En pleine reflexion sur notre profession!!!

aster · 10-10-2012 07:31:00

Bonjour, après presque 20 ans de travail dans la profession , les loulous ça passe bien sans problème, mais pour l'instant c'est la galère avec les impayés , j'avais 5 contrats dont 1 très correcte ( le genre qui ne m'a arrivé que 2 ou 3 fois depuis mes débuts) Ben : licenciée car la maman est en arrêt pendant la grossesse du 2ème bébé , un autre vient de s'arrêter , mais je cours après mon dernier salaire , un autre ou je ne suis pas payée depuis 3 mois ! il me reste 2 petits contrats qui ne font pas 500 € par mois.Je vais pointer au chômage encore ! Pas d'appels non plus , donc on peut faire une moyenne de 700 à 800 euros/ mois en mettant de côté quand on a plus pour les périodes de vache maigre !

10-10-2012 07:31:00

elodie1983 · 10-10-2012 07:42:06

Moi ce qui me fait le plus peur ,c'est la précarité du métier.. ici les appels deviennent quasi inexistant,ou pour des contrats ridicules et actuellement je suis tranquille jusque septembre mais j'ai 3 petits qui rentre a l'école sur 4...et si la tendance ne s'inverse pas ,je ne sais pas ce que je vais faire ..cette idée me fait un peu paniquer car nous ne roulons déja pas sur l'or et la ce serait la chute libre

Avec les parents ,en ce moment ,ca se passe pas" trop mal" mais moi aussi j'ai eu des parents qui m'ont pourris la vie et qui m'ont mis dans des états de nerf inimaginable..

ce qui m'est pénible aussi ,c'est de ne pas pouvoir etre dispo pour mes enfants comme je le voudrai.. j'ai une amplitude horaire de 7h a 19h /19h30 parfois 20H du lundi au vendredi et un mari absent a la semaine voir au mois..alors sauf urgences,pour leur rdv médicaux ou autres ..ils attendent que je trouve un crénaux libre.
Moi aussi ils vont a la cantine, au centre aére et pas d'activité le mercredi car j'habite dans un bled paumé et tout doit se faire en voiture et je ne fait pas rentrer 7 enfants dans ma voiture
J'aurai aimé etre plus libre pour eux ,choisir mieux mes contrats mais je n'ai pas pu faire la difficile..j'ai pris ce qui venait ; les temps sont durs pour la majorité des gens..
J'ai 4 contrats ; 55h ,45h , 37h, et 39h semaines,mes taux horaires sont bas ,au vue de la concurrence trés importante ,je gagne 1300 euros tout compris,pas de quoi faire des folies ,je ne pleins pas mais je ne trouve pas cela énorme par apport a mon amplitude horaire.:( et mon manque de disponibilité pour mes enfants,mon mari et pour moi meme!!!! ca fait au moins 2 ans que je n'ai pas pris un rdv chez le coiffeur et j'ai pris cette été un rdv chez le dentiste pendant mes vacances de noel!!

dragonette · 10-10-2012 08:21:05

Coucou,
Je remarque en vous lisant que les plus enthousiastes sont celles qui n'ont pas eu de problème avec leurs employeurs.
Relation de cause à effet?

alyenor · 10-10-2012 08:47:21

Le fait de ne pas avoir de problèmes avec les parents, c'est sur que ça joue... Le fait de ne plus avoir ses propres enfants à charge, ça simplifie la vie aussi... et je dirais (tant pis si je me fais taper dessus) que l'on a surement moins de désillusion quand on ne fait pas ce métier par vocation, au moins on ne tombe pas de haut... j'ai demandé l'agrément parce qu'ici on manquait d'ass mat, que mes collègues gagnaient entre 1500 et 2000 euros par mois et que financièrement je me suis dit que ça serait une solution. Je fais mon métier correctement, je donne de l'affection aux enfants que j'accueille, mais ça n'est pas le métier dont je rêvais quand j'étais jeune (en fait mon rêve ça serait d'être rentière mais bon!)...
je ne risque donc pas de perdre des illusions que je n'avais pas....

10-10-2012 08:47:21

missouri · 10-10-2012 08:53:30

Je fais partie de celles pour qui ça se passe bien.

