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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
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#1 22-08-2012 16:53:32
- chrischris79
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litige congés payés
bonjour
j'ai vraiment besoin d'aide car je me fais harceler par l'assistante maternelle que j'ai licencié fin juillet.
son contrat etait de 25h par semaine à 3 euros de l'heure
quand elle prenait 1 semaine de vacances 6 jours lui etait décomptés de ses congés payés.
si elle prenait 3 semaines en été c'etait 18 jours de retirés.
travaillant en milieu hospitalier il n'y avait pas de jour défini de presence de l'enfant par semaine mais cela etait toujours de 25h
a la fin de sa periode de preavis je devais encore 9 jours de congés payés a cette AM.
donc comme stipuler sur le contrat une semaine de vacances se compte par 6 jours,
9 jours de cp se comptent: 6 jours 25h
3 jours( la moitié de 6 )12,5h
la somme due est bien de 75euros+ 37,50 euros ?
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22-08-2012 16:53:32
#2 22-08-2012 17:30:13
- sensymaimai
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Re : litige congés payés
Bonjour!
Que demande-t-elle?
Impossible de vous répondre sans connaître plus de détails!
Année complète ou incomplète?
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#3 22-08-2012 18:11:50
- chrischris79
- Membre
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Re : litige congés payés
contrat en année compléte
l'assitante maternelle me demande 171 euros pour 9 jours de congés payés
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#4 23-08-2012 07:56:10
- caramelle95
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Re : litige congés payés
Bonjour,
Combien de jours par semaine devait-elle accueillir votre enfant 6 ?
Car on décompte les jours de congés en jours ouvrables (soit 6 jours du lundi au samedi sauf jr fériés) mais le paiement ce fait sur les jours ouvrés (soit les jrs d'accueil par semaine) ou 10% des salaires versés et le plus avantageux de 2 calculs doit être payés.
Dernière modification par caramelle95 (23-08-2012 07:56:50)
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23-08-2012 07:56:10
#5 23-08-2012 08:34:48
Re : litige congés payés
alors chrischris, pour calculer ton truc en annéee complete, voilà comment cela se fait:
tu prends le salaire de base et tu le divise par le nombre moyen de jour ouvré, soit 26
le chiffre obtenu, tu le multiplies par le nombre de jour que tu dois à ta nounou et tu as ainsi ta somme exact à lui remunerer
les contrats en annéee complete sont trés precis et tu ne dois jamais calculé à l'heure ou diviser des semaine comme tu le fais; cela te fausse tout
si tes données sont bonnes tu dois arrivé à un salaire de base de 325€
325/26=12.5
12.5*9=112.5
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