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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 02-08-2012 19:22:33
- florenceh
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- Messages : 3
fin de contrat de la part de l'employeur et toujours pas de reglement.
Voila j'ai un parent qui m'est fin à mon contrat j'ai reçu le preavis qui courait jusqu'a juillet. on est le 2 aout et toujours pas de réglement du mois de juillet. en plus j'ai toujours pas les papiers de fin de contrat. et la surprise je vais dur le site de la paje elle a déclarée en salaire net ce mois ci 0 euros et bien je suis bien montée j'ai essayé d'appeler aucune réponse que dois je faire?
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02-08-2012 19:22:33
#2 02-08-2012 19:36:45
Re : fin de contrat de la part de l'employeur et toujours pas de reglement.
Avez-vous gardé l'enfant pendant le préavis ?
Normalement, tous vos papiers et votre solde de tout compte (salaire + cp) auraient dû vous etre remis en mains propre le dernier jour travaillé, c'est à dire le dernier jour de votre préavis.
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#3 02-08-2012 20:03:02
- florenceh
- Membre
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- Messages : 3
Re : fin de contrat de la part de l'employeur et toujours pas de reglement.
en fait je l'ai garde 2 jours pendant la periode scolaire et apres plus du tout
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#4 02-08-2012 20:24:30
Re : fin de contrat de la part de l'employeur et toujours pas de reglement.
vous faites un recommandé en exprimant tout les devoirs de l'employeur
vous ajoutez le salaire a payer +
la regul ( si il y a ) et les cp +
l'indemnité de licenciement eventuelle
et la mensiton qu'elle a 48 h pour rectifier la paje et te regler les sommes precitées
sans quoi tu te veras contrainte de faire un referé aux prudhommes
si tu veux on peut t'aider pour ça aussi ![]()
contacter.un.moderateur@gmail.com
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