Ça va faire plus de 2 ans que j'ai commencé.
La première année ça a été assez moyen mais c'est en partie de ma faute : j'ai été beaucoup trop conciliante avec mes pe dès le départ et ensuite ils ont pris ça pour acquis.
Je n'avais, non plus, pas assez parlé éducation avec eux avant de signer et le papa a été tout surpris et assez mécontent quand il a découvert que chez tata, sa fille avait des limites.

Ça n'a pas été jusqu'au clash parce que personne ne voulait aller jusque là, mais j'ai été soulagée quand ça s'est terminé.
Depuis, je blinde mes entretiens (je fais tout comme c'est marqué sur le forum ) et je ne commence à être arrangeante que lorsque je suis en confiance. Je recadre très vite lorsque ça ne me plait pas. J'ai appris à dire non.

Depuis 1,5 ans j'ai des pe en or et je gagne 1200 € IE comprises. Ça aussi c'est du luxe, je gagnais 600 € dans mon dernier boulot dont il fallait déduire les frais de route (200 €).

J'ai une amplitude de 7h-19h (en ce moment 7h20-18h30) 5 jours par semaine, qui me permet de garder ma vie de famille, et mon mari a son mercredi matin.
Mes enfants vivent mieux mon boulot qu'à mes débuts et la vie de famille est assez sereine.

Pour le ménage, j'en fais un peu dans la journée (sieste) et en 1/4h le soir c'est rangé et aspiré. J'ai aussi quelques impératifs : on ne mange que dans la cuisine, les chaussures sont enlevées dès l'entrée.
Le dimanche soir, en 1h, c'est remis en état. Mon mari supervise le rangement des chambres des enfants le mercredi matin.

Pour la suite, on verra : on est 50 pour 2500 habitants. C'est beaucoup. On attire malgrè tout, les enfants des communes environnantes qui manquent d'assmat. Les 3 places sont occupées par des enfants hors commune.

Dernière modification par missouri (18-02-2013 14:12:06)

missouri · 10-10-2012 08:58:12

Je suis dans ce cas là aussi, ça doit y faire.
J'aime mon métier, je pense le faire bien, j'ai de l'affection pour les enfants, mais c'est mon métier. Point. Moi, je voulais être prof. J'ai passé les concours X fois.

J'ai d'autres projets pour dans quelques années et je crois que ça me donne une certaines distance vis à vis de l'implication que je pourrais avoir.

casimir06 · 10-10-2012 09:25:26

Bonjour,

Je ne pense pas qu'il s'agisse de dénigrer la profession, mais plutôt d'être réaliste et objective...

Je suis assmat depuis 13 ans. Comme beaucoup d'entre nous, j'ai fait ce choix pour pouvoir continuer à m'occuper de mes loulous, mais aussi pour arrondir les fins de mois...

Je ne peux pas dire que j'ai eu beaucoup de soucis en 13 ans, (à part 1 fois un papa totalement irrespectueux et impoli, j'ai arrêté au bout de 15 jours) comme toutes , j'ai eu des hauts et des bas...mais quel métier n'en à pas ?

J'ai la chance que mon mari et mes enfants (3) adhèrent pleinement aux contraintes de mon métier...même si parfois cela les obligent à passer en second plan !

Au fil des années j'ai appris à relativiser et peser le pour et le contre face à chaque situation déplaisante avant de prendre une décision...et à vous solliciter pour faire mes choix !!! (merci)

J'ai appris à gérer les activités extra-scolaire de mes enfants en dehors de mes heures d'accueil, quitte à changer de ville pour trouver l'activité souhaitée aux horaires qui conviennent. (pareil pour les rdv médicaux) Mais effectivement, je passe beaucoup de mon temps libre à courir de gauche à droite, car je ne peut pas déléguer à mon mari. Il travaille loin et pas à la maison de 6h à 19h30/20h. Je dois donc m'occuper seule de ma petite famille, en semaine.

Mes enfants prennent tous le bus scolaire matin et soir, afin que je sois dispo pour mes accueils, ils mangent à la cantine et ce dès la première année de maternelle.
Je ne fais pas d'accueil périscolaire, trop compliqué.

Je peux me permettre de choisir mes contrats (et c'est un gros avantage j'en suis consciente) car mon salaire ne sert qu'à nous permettre des fins de mois moins difficiles.
A ce sujet, je me rappelle que lors de la journée d'information puis ensuite lors de l'entretien avec la puer, il m'avait été dit et expliqué avec insistance que ce métier était précaire et qu'il ne fallait pas compter dessus pour régler les factures...

