne ferme genre en août et là effectivement faut les déduire.
Bon, je ne suis pas experte en la matière...
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