Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 15-09-2012 11:37:46

christyv
Membre
Inscription : 09-09-2007
Messages : 7 419
Site Web

Préavis durant un arrêt de maladie

Bonjour,

Une employeur qui licencie une ass mat qui est en arrêt de maladie lui doit il une indemnité de préavis?????????


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

Hors ligne

15-09-2012 11:37:46

partenaire publicitaire:

#2 15-09-2012 11:41:57

sam01
Membre
Inscription : 22-05-2011
Messages : 23 671
Site Web

Re : Préavis durant un arrêt de maladie

christyv a écrit :

Bonjour,

Une employeur qui licencie une ass mat qui est en arrêt de maladie lui doit il une indemnité de préavis?????????

non pas d'indemnité durant l’arrêt maladie ,elle est rémunéré par la sécu
par contre il y a une régularisation en année incomplète
et un solde de cp en année complète

Hors ligne

#3 15-09-2012 11:55:46

christyv
Membre
Inscription : 09-09-2007
Messages : 7 419
Site Web

Re : Préavis durant un arrêt de maladie

Merci pour ta réponse. J'ai une amie qui a licencié son ass mat durant l'arrêt de maladie, l'ass mat lui réclame une indemnité de préavis en lui faisant allusion à l'article 71.28 de la convention stipulant que la dispense d'éxécution du préavis ou l'inobservation du préavis de l'employeur donne lieu à versement d'une indemnité de préavis.


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

Hors ligne

#4 15-09-2012 12:30:34

sam01
Membre
Inscription : 22-05-2011
Messages : 23 671
Site Web

Re : Préavis durant un arrêt de maladie

christyv a écrit :

Merci pour ta réponse. J'ai une amie qui a licencié son ass mat durant l'arrêt de maladie, l'ass mat lui réclame une indemnité de préavis en lui faisant allusion à l'article 71.28 de la convention stipulant que la dispense d'éxécution du préavis ou l'inobservation du préavis de l'employeur donne lieu à versement d'une indemnité de préavis.

oui mais là c'est l'am qui est dans l’incapacité d'effectuer le préavis du a son arrêt wink
l'employeur ne l'en dispense pas

Hors ligne

15-09-2012 12:30:34

partenaire publicitaire:

#5 15-09-2012 19:00:15

christyv
Membre
Inscription : 09-09-2007
Messages : 7 419
Site Web

Re : Préavis durant un arrêt de maladie

Je cherche un document officiel pour prouver à l'ass mat qu'elle se trompe.

J'ai regardé la convention et j'ai seulement trouvé ceci ;

La notification du licenciement pendant un congé de maladie de l'assistante maternelle n'a pas pour effet de reporter le point de départ du préavis.


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

Hors ligne

#6 16-09-2012 10:58:35

christyv
Membre
Inscription : 09-09-2007
Messages : 7 419
Site Web

Re : Préavis durant un arrêt de maladie

christyv a écrit :

Je cherche un document officiel pour prouver à l'ass mat qu'elle se trompe.

J'ai regardé la convention et j'ai seulement trouvé ceci ;

La notification du licenciement pendant un congé de maladie de l'assistante maternelle n'a pas pour effet de reporter le point de départ du préavis.

Bonjour,


Quelqu'un peut m'aider ??
D'autre part l'ass mat travaillait 4 j par semaine et demande à toucher  pour chaque semaine de congés acquis : 6 j ouvrables x heures journalières x tarif?

J'ai expliqué à mon amie comment il fallait décompter en jours ouvrables et payer en jours ouvrés, et l'ass mat ne veut pas la croire.

Comment lui prouver que ce que je lui dit est juste???


.                                                                             INDEX  ▲ cliquez ici

Hors ligne

#7 16-09-2012 17:39:56

Fila
Aide Modérateur
Inscription : 02-12-2010
Messages : 3 195
Site Web

Re : Préavis durant un arrêt de maladie

Pour le préavis, je ne connais pas le texte mais pour les cp, la ccn ne dit pas un truc comme :
"les congés commence le 1er jour où l'enfant aurait dû être gardé et se terminent la veille de la reprise " -> décompte en  6 jours
et puis plus tard quelque chose comme "la salarié doit percevoir le salaire égal à ce qu'il aurait perçu si il avait travaillé"  -> et lui dire égal, pas supérieur !
Pour les références exactes, regarde la ccn, tout y est je pense.

Si l’am continue de faire la sourde oreille, que la maman se dise bien que c'est elle l'employeur, elle lui fait un chèque de ce qui lui convient (enfin, ce qu'elle doit). Si l'am ose la poursuivre aux prud'hommes, il est certain qu'elle (la maman) aura gain de cause et elle pourra lui demander des dommages et intérêts.

Dernière modification par Fila (16-09-2012 17:44:26)


signat11.gif

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB