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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 05-08-2012 15:23:24
fin de contrat
Bonjour,
je termine un contrat d'un enfant que j'ai depuis juin 2008 et je voulais savoir si j'avais droit à une indemnité d'ancienneté.
Je sais que le calcul est :
- tous les salaires nets + heures supp + CP : 120 = x
Mais je voulais savoir si à ce total on ajoutait une indemnité d'ancienneté.
Merci pour vos réponses
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05-08-2012 15:23:24
#2 05-08-2012 15:49:50
Re : fin de contrat
Bonjour,
Mais, C'EST ça ta prime d'ancienneté, appelée aussi prime de fin de contrat ou rupture de contrat ou prime de licenciement.
Il te reste faire en plus, une régul si tu es en année incomplète et te faire payer tes cp acquis non pris.
Dernière modification par nanoute75 (06-08-2012 00:51:23)
Longue vie à notre super fofo 
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#3 05-08-2012 16:02:19
Re : fin de contrat
bonjour
c'est ce qu'indique nanoute75 et c'est d'ailleurs à l'index
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#4 05-08-2012 16:09:54
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05-08-2012 16:09:54
#5 05-08-2012 16:11:55
Re : fin de contrat
MERCI les filles. Une autre question : le préavis va jusqu'au 18 août 2012. Sachant que les parents sont partis en vacances avant moi, je suis en vacances à partir du 13 août. Comment calculer ce mois d'août ?
Merci
vosu ne pouvez etre en cp au 13 août et terminer le préavis au 18, vos cp repoussent d'autant de jours la fin du préavis! il faut en informer les parents au plus tot
quand avez vous reçu le courrier de préavis, et dates précises de vos cp?
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#6 05-08-2012 16:33:08
Re : fin de contrat
J'ai reçu le RAR le 18 juillet, donc 1 mois soit le 18 août. Je suis en congés du 13 août au 3 septembre. Je sais que normalement dans la mesure où il y a mes congés ce n'est pas bon mais comme je ne veux pas faire d'histoire j'ai rien dit. Mais juste comment calculer ce mois d'août car malgré tout je travaillais avec les autres enfants !!
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#8 05-08-2012 17:22:01
Re : fin de contrat
il faut faire selon calcul cour de cassation
mensu/ heures potentielles du mois x heures effectuées= salaire d'aout
attention à rajouter l'eventuelle regularisation et le solde de cp
les parents compteront pour paje le prorata des jours mensualisés et des heures mensualisées, sans ie et sans ir
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#9 05-08-2012 17:22:42
Re : fin de contrat
J'ai reçu le RAR le 18 juillet, donc 1 mois soit le 18 août. Je suis en congés du 13 août au 3 septembre. Je sais que normalement dans la mesure où il y a mes congés ce n'est pas bon mais comme je ne veux pas faire d'histoire j'ai rien dit. Mais juste comment calculer ce mois d'août car malgré tout je travaillais avec les autres enfants !!
vous ne pouvez pas être en préavis et en congé, c'est illégal
votre fin de contrat sera le 4 septembre
donc mensu de aout normal et septembre au réel
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#10 05-08-2012 17:46:42
Re : fin de contrat
CATHINOU a écrit :J'ai reçu le RAR le 18 juillet, donc 1 mois soit le 18 août. Je suis en congés du 13 août au 3 septembre. Je sais que normalement dans la mesure où il y a mes congés ce n'est pas bon mais comme je ne veux pas faire d'histoire j'ai rien dit. Mais juste comment calculer ce mois d'août car malgré tout je travaillais avec les autres enfants !!
vous ne pouvez pas être en préavis et en congé, c'est illégal
votre fin de contrat sera le 4 septembre
donc mensu de aout normal et septembre au réel
tu es sure du jour sam01?
18 juillet au 12 août soit 26j
du 2 au 5 septembre soit 4j calendaires
je dirais 5 septembre au soir non?
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#12 05-08-2012 18:06:24
Re : fin de contrat
tu comptes :
soit au reel ( planning prevu habituellement )
soit mensu - calcul de la cour de cassation
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#13 05-08-2012 18:11:37
Re : fin de contrat
sam01 a écrit :CATHINOU a écrit :J'ai reçu le RAR le 18 juillet, donc 1 mois soit le 18 août. Je suis en congés du 13 août au 3 septembre. Je sais que normalement dans la mesure où il y a mes congés ce n'est pas bon mais comme je ne veux pas faire d'histoire j'ai rien dit. Mais juste comment calculer ce mois d'août car malgré tout je travaillais avec les autres enfants !!
vous ne pouvez pas être en préavis et en congé, c'est illégal
votre fin de contrat sera le 4 septembre
donc mensu de aout normal et septembre au réeltu es sure du jour sam01?
18 juillet au 12 août soit 26j
du 2 au 5 septembre soit 4j calendaires
je dirais 5 septembre au soir non?
oui
dernier j de preavis le 5 au soir
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#14 05-08-2012 18:14:07
Re : fin de contrat
sam01 a écrit :CATHINOU a écrit :J'ai reçu le RAR le 18 juillet, donc 1 mois soit le 18 août. Je suis en congés du 13 août au 3 septembre. Je sais que normalement dans la mesure où il y a mes congés ce n'est pas bon mais comme je ne veux pas faire d'histoire j'ai rien dit. Mais juste comment calculer ce mois d'août car malgré tout je travaillais avec les autres enfants !!
vous ne pouvez pas être en préavis et en congé, c'est illégal
votre fin de contrat sera le 4 septembre
donc mensu de aout normal et septembre au réeltu es sure du jour sam01?
18 juillet au 12 août soit 26j
du 2 au 5 septembre soit 4j calendaires
je dirais 5 septembre au soir non?
oui 18 juillet au 12 août soit 26j
par contre reprise au 3 septembre , on compte du 3 au 6 septembre, non? 4 jours calendaire
fin de contrat le 6 au soir
on redémarre bien du jour de la reprise?
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#15 05-08-2012 18:16:07
Re : fin de contrat
ok donc les cp finissent le samedi et on redémarre du dimanche, j'ai sur qu'on repartait du jour de reprise 
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#16 05-08-2012 18:16:49
Re : fin de contrat
Petit hic... en septembre je ne travaillerai plus du tout avec les pe donc qu'est-ce que je compte au réel ?
selon les horaires prévus au contrat
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#17 05-08-2012 18:23:31
Re : fin de contrat
ok donc les cp finissent le samedi et on redémarre du dimanche, j'ai sur qu'on repartait du jour de reprise
c'est le decompte du preavis qui reprend .. pas des cp
c'est différent
le préavis c'est 30j calendaires ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#18 05-08-2012 18:25:48
Re : fin de contrat
j'ai compris je sais pas pourquoi je voulais qu'il reprenne en même temps que le travail
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#19 05-08-2012 18:27:08
Re : fin de contrat
il faut faire selon calcul cour de cassation
mensu/ heures potentielles du mois x heures effectuées= salaire d'aout
attention à rajouter l'eventuelle regularisation et le solde de cples parents compteront pour paje le prorata des jours mensualisés et des heures mensualisées, sans ie et sans ir
donc pas de calcul pour déduction, le mois d'aout sera payer normalement
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#20 05-08-2012 18:31:54
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