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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
#1 12-09-2012 10:42:20
Age dans agrement
Bonjour
Voila mon agrément est de 2 à 10 ans pour les péri
une enfant aura 10 ans le 15 janvier 2013
_ doit-on arrêter le contrat à cette date ou est-ce que je peux continuer la garde jusque maxi 14 janvier 2014 ?
C'est urgent car tous les mois de septembre on refait un avenant .
Merci d'avance
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12-09-2012 10:42:20
#2 12-09-2012 11:06:33
Re : Age dans agrement
Il aura 10 ans le 15 janvier pas avant donc tu peux continuer jusqu'à la veille de ses 10 ans.
Mais si tu veux continuer pourquoi ne pas appeler la PMI pour enlever cette restriction de "10 ans" ?
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#4 12-09-2012 11:49:15
Re : Age dans agrement
Bonjour
Voila mon agrément est de 2 à 10 ans pour les péri
une enfant aura 10 ans le 15 janvier 2013
_ doit-on arrêter le contrat à cette date ou est-ce que je peux continuer la garde jusque maxi 14 janvier 2014 ?
C'est urgent car tous les mois de septembre on refait un avenant .
Merci d'avance
ce sera à toi de demissioner puisque c'est oti qui ne peux plus accueillir.
demande une derog à la puer...?
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12-09-2012 11:49:15
#5 12-09-2012 12:42:11
Re : Age dans agrement
Ah bon , ce n'est pas un retrait de l'enfant
mais de toute façon comme j'ai parler de l'âge avec la maman elle parle de la laisser seule comme il n'y a que 3 heures le mercredi matin
je lui ai dit que de toute façon je pouvais toujours la garder jusque janvier sur mais bon apparemment elle pense qu'elle est assez grande donc je m'embête peut être pour rien
donc si le contrat continue c'est moi qui démissionne et pas de calcul d indemnité de rupture alors ?
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