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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 20-07-2012 09:45:12
contrat sur 16 semaines travaillées
Bonjour,
J'ai signé un contrat hier avec des parents et du coup,je me pose quelques questions
En fait,c'est un dépannage car les parents n'ont pas trouvé pour septembre donc je les dépannent de fin aout a décembre le temps qu'il trouvent une autre ass. mat
donc on fait une période d'adaptation la derniere semaine d'aout donc calcul au réel
on démarre la mensualisation sur 16 semaines
du coup c'est considéré comme année incomplète non?
si c'est bien une année incomplète, les parents doivent me payer les 10% de CP a la fin du contrat c'est bien ça?
et c'est les 10% du total des salaires de la mensu ou du salaire total avec les IE?
Hors ligne
20-07-2012 09:45:12
#2 20-07-2012 09:52:13
Re : contrat sur 16 semaines travaillées
Bonjour,
J'ai signé un contrat hier avec des parents et du coup,je me pose quelques questions
En fait,c'est un dépannage car les parents n'ont pas trouvé pour septembre donc je les dépannent de fin aout a décembre le temps qu'il trouvent une autre ass. matdonc on fait une période d'adaptation la derniere semaine d'aout donc calcul au réel
on démarre la mensualisation sur 16 semaines
du coup c'est considéré comme année incomplète non?
si c'est bien une année incomplète, les parents doivent me payer les 10% de CP a la fin du contrat c'est bien ça?et c'est les 10% du total des salaires de la mensu ou du salaire total avec les IE?
les ie ne sont pas un salaire
a la fin du contrat, attention il devra y avoir licenciement ou démission ainsi que le préavis qui va avec
pour l'indemnité compensatrice de cp
vous avez deux méthodes ( voir index alphabétique)
10% ou maintien de salaire
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#3 20-07-2012 09:53:09
Re : contrat sur 16 semaines travaillées
par contre aout sera au réel + 10% de cp sur le salaire (sans ie et ir)
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