Le plus difficile pour moi, c'est tous les dimanches après midi à faire "briller" la maison, et être dépendante des parents pour les rendez vous qu'on ne peut pas caser après le travail...

J'ai eu des contraintes familiales et j'ai arrêter de travailler durant 4 ans car inconciliable avec l'accueil.
J'ai récemment pris un congé sans solde, pour des raisons similaires.

Ce métier est magnifique, mais à mon sens, il doit être choisi par des personnes qui n'ont pas un "vrai" besoin de ce salaire pour vivre, car honnêtement vu la situation actuelle, on ne peut pas en vivre décemment ! (et c'est très injuste, je vous l'accorde).

De plus, vu les contraintes matérielles, financières et familiales, il faut vraiment être sur de soi avant de se lancer, sinon c'est le "mur" assuré...

Enfin voilà, je suis heureuse de ma vie aujourd'hui, mais je sais pertinemment que demain je peux être amener à tous lâcher si les contraintes devaient prendre le pas sur la qualité de vie de ma famille (qui aujourd'hui ne se plaint pas!).

En conclusion, je dirais que ce genre de post est à lire sans à priori....il faut savoir parfois regarder les choses en face...pour ne pas tomber de haut !!!
Et il y à quand même beaucoup de positif.....

Elisa22 · 10-10-2012 10:10:11

J'ai envoyé mon dossier la semaine dernière, je suis donc au tout début de mon projet de devenir ass mat, je lis tous vos commentaires négatifs ce qui est très instructif pour moi afin de me préparer à la réalité. Ça ne me refroidi pas, pour le moment, la seule chose qui me fait peur, c'est de pas trouver de contrat et de ne pas gagner assez, mais ça je le serais que quand je serais agréée. Je travaille dans la vente depuis plus de 4 ans et je peux vous dire que c'est dur aussi (livraison, ménage, disponibilité clients et horaires, debout et courant toute la journée, agressivité, irréspect...), niveau relationnel avec les clients j'ai tous vu et tous vécu donc je suis blindé la dessus. Peut-être que dans 2 ans c'est moi qui posterais un commentaire sur le fait que je ne supporte plus le métier d'ass mat mais je ne l'espère pas. Courage à toutes celles qui se lancent comme moi et à celles qui doutent !

alyenor · 10-10-2012 10:10:17

Je ne suis pas d'accord, il y a de nombreuses ass mat qui sont seules et qui vivent correctement avec leur salaire. Le plus dur étant de démarrer, après on peut toujours se débrouiller avec polemploi quand on a un creux... J'ajouterai qu'ici les ass mat gagnent pour la plupart mieux leur vie que les parents employeurs (je suis dans une région où presque tous le monde est au smic ou à peine au dessus)

Elisa22 · 10-10-2012 10:12:33

Un commentaire positif , ca fait du bien ! ^^

labelette · 10-10-2012 10:18:45

alyenor a écrit :

Je ne suis pas d'accord, il y a de nombreuses ass mat qui sont seules et qui vivent correctement avec leur salaire. Le plus dur étant de démarrer, après on peut toujours se débrouiller avec polemploi quand on a un creux... J'ajouterai qu'ici les ass mat gagnent pour la plupart mieux leur vie que les parents employeurs (je suis dans une région où presque tous le monde est au smic ou à peine au dessus)

tout a fait
je gagne bien ma vie, tant mieux
j'ai eu des soucis avec les parents, ça s'est reglé tres vite, car je ne peux pas me permette d'attendre que les choses s'arrangent d'elles meme

Petitmetisse · 10-10-2012 11:13:17

Bonjour,

Je me présente, je suis actuellement PE et je m'envisage de devenir assmat dans une petite année.

Je travaille actuellement dans une multinationale, horaires de bureau (9h/17h30) le rêve pour certaines quand je vous lis.
Je suis bien payée et je serai honnête je gagne 2200€ sur 13 mois.
J'ai un petit de 19 mois, mon conjoint travaille également, il a de grands amplitudes horaires (5h/20h00 voire parfois 21h car il se tape 1h à 2h de route selon où il est amené à se déplacer). J'assure donc mon fils le matin et le soir ainsi que toutes les corvées de la maison en semaine et en weekend (j'ai pitié de mon conjoint donc je le laisse se reposer).

