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#1 02-10-2012 10:38:10
- delphineidf
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nombre de semaines
Bonjour,
Je cherche à calculer une mensualisation pour un contrat, en ôtant toutes les vacances scolaires, mais je ne sais plus le nombre de semaines.... à celles qui ont des contrats avec des parents enseignants..... on part sur 32 ou 36 semaines??
merci à vous
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02-10-2012 10:38:10
#2 02-10-2012 10:43:31
Re : nombre de semaines
Bonjour,
C'est souvent 36 semaines d'école et 16 semaines de vacances scolaires ... à vérifier
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#3 02-10-2012 10:50:11
- delphineidf
- Membre
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Re : nombre de semaines
J'avais un doute merci.
Je vais me mettre en quête pour mon loulou, autant que je parte sur de bonnes bases.
Merci!!
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#4 02-10-2012 11:59:32
Re : nombre de semaines
Si vous ne confiez votre enfant que pendant la période scolaire, vous calculerez la mensu ainsi :
36 s (à vérifier) x nbre heures/semaine x taux horaire / 12
Et les CP seront payés à partir de juin 2013
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02-10-2012 11:59:32
#5 02-10-2012 21:21:57
- delphineidf
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Re : nombre de semaines
Merci Zen56, mais pourquoi faire ainsi pour les cp? J'avais l'habitude pour le contrat de mon premier, de faire 10% de cp tous les mois..
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#6 02-10-2012 21:25:52
Re : nombre de semaines
Merci Zen56, mais pourquoi faire ainsi pour les cp? J'avais l'habitude pour le contrat de mon premier, de faire 10% de cp tous les mois..
les 10% sont hors convention et surtout désavantageux pour l'am
elle perd les jours supp pour enfant de moins de 15 ans et le fractionnement
l'employeur ne peut imposer cette méthode, seule l'am peut la demandé et de plus il faut bien noter au contrat que c'est un accord contractuel entre les deux parties
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#7 02-10-2012 23:33:15
Re : nombre de semaines
delphineidf a écrit :Merci Zen56, mais pourquoi faire ainsi pour les cp? J'avais l'habitude pour le contrat de mon premier, de faire 10% de cp tous les mois..
les 10% sont hors convention et surtout désavantageux pour l'am
elle perd les jours supp pour enfant de moins de 15 ans et le fractionnement
l'employeur ne peut imposer cette méthode, seule l'am peut la demandé et de plus il faut bien noter au contrat que c'est un accord contractuel entre les deux parties
Sam, tu as raison : les 10% de CP chaque mois par anticipation sont moins avantageux pour l'Assmat.
En dehors de la perte de ses jours sups pour enfant à charge, l'assmat passe aussi à côté du calcul des CP en maintien de salaire (très souvent plus avantageux pour elle que les 10%)
Je me répète peut-être, mais il est conseillé de respecter la CCN
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