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Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 23-08-2012 21:24:09
- Lali01
- Membre
- Inscription : 23-08-2012
- Messages : 2
Arrêt du parent employeur pour cause de grossesse
Bonsoir.
Je garde depuis 1 an un enfant à plein temps .
Aujourd'hui sa maman m'annonce la venu d'un 2 em enfant pour février . J'airais des questions vis à vis du contrat .
Quand elle va prendre son congés maternité je garderai encore le 1 er mais beaucoup moins que si elle travaillait.
Que devra t'elle me payer je suis un peu ( beaucoup ) perdue j'attend vos réponses avec impatience !
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23-08-2012 21:24:09
#2 23-08-2012 22:01:05
Re : Arrêt du parent employeur pour cause de grossesse
bonjour
tant qu'elle ne presente pas d'avenant (proposition) tu perçois ta mensu prevue
si elle te presente un avenant pour changement a toi de voir si
-elle te licencie car tu refuses tout changement
-tu acceptes cette baisse d'h (puis eventuelle regul et nouvelle mensu)
-soit tu negocies une augmentation du tarif horaire
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#3 23-08-2012 22:20:12
- Lali01
- Membre
- Inscription : 23-08-2012
- Messages : 2
Re : Arrêt du parent employeur pour cause de grossesse
Ok . Merci de la réponse rapide.
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#4 24-08-2012 08:42:56
- caramelle95
- Membre
- Inscription : 19-11-2008
- Messages : 734
- Site Web
Re : Arrêt du parent employeur pour cause de grossesse
Bonjour,
Ou la mensu reste telle qu'elle. La maman continura à percevoir les mêmes aides de la paje donc de ce côté pas de changement. De plus si l'enfant vient moins souvent (journées d'absences) le pe fait l'economie des frais d'entretien et de repas.
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