Quand je lis vos posts, je peux concevoir tous les inconvenients que vous trouvez à ce métier. Peut-être que je suis encore naïve vu que je n'ai pas encore commencé, mais je trouve que vous êtes un peu négatives (mais réalistes tout de même). Il y a tout de même pas mal d'avantages à ne pas négliger.

Vous avez probablement déjà travaillé à l'extérieur non?
Je peux apporter mon témoignage concernant la vie en entreprise. Temps de présence au boulot : 9h/17h30.
Le matin je me lève à 7h, je me prépare, je sors mon chien, je petit-déjeune, je lève mon fils à 7h45 et on est chez l'assmat à 8h30, c'est la course car je suis pas du matin et dur d'ouvrir l'oeil, j'arrive rarement à 8h30 mais plutôt à 8h45 (l'assmat est ok un jour je vais pouvoir arriver à 8h30 un jour ce sera 8h45, je ne déduis pas le quart d'heure de sa paie, n'abusons pas c'est ma faute si je gère pas le matin). Puis (heureusement) je n'ai qu'un quart d'heure de route pour arriver à mon travail (j'ose même pas imaginer les mamans qui prennent pendant 1h30 le métro pour aller bosser!!)

Fin de journée, je pars récupérer mon fils pour 18h (je suis toujours à l'heure bizarrement le soir trop hâte de quitter le boulot et récupérer mon filston d'amour )
De 18h00 à 19h30 j'ai fait le bain, le repas, un peu de jeu, l'histoire du soir et le coucher.
De 19h30/20h30 je cuisine pour mon conjoint et moi (je suis pas du genre plat cuisiné du coup je me tape beaucoup de temps de préparation pour le repas - mea culpa) et je fais un peu de ménage, puis mon conjoint arrive on dine, je ressors le chien, je fais du linge parfois et au dodo à 23h...

Dans le scénario catastrophe, je dois quitter le travail plus tôt car mon fils est malade, je dois poser un jour de congé. Le lendemain il va mal, je ne dépose pas chez la nounou, encore un jour de congé (nb je n'ai que 3 jours enfant malade là où je bosse).
Mon patron n'est pas content de mon absence mais bon...

En entreprise c'est le boulot qui compte, le reste doit être transparent! Le chef qui est derrière ton dos, qui flique ton travail, qui te colle des réunions en fin d'après midi alors que tu dois aller chercher ton fils, la charge de travail qui n'arrête pas d'augmenter vu que la crise fait que les entreprises n'embauchent plus lorsqu'une personne part à la retraite ou démissionne. Dites vous que j'avais pris un temps partiel suite à la naissance de mon fils et qu'on m'a laissé la même charge de travail... Tu acceptes ou tu n'as pas ton temps partiel... Etant donné que je voulais profiter de mon fils que je ne vois que 45mn le matin et 2h le soir, j'ai préféré demander un temps partiel quitte à en baver la journée. C'est un choix.

Mon conjoint qui fait des horaires de fou qui ne me permettent pas non plus d'aller en rdv le soir à moins d'amener mon fils avec moi mais sachant qu'il dine à 18h30 et qu'il est au lit à 19h45, il devient insupportable, impossible de le sortir. Donc pareil, rdv et autres c'est le weekend ou pendant les vacances. Je ne peux pas aller chez le coiffeur le soir ou le midi...

Avec tout ça, ce n'est pas que je ne suis pas assmat que ma maison peut être crade. Je range tous les jours (mon fils fait le bazar tous les soirs avant de se coucher), vu que je cuisine beaucoup la cuisine est crade aussi, donc ménage aussi.

La journée au boulot ne me permet pas de cuisiner en avance pour le repas du soir, ni d'avancer mon ménage.
La pression au travail est constante, toujours faire plus et encore plus sinon clé d'amoclès sur la tête (la preuve plan social, chomage dans un an...). Les patrons nous ont pressés comme des citrons et maintenant ils nous jettent.

Franchement c'est pareil!! aucun métier n'est sans inconvenients mais aucun métier n'est sans avantages!

Biensur j'ai un salaire fixe tous les mois (la sécurité de l'emploi aujourd'hui reste très relative), je bosse 38h par semaine avec 5 semaines de congés et quelques RTT.

A coté de cela, j'ai également aussi beaucoup de contraintes familiales qui me pompent du temps, et au final, je suis réveillée de 7h à 23h et je suis toujours en action, je tombe de fatigue le soir et aussi, je peux être grincheuse vu la journée fatiguante que j'ai.

J'espère que vous comprendrez que je ne comprends pas toujours votre pessimisme sur la gestion de votre vie privée et professionnelle (hormis sur votre salaire - je comprends que dans certaines villes ou régions il est difficile d'avoir un salaire correcte faute de demande - là où j'habite on est en manque d'assmat, j'ai eu du mal à trouver une assmat à mon fils! je m'y étais prise 4 mois en avance pourtant).

Et aussi, il est vrai qu'il faut choisir ce métier en toute connaissance de cause (salaire et PE embêtants - à savoir que en entreprise on a les mêmes guguces entre les collègues qui cassent du sucre sur notre dos pour avoir une meilleure augmentation ou les chefs qui nous fliquent jusqu'à compter les minutes de la pause) et que parfois choisir ce métier par vocation peut décevoir. Le métier que je fais actuellement n'a pas été choisi, je suis tombée dedans après mes études. Et je pense que je serai dégoutée moins rapidement par le métier d'assmat en ayant lu vos difficultés. Merci de les partager sur le forum.

Dans tout métier, quand on commence la journée en soupirant, il est préférable de changer... C'est mon cas actuellement mais je n'aurai pas quitté un CDI pour etre assmat, maintenant que l'opportunité se présente je vais la saisir. Mon assmat est tellement merveilleuse qu'elle m'a donné envie de faire ce métier. A choisir j'aurai été auxiliaire de puer à l'hopital car j'adore les enfants et tout ce qui touche à la santé mais les horaires de mon mari ne me le permettent pas du coup voilà... Il n'y a pas de situation parfaite, on doit faire des sacrifices. On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre hein?

Désolée pour mon long message mais fallait que je vous explique que dans d'autres métiers on galère aussi!! Cela n'est pas négligeable que de pouvoir travailler chez soi et pouvoir gérer sa petite famille (et encore je n'ai qu'un enfant, avec plusieurs j'ose pas imaginer...), son planning les tâches à faire... d'où l'expression le beurre et l'argent du beurre.......

Dernière modification par Petitmetisse (10-10-2012 11:18:55)

valanna28 · 10-10-2012 11:35:32

Pour le moment je gagne relativement bien ma vie 1570 eur ts comp avec 4 contrats mi temps et péri...
Ce qui m'angoisse le plus dans ce métier c le manque d'appels et de ne pas pouvoir faire de projets long terme,de ne pas savoir ce que je vais devenir dans 2 ans...aujourd tout va bien mais mon avenir est incertains vu la conjoncture actuelle...

Le salaire de mon mari ne suffit pas pour vivre c difficile de vivre avec une épée de Damoclès au dessus de la tête... moi qui rêve d'être propriétaire...
J'attend mon 3 eme bb et je panique rien que d'y penser...après mon congé mat j'en récupère 3 heureusement 1 mi temps et 3 péri ce qui nous ira,vu que mon bb prend une place...un nouveau contrat mm mi temps serait un miracle...Je suis obligé de tout calculer et encore rien est sur!!

Pour moi c l’inconvénient majeur de ce métier,le reste je relativise,j'ai des très bons employeurs et j'en ai eu de très mauvais c allé jusqu'au prud hom...mais y avait du travail!!

J'ai travaillé dehors mais le salaire était plus que précaire et les horaire pourri mais j'étais sur d'avoir un salaire tous le mois!!je rêverai de travailler dehors avec horaire de bureau et gagner plus de 2000eur /mois mm avec un patron sur le dos et les contraintes décrites...alors réfléchissez à 2 fois,et posez vous les bonnes questions, est-ce que vous pouvez vivre avec un salaire si il n'y a plus de contrat,sachant qui si vous démissionnez vous n'aurez pas d'assedic...et vous n'aurez pas forcement plus de vie de famille...

Dernière modification par valanna28 (10-10-2012 12:02:05)

casimir06 · 10-10-2012 12:33:04

Petitmetisse a écrit :

Bonjour,
Je me présente, je suis actuellement PE et je m'envisage de devenir assmat dans une petite année.
Je travaille actuellement dans une multinationale, horaires de bureau (9h/17h30) le rêve pour certaines quand je vous lis.
Je suis bien payée et je serai honnête je gagne 2200€ sur 13 mois.
J'ai un petit de 19 mois, mon conjoint travaille également, il a de grands amplitudes horaires (5h/20h00 voire parfois 21h car il se tape 1h à 2h de route selon où il est amené à se déplacer). J'assure donc mon fils le matin et le soir ainsi que toutes les corvées de la maison en semaine et en weekend (j'ai pitié de mon conjoint donc je le laisse se reposer).
Quand je lis vos posts, je peux concevoir tous les inconvénients que vous trouvez à ce métier. Peut-être que je suis encore naïve vu que je n'ai pas encore commencé, mais je trouve que vous êtes un peu négatives (mais réalistes tout de même). Il y a tout de même pas mal d'avantages à ne pas négliger.
Vous avez probablement déjà travaillé à l'extérieur non?
Je peux apporter mon témoignage concernant la vie en entreprise. Temps de présence au boulot : 9h/17h30.
Le matin je me lève à 7h, je me prépare, je sors mon chien, je petit-déjeune, je lève mon fils à 7h45 et on est chez l'assmat à 8h30, c'est la course car je suis pas du matin et dur d'ouvrir l'oeil, j'arrive rarement à 8h30 mais plutôt à 8h45 (l'assmat est ok un jour je vais pouvoir arriver à 8h30 un jour ce sera 8h45, je ne déduis pas le quart d'heure de sa paie, n'abusons pas c'est ma faute si je gère pas le matin). Puis (heureusement) je n'ai qu'un quart d'heure de route pour arriver à mon travail (j'ose même pas imaginer les mamans qui prennent pendant 1h30 le métro pour aller bosser!!)
Fin de journée, je pars récupérer mon fils pour 18h (je suis toujours à l'heure bizarrement le soir trop hâte de quitter le boulot et récupérer mon filston d'amour )
De 18h00 à 19h30 j'ai fait le bain, le repas, un peu de jeu, l'histoire du soir et le coucher.
De 19h30/20h30 je cuisine pour mon conjoint et moi (je suis pas du genre plat cuisiné du coup je me tape beaucoup de temps de préparation pour le repas - mea culpa) et je fais un peu de ménage, puis mon conjoint arrive on dine, je ressors le chien, je fais du linge parfois et au dodo à 23h...
Dans le scénario catastrophe, je dois quitter le travail plus tôt car mon fils est malade, je dois poser un jour de congé. Le lendemain il va mal, je ne dépose pas chez la nounou, encore un jour de congé (nb je n'ai que 3 jours enfant malade là où je bosse).
Mon patron n'est pas content de mon absence mais bon...
En entreprise c'est le boulot qui compte, le reste doit être transparent! Le chef qui est derrière ton dos, qui flique ton travail, qui te colle des réunions en fin d'après midi alors que tu dois aller chercher ton fils, la charge de travail qui n'arrête pas d'augmenter vu que la crise fait que les entreprises n'embauchent plus lorsqu'une personne part à la retraite ou démissionne. Dites vous que j'avais pris un temps partiel suite à la naissance de mon fils et qu'on m'a laissé la même charge de travail... Tu acceptes ou tu n'as pas ton temps partiel... Etant donné que je voulais profiter de mon fils que je ne vois que 45mn le matin et 2h le soir, j'ai préféré demander un temps partiel quitte à en baver la journée. C'est un choix.
Mon conjoint qui fait des horaires de fou qui ne me permettent pas non plus d'aller en rdv le soir à moins d'amener mon fils avec moi mais sachant qu'il dine à 18h30 et qu'il est au lit à 19h45, il devient insupportable, impossible de le sortir. Donc pareil, rdv et autres c'est le weekend ou pendant les vacances. Je ne peux pas aller chez le coiffeur le soir ou le midi...
Avec tout ça, ce n'est pas que je ne suis pas assmat que ma maison peut être crade. Je range tous les jours (mon fils fait le bazar tous les soirs avant de se coucher), vu que je cuisine beaucoup la cuisine est crade aussi, donc ménage aussi.
La journée au boulot ne me permet pas de cuisiner en avance pour le repas du soir, ni d'avancer mon ménage.
La pression au travail est constante, toujours faire plus et encore plus sinon clé d'amoclès sur la tête (la preuve plan social, chomage dans un an...). Les patrons nous ont pressés comme des citrons et maintenant ils nous jettent.
Franchement c'est pareil!! aucun métier n'est sans inconvenients mais aucun métier n'est sans avantages!
Biensur j'ai un salaire fixe tous les mois (la sécurité de l'emploi aujourd'hui reste très relative), je bosse 38h par semaine avec 5 semaines de congés et quelques RTT.
A coté de cela, j'ai également aussi beaucoup de contraintes familiales qui me pompent du temps, et au final, je suis réveillée de 7h à 23h et je suis toujours en action, je tombe de fatigue le soir et aussi, je peux être grincheuse vu la journée fatiguante que j'ai.
J'espère que vous comprendrez que je ne comprends pas toujours votre pessimisme sur la gestion de votre vie privée et professionnelle (hormis sur votre salaire - je comprends que dans certaines villes ou régions il est difficile d'avoir un salaire correcte faute de demande - là où j'habite on est en manque d'assmat, j'ai eu du mal à trouver une assmat à mon fils! je m'y étais prise 4 mois en avance pourtant).
Et aussi, il est vrai qu'il faut choisir ce métier en toute connaissance de cause (salaire et PE embêtants - à savoir que en entreprise on a les mêmes guguces entre les collègues qui cassent du sucre sur notre dos pour avoir une meilleure augmentation ou les chefs qui nous fliquent jusqu'à compter les minutes de la pause) et que parfois choisir ce métier par vocation peut décevoir. Le métier que je fais actuellement n'a pas été choisi, je suis tombée dedans après mes études. Et je pense que je serai dégoutée moins rapidement par le métier d'assmat en ayant lu vos difficultés. Merci de les partager sur le forum.
Dans tout métier, quand on commence la journée en soupirant, il est préférable de changer... C'est mon cas actuellement mais je n'aurai pas quitté un CDI pour etre assmat, maintenant que l'opportunité se présente je vais la saisir. Mon assmat est tellement merveilleuse qu'elle m'a donné envie de faire ce métier. A choisir j'aurai été auxiliaire de puer à l'hopital car j'adore les enfants et tout ce qui touche à la santé mais les horaires de mon mari ne me le permettent pas du coup voilà... Il n'y a pas de situation parfaite, on doit faire des sacrifices. On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre hein?
Désolée pour mon long message mais fallait que je vous explique que dans d'autres métiers on galère aussi!! Cela n'est pas négligeable que de pouvoir travailler chez soi et pouvoir gérer sa petite famille (et encore je n'ai qu'un enfant, avec plusieurs j'ose pas imaginer...), son planning les tâches à faire... d'où l'expression le beurre et l'argent du beurre.......

Bonjour petitmetisse,

J'ai bien lu ton post.
Et comme toi, je dis que chaque métier à ses avantages et ses inconvénients.

Tu expliques que tu te lèves à 7h pour te préparer ainsi que ton petit bout. Chez ton assmat à 8h30 pour commencer à 9h ton boulot.
Tu finis à 17h30 et récupères ton loulou, avant de vaquer à tes taches ménagères et ta vie de famille, puis te coucher vers 23h....longue journée...certes.

Sauf que tu bosses 38h par semaine pour ton patron, 13X2200E, 5 semaines de cp assurés + rtt et tu poses des maladies si besoin.

Nous assmat travaillons environ 50h semaine (uniquement l'accueil des enfants, avant il faut faire le ménage et préparer nos loulous)
salaire environ 1000e (pour les bien loties et a condition d'avoir plusieurs agréments!), Augmentations souvent inexistantes sur la durée du contrat, voir des contrats revus à la baisse, pas de rtt, pas de 13ème mois et 5 semaines de congés mais pas entièrement payés puisque beaucoup de contrat année incomplète.

Si nos enfants sont souffrants, risque de perte de salaire car les PE, n'accepterons peut-être pas de confier leur enfant.
Quand ce sont leurs enfants qui sont malades, perte de salaire aussi...

Si nous sommes malades, la plupart du temps nous travaillons quand même, car les pe se trouveraient en difficulté...

Pour le ménage et l'entretien, nous ne pouvons pas le faire en journée...on s'occupe des loulous...3 ou 4 (voir plus).
Donc le ménage, je parle aspirateur, lavage des sols et fenêtres, c'est tous les jours avant ou après l'accueil...
(alors que pour toi, même si je me doute bien que ta maison n'est pas sale, si un soir tu veux faire l'impasse sur le coups de balai, tu peux te le permettre...pas nous )
Au mieux on peut s'avancer sur le diner durant la sieste, mais pas plus. Car il faut aussi préparer les activités du jour ou du lendemain...

Donc, certes nous sommes à la maison et voyons nos enfants, mais en profiter c'est autre chose, car ils doivent souvent passer après les petits en accueil.
Nous avons des amplitudes horaires de travail importantes, une intimité familiale au grand jour...

Et la je ne parle que du travail en lui même....tu dis être presser comme un citron au boulot...nous nous sommes pressées par les loulous...et ensuite il faut souvent palabrer des heures, prendre sur nous pour que "certains" pe, comprennent et respecte un minimum nos droits et nos vies.
Et je ne parle pas de l' administratif...

Nous souffrons aussi souvent du manque de reconnaissance de la "société"....pas toujours facile d'entendre certaines réflexions désobligeantes et pas moyen de s'évader, souffler un peu...nous sommes toujours, d'une certaine manière "enfermé" dans un monde d'enfants que certains confondent bien souvent avec celui des bisounours....

Donc je ne crois pas que l'on puisse comparé un métier à l’extérieur avec celui d'assmat.....

audra63 · 10-10-2012 12:41:35

Eh ben, je ne suis pas la seule à me poser pleins de questions!!
Bon pour le moment je n'envisage pas d'arrêter mais je sais dans mon for intérieur que je n'exercerai pas ce métier jusqu’à ma retraite (enfin si j'en ai une!!)

Je n'ai pas de problèmes particuliers avec mes Pe, je suis arrangeante, mais pas trop! mais ne suis pas trop rigide non plus...
J'essaie de choisir mes contrats pour que nous puissions vivre correctement, mais j'en ai déjà refusé (et pourtant je cherchais!!) parce qu'au niveau amplitude, je savais d'avance que cela coincerai (travailler 12h par jour, moi je ne peux pas...)

En fait ce qui me dérange le plus, c'est d'être chez moi mais ne pouvant pas faire ce que je veux ou, comme pour beaucoup d'entre vous, faire le ménage tous les soirs!! Je sature par moment avec tous ces jouets qui trainent partout, ne pas pouvoir repasser pdt la journée ou tout simplement regarder la Tv à 12h par ex!! Ou alors, préparer mon repas sans avoir à réfléchir si j'aurai le temps pdt la sieste!! Ou encore, ne pas pouvoir acheter ce petit vase ou autre chose fragile car je sais qu'il ne passera pas la journée!! Pas de rosiers non plus, car les enfants pourraient se blesser...enfin, pleins de petites choses qui à la longue finissent pas être pesantes.
Et je parle même pas des demandes des puers qui sont de plus en plus contraignantes...ou tout simplement farfelues!!

Finalement en travaillant à l'extérieur, je me sentirai nettement plus libre chez moi que je ne le suis actuellement!!

Et je parle pas non plus de quand nous sommes malades, des demandes aux parents pour aller ne serait-ce qu'au médecin, des déductions de notre salaire pour un oui ou pour un non ect...

Dernière modification par audra63 (10-10-2012 12:44:18)

alyenor · 10-10-2012 12:49:56

on peut ajouter l'impossibilité d'aller chez le médecin, le dentiste, ou faire les courses tout simplement (puisque nous ne pouvons pas les faire sur notre temps de travail et que lorsque nous avons fini notre journée, les magasins sont fermés, enfin peut être pas dans les grandes villes, mais ici à 19h30 c'est fini)... je n'aurai pas fait ce métier quand mes filles étaient petites, sinon j'aurais eu l'impression de ne faire que ça, de n'avoir de contact qu'avec des enfants... là le soir et le we je peux sortir et rencontrer des adultes, ça fait du bien... et je ne connais pas beaucoup d'ass mat qui ont le luxe de se lever à 7h, en général on se lève tot car on bosse tot et on finit tard... donc autant peser le pour et le contre, se lever à 7h et finir de bosser à 17h30 avec un bon salaire, je signe tout de suite....

corinette