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#21 10-08-2012 10:08:26
Re : Problème avec la fin de mon contrat
sophie56 a écrit :alyenor a écrit :Oui la régularisation ne se paye que lorsqu'elle est en faveur du salarié. c'est la loi. Si tu n'as pris aucun jour de congé (ou des congés sans solde) alors elle te dois 5 jours pour mai et juin (plus 1 jour par enfant à charge de moins de 15 ans) et 10% sur ton salaire du mois de juillet.
Par de jour enfant de moins de 15 ans car le contrat a commencé en mai !!!!!!
justement elle a droit au jour supp mais une jour par enfant car moins de 6 jours acquis
il faut juste passer la date du 31 mai
le 30 avril concerne uniquement l'age
Non .... sam
Les cp peuvent se prendre au 01 mai ..... donc il faut travailler le 30 avril pour avoir droit à ces jours
............................
Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours. Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3. Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours.
on parle du "30 avril" pourquoi ?
La date du 30 avril fait référence à la période légale de prise du congé principal qui est du 1er mai au 31 octobre.
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10-08-2012 10:08:26
#22 10-08-2012 10:09:17
Re : Problème avec la fin de mon contrat
oui il y a un petit peu moins d'heure (3h) mai quand la maman a demandé les rensignements, on lui a dit que si elle était d'accord il y avait une mensualisation et vu qu'elle ne voulait pas s'embêter dans les calculs qu'on commençait comme ça que cela la dérangeait pas. J'espère que ces renseignements sont bons.
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