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Discussion fermée
#1 29-07-2007 11:19:24
qui dit vrai !!!
voila je m'occupe d'un petit bout depuis decembre 2006 en moyen 110 heures par mois,je suis novice ceci est mon premier contrat.Mon probleme ces que mon employeur a pris 3 semaines de congés en juillet moi je n'ai que le droit que a 12 jours que je prendrais au mois d'aout avec mon mari sur mon contrat je n'ai pas preciser que je voulais etre mensualiser .donc mon employeur ma repondu que pour le mois de juillet je ne toucherais rien car ce n'est pas noté sur mon contrat de travail que je suis mensualiser.
en resumé :
elle n'avais pas dit qu'elle prenais ces vacances en juillet lors de la signature du contrat donc rien sur le contrat.
moi je n'ai pas precisé sur le contrat que je voulais etre mensualiser .
resultat je perd trois semaine de salaire
par contre j'ai lu sur un forum que la mensualisation etait obligatoire au niveau de la loi depuis 2005
que faire
merci de repondre
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29-07-2007 11:19:24
#2 29-07-2007 11:36:07
Re : qui dit vrai !!!
oui la mensualisation est obligatoire depuis janvier 2005.....
....vous et les parents devriez vous procurer la convention ...la lire...et l'appliquer....
....donc passez vite a la mensualisation et notez bien tous les details vacances cp ou sans solde dans votre contrat....
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#3 29-07-2007 11:38:47
Re : qui dit vrai !!!
il nous faudrait plus de details quant à ce qui est ecrit sur le contrat car meme si tu n'as pas mentionné de mensualistaion il se peut qu'elle soit sous entendue par un calcul!!!
par ex celui ou tu etablis les conges ou encore qd tu calcules le nmbre d'h par mois
gardes ton calme et relis bien!!
en tout cas oui la mensu est bien obligatoire!!!
il faut leur demander de lire la convention!!!
contacter.un.moderateur@gmail.com
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29-07-2007 11:40:19
#5 29-07-2007 11:43:34
Re : qui dit vrai !!!
....comment es tu payéé?
...avez vous utilisé une formule de calcul?
...qu'est il ecrit dans ton contrat?
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#6 29-07-2007 11:45:25
Re : qui dit vrai !!!
même si c'est pas marqué au contrat : obligatoire!
nul n'est censé ignorer la loi en France!
surtout pas un employeur!
elle dans l'obligation de modifier le contrat actuel, de régulariser et de payer si il y qq chose à payer.
pas de discution possible.
les prid'hommes sont là pour ça, t ils adorent des cas comme ça...
tu fais un avenant avec régularisation, calculs etc...
si elle le refuse tu demande u referé aux prud'hommes et tu verras
elle je suis sure que son contrat avec son patron est bien fait et qu'elle est payée d'après la loi !
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#7 29-07-2007 11:46:08
Re : qui dit vrai !!!
rien n'ai mensionné sur le contrat pour le calcul d'heures j'ai utiliser cette formule
(taux horaire brut x par le nombres heures)+ indemnité et repas
congé sont calculer de juin en mai soit 12 j et la loi dit que 10 jours de congés doivent etre consecutive sur une année
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#8 29-07-2007 11:48:06
Re : qui dit vrai !!!
il faut faire :
nb heures /jours x nb jours/semaine x nb semaines / an x tarif
-------------------------------------------------------------------------- = mensu 12 mois /12
12 mois
puis les cp comme tu dis
dans "infos & articles" il y a des posts qui donnent tout les détails
bonne lecture 
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#9 29-07-2007 12:24:39
Re : qui dit vrai !!!
quant à ce qui est ecrit sur le contrat car meme si tu n'as pas mentionné de mensualistaion il se peut qu'elle soit sous entendue par un calcul!!!
peux-tu m'eclairé
ma formule exact pour calculer mon salaire et
taux horaire brut x le nombre d'heures dans le mois + indemnité par jour de garde
je garde le petit entre 103 heures et 120 heures par mois
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#10 29-07-2007 12:35:22
Re : qui dit vrai !!!
.....donc tu n'es pas mensualisee.....
.....pour celà il faut appliquer la formule donnee plus haut par 4i....
....procurez vous au plus vite la convention la maman et toi et comme je le disais lisez et appliquez la....
.....et dejà tu peux commencer a consulter les posts a ce sujet dans la rubrique "infos et articles" de ce forum
....ainsi que les fiches assmat' parents en page d'accueil....
....bonne lecture....
http://www.assistante-maternelle.biz/as … nelle.html
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#11 29-07-2007 12:47:45
Re : qui dit vrai !!!
donc comme je ne suis pas mensualisé et que la maman ne veut pas me payé je perds 3 semaines
je vous remercie tous de vos réponse et je viens de lire la convention se que je retiens de tous ca qu'a mon prochain contrat tous sera inscrit noir sur blanc (horaire congés mensu.....) s'est quand meme malheureu d'avoir des parents avec des oursins dans leur poche .
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#12 29-07-2007 13:03:13
Re : qui dit vrai !!!
Effectivement si tu n'es pas mensualiser, elle est pas obliger de te payer tes 3 semaines.
Mais dis lui maintenant que la mensualisation est obligatoire et tu n'attends pas le prochain pour le faire.
L'employeur doit le faire.
Courage
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#13 29-07-2007 14:41:14
Re : qui dit vrai !!!
betty62 en n'appliquantpas la convention tu perds effectivement tes "droits"...
mais tu es autant en tort que l'employeur.vous ne pouvez continuer un contrat sans appliquer la loi...
il FAUT rectifier le tir comme je t'explique plus haut...
pas laisser courir et attendre le prochain contrat...
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#14 29-07-2007 18:07:13
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#15 30-07-2007 10:13:35
Re : qui dit vrai !!!
donc comme je ne suis pas mensualisé et que la maman ne veut pas me payé je perds 3 semaines
je vous remercie tous de vos réponse et je viens de lire la convention se que je retiens de tous ca qu'a mon prochain contrat tous sera inscrit noir sur blanc (horaire congés mensu.....) s'est quand meme malheureu d'avoir des parents avec des oursins dans leur poche .
Disons surtout que tu n'a pas de salaire en juillet puisque non mensualisé mais tu ne "perds" pas 3 semaines : elles auraient été déduites de la mensualisation au départ (année incomplète puisque vous n'avez pas les memes congés)
Donc niveau argent tu ne perds rien (tu as touché les mois précédents + que si tu étais mensualisée) mais dépêchez vous de refaire un avenant précisant tous les termes de la mensualisation dès que possible en calculant sur les 12 prochains mois.
Et la maman devrait t'en remercier : ça lui fera moins lourd tous les mois puisque lissage et surtout elle touchera ses aides de la PAJE tous les mois même pendant les congés.
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#16 30-07-2007 14:39:33
Re : qui dit vrai !!!
il faut regulariser ton contrat,tu dois etre mensualiser s'est obligatoire que sa plaise aux parents ou non, refais tes calculs comme te l'on indique les collegues plus haut et tu auras le montant de ta mensualisation 12 mois sur 12
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