Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

sandrine2310

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rupture en periode d'essai

Bonjour je suis assistante maternelle et je souhaite rompre ma période d'essai, elle était du 11/06 au 11/08. Comment faire car j'ai vu qu'il y avait un préavis de 15 jours pour moi ?
De plus j'ai trouvé 2 autres enfants à garder à partir du 13/08 ce qui va me poser des problèmes  par rapport au préavis précédent. Qu'est ce que vous en pensez et comment feriez vous ?
MERCI

nanda

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Re : rupture en periode d'essai

Bonjour

tu a un preavis de 48heures à faire
sachant que le preavis ne peut pas s'effectuer durant TES conges

Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures. Ce délai est ramené à vingt-quatre heures si la durée de présence du salarié dans (l'entreprise) est inférieure à huit jours.

peette37

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Re : rupture en periode d'essai

Bonjour,

après 1 mois de présence de l'enfant, c'est 15 jours de préavis, et non 48 h. Pour la garde des 2 autres enfants tout dépend combien tu as d'agrément, mais si cela fait trop d'enfants à toi de repousser cette date .

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Maman de 3 garçons, et assistante maternelle travaillant en MAM.

lulu54

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Re : rupture en periode d'essai

Bonjour,

après 1 mois de présence de l'enfant, c'est 15 jours de préavis, et non 48 h. Pour la garde des 2 autres enfants tout dépend combien tu as d'agrément, mais si cela fait trop d'enfants à toi de repousser cette date .

faux !!
l’auteur du poste est salarié
c'est nanda qui a juste  !!

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Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, JORF n°0148 du 26 juin 2008 page 10224, texte n° 2

-Lorsqu'il est mis fin, par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai pour les contrats stipulant une période d'essai le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
. quarante-huit heures entre 8 jours et 1 mois de présence ;
. deux semaines après 1 mois de présence ;
. un mois après 12 mois de présence pour les assistantes maternelles, 3 mois pour les autres professions

-Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures. Ce délai est ramené à vingt-quatre heures si la durée de présence du salarié dans (l'entreprise) est inférieure à huit jours. 

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sandrine2310

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Re : rupture en periode d'essai

ok merci j'avais demandé à la paje et ils m'ont dit 2 semaines de préavis et la maman des 2 petits à faire garder m'a dit préavis immédiat donc si je comprends bien j'ai 48 heures de prévenance pour quitter le petit que je garde déjà. Pourquoi la paje dit n'importe quoi !!

lopoju

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Re : rupture en periode d'essai

ok merci j'avais demandé à la paje et ils m'ont dit 2 semaines de préavis et la maman des 2 petits à faire garder m'a dit préavis immédiat donc si je comprends bien j'ai 48 heures de prévenance pour quitter le petit que je garde déjà. Pourquoi la paje dit n'importe quoi !!

La paje dois confondre avec le préavis donné par l'EMPLOYEUR, car quand c'est les pe qui mettent fin au contrat pendant la période d'essai, au delà d'1 mois de présence de l'enfant chez l'am, c'est deux semaines de préavis. Mais pas quand c'est le salarié ...