Problème de congés payés

charlene68 · 25-09-2012 14:02:23

Bonjour à tou(te)s,

Je suis assistante maternelle depuis 2ans et j'ai un désaccord avec mes employeurs.
Lorsque nous avons réalisés le contrat nous avions prévue nos 5 semaines de vacances en communs dont 2semaines en Août (j'avais déjà décalée les dates que je voulais pour les arranger), seulement une fois rentrée de mes vacances (Août donc) ils m'ont annoncés que eux n'avait pris qu'une semaine pour pouvoir partir également 1semaine en Septembre, et ils ne veulent pas me payer durant cette semaine.
Est ce légal ? Nous avions convenue autrement, si eux changent d'avis ne sont ils pas obligés de me payer quand meme ?
Merci pour vos réponses.
Charlène.

25-09-2012 14:02:23

alyenor · 25-09-2012 14:09:24

C'est une absence injustifiée de l'enfant, ils sont obligés de te payer... ils n'ont pas le choix.

mistinguette48 · 25-09-2012 14:12:13

Bonjour.Oui ils peuvent prendre 1 semaines de vacances en plus s'il le veulent mais ils doivent te payer.

charlene68 · 25-09-2012 14:17:53

Ok merci pour vos réponses, c'est bien ce que je pensais mais je préférais être sur avant d'insister.

25-09-2012 14:17:53

corinette68 · 25-09-2012 14:28:13

Comme les filles
Tu as fait assez d'effort de ton coté pour les arranger je trouve ,il te payent point ,c'est la loi .

charlene68 · 25-09-2012 15:20:24

Oui c'est sur.
Surtout que à l'année je pense être asser arrangeante, je dit toujours oui pour travailler plus tard ect... je ne dit rien pour les horaires alors qu'ils n'en on pas justement, ils peuvent arriver le matin à 7h30 comme 8h30 passé sans me prévenir, le soir pareil parfois 15h parfois jusque 17h sans être prévenue ou par téléphone 1h avant. Je dit jamais rien, donc la non j'ai pas envie de passer à coter de mon dus!

charlene68 · 25-09-2012 16:13:40

Alors je lui ai dit, elle est pas d'accord du coup on arrête le contrat.
Comment sa se passe ? est ce que je doit envoyer une lettre recommander ?
Si c'est moi qui part j'ai pas d'assedic ?
Je suis perdue !

sam01 · 25-09-2012 16:17:50

charlene68 a écrit :

Alors je lui ai dit, elle est pas d'accord du coup on arrête le contrat.
Comment sa se passe ? est ce que je doit envoyer une lettre recommander ?
Si c'est moi qui part j'ai pas d'assedic ?
Je suis perdue !

si vous démissionnez, pas d'assedics, logique
qu'a dit le pe, elle vous licencie? ou c'est vous qui rompez?
normalement elle doit vous licencier, mais tout de même vous payez l'absence injustifié

charlene68 · 25-09-2012 16:22:15

Elle trouve que c'est mal-honnête de ma pars de demander a être payer, donc j'ai dit ok payer pas mais on arrête. Je vais voir avec elle pour que ce soit elle qui e licencie. Elle me doit des indemnités ?

missouri · 25-09-2012 16:26:37

Vous êtes dans votre droit.
C'est leur affaire s'ils ont décidé de s'organiser autrement. Vous pouvez rester sur vos positions et lui dire que si elle veut arrêter le contrat, c'est à elle de faire un Retrait de l'enfant.
Et comme Sam01, elle vous devra quand même cette semaine.

missouri · 25-09-2012 16:27:45

Il y a indemnités si votre contrat avec eux a plus d'un an.

charlene68 · 25-09-2012 16:34:46

Franchement sa m'agace les gens mal honnête !

Fila · 25-09-2012 18:14:47

C'est un peu tard mais...
Vous auriez (ou elle aurait) aussi pu lui proposer un avenant pour passer en année incomplète, déduire toutes les semaines de congé (les vôtres + celles de pe) et comme ça, tout le monde aurait pu partir en congé quand il voulait.
Quitte à faire une régule en fin d'année si trop de semaines travaillées.
ça aurait u être une solution pour toutes les deux....peut être pour une prochaine fois.

alyenor · 25-09-2012 19:17:22

Bon en attendant, tu n'as pas à démissionner parce que des parents n'ont pas envie de te payer ce qu'ils te doivent. S'ils considèrent que ça ne leur convient pas, ils peuvent te licencier mais ils devront te payer ta semaine et ton préavis.
Et s'ils te considèrent comme malhonnête dis leur qu'ils peuvent se renseigner auprès de l'inspection du travail et que tu n'es pas responsable s'ils ne te fournissent pas le travail prévu.

charlene68 · 26-09-2012 08:29:48

Meci pour vos réponses. Je vais aller au ram de ma ville pour qu'on fasse les papiers nécessaires ensemble, tout nous seras expliquer clairement plus de doute pour eux.

mamamama · 26-09-2012 08:52:58

missouri a écrit :

Vous êtes dans votre droit.
C'est leur affaire s'ils ont décidé de s'organiser autrement. Vous pouvez rester sur vos positions et lui dire que si elle veut arrêter le contrat, c'est à elle de faire un Retrait de l'enfant.
Et comme Sam01, elle vous devra quand même cette semaine.

Et j'ajouterais que le problème se reposera avec leur nouvelle assmat...

S'ils licencient à chaque fois qu'ils prennent des vacances imprévues, ils vont passer leur temps en recrutement/licenciement.

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