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#1 19-09-2012 08:46:28
Encore un calcul périscolaire !!!!
Bonjour à toutes et tous,
Je dois calculer un périscolaire selon ceci : Tous les mercredi et toutes les vacances scolaire, sur une année complète. Je voudrais votre avis sur le décompte:
J'ai compté 31 Mercredi hors période scolaire (donc 31 semaines)
J'ai compté 16 semaines de vacances scolaires (je l'aurais tous les jours de chaques vacances)
Soit 8h/jours sur 31 mercredi/semainei et 40h/par semaines sur 16 semaines (8h/jours sur 5 jours soit 40h par semaine).
Mon calcul de paiement est pour les Mercredi : 8h x 31 = nbre heures Mercredi dans le mois (A)
Mon calcul de paiement pour les vac scol : 40h x 16= nbre heures vacances scolaires (B)
Soit A + B x taux horaires / 12 = salaire mensuel
Mon détail est -il bon ???
Merci de votre aide.
Maman de deux enfants nounou d'une petite puce et d'un petit gaillard !!!!!!!!!!!!!!!!;)
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19-09-2012 08:46:28
#2 19-09-2012 09:00:54
Re : Encore un calcul périscolaire !!!!
Pourquoi 31 mercredis ? Il y a 36 semaines d'école, non ?
Là, ton calcul est sur 47 semaines, ce qui n'existe pas.
Si c'est une année complète, tu dois calculer sur 52 semaines, pas 47.
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#3 19-09-2012 09:10:37
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19-09-2012 09:11:33
#5 19-09-2012 09:14:44
- nathodisab
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Re : Encore un calcul périscolaire !!!!
coucou,
si c'est un contrat en année complète, c'est 36 mercredi en période scolaire
et 16 sem de vavance sco
soit 36 x 8h + 16 x 40h / 12 = 77.33 h/mois
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#6 19-09-2012 09:22:21
Re : Encore un calcul périscolaire !!!!
coucou,
si c'est un contrat en année complète, c'est 36 mercredi en période scolaire
et 16 sem de vavance sco
soit 36 x 8h + 16 x 40h / 12 = 77.33 h/mois
Merci !!!! merci !!! je comprends mieux !!!
Maman de deux enfants nounou d'une petite puce et d'un petit gaillard !!!!!!!!!!!!!!!!;)
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#7 19-09-2012 09:52:34
Re : Encore un calcul périscolaire !!!!
bonjour,
je me permet d'intervenir car je suis dans le meme cas que toi avec memes horaires ! mais moi j'ai fait sur 11 semaines de vacances car j'ai déduit les 5 semaines de congés ! mais j'ai bien peur d'avoir fait une erreur ?!! qu'en pensez vous? Merci
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#8 19-09-2012 09:58:21
- nathodisab
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Re : Encore un calcul périscolaire !!!!
bonjour,
je me permet d'intervenir car je suis dans le meme cas que toi avec memes horaires ! mais moi j'ai fait sur 11 semaines de vacances car j'ai déduit les 5 semaines de congés ! mais j'ai bien peur d'avoir fait une erreur ?!! qu'en pensez vous? Merci
effectivement, si tes cp sont en commun avec tes employeurs, tu dois partir sur un contrat sur 52 sem
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#9 19-09-2012 10:04:37
Re : Encore un calcul périscolaire !!!!
ok , je vais revoir ça avec la maman !
et donc tous les mois je compte 77.33h meme si je ne l'ai que 4 mercredi dans le mois?
ça vous parait peut etre idiot comme question mais je débute et la maman aussi ...
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#10 19-09-2012 10:24:50
- nathodisab
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Re : Encore un calcul périscolaire !!!!
ok , je vais revoir ça avec la maman !
et donc tous les mois je compte 77.33h meme si je ne l'ai que 4 mercredi dans le mois?
ça vous parait peut etre idiot comme question mais je débute et la maman aussi ...
ce n'est pas idiot, mieux vaut se renseigner, tu as raison 
oui,
77.33h/mois tous les mois
par contre, si sur ton contrat tu n'as pas demander la prise des cp en cour d'acquisition selon la loi Aubry, tous les congés pris avant juin 2013 devront être déduis selon le calcul de la cours de cassation !
et en cas d'horaire différent d'une sem sur l'autre, comme en péri, le calcul est un peu différent que celui basique !
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#12 19-09-2012 10:38:19
- nathodisab
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Re : Encore un calcul périscolaire !!!!
merci ; et où est ce que je peut trouver le calcul de la cours de cassation??
dans l'index ,
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 21#p867921
par contre je ne sais pas si le calcul pour les horaires dif d'une sem sur l'autre est expliqué
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#14 19-09-2012 10:57:11
- nathodisab
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Re : Encore un calcul périscolaire !!!!
mais pour ma part les horaires sont identiques ! donc moi compliqué ... Merci beaucoup
tu as bien 8h en sco, et 40h en v sco ?
DONC, pas le même nbre d'h d'une sem sur l'autre
Travail irrégulier d'une semaine à l'autre
Si les périodes de travail sont irrégulières, le lissage de la rémunération ne tient pas compte de la durée réelle de travail dans le mois. Selon la Cour de cassation,l'horaire à prendre en compte pour le calcul de la retenue sur salaire […] est l'horaire moyen sur la base duquel est établie la rémunération mensuelle, que l'absence de la salariée ait correspondu à une période de forte activité ou une période de faible activité.
Le recours à une durée moyenne de travail a alors pour effet de prendre en compte un nombre d'heures indépendant de l'horaire d'accueil initialement prévu pour la période considérée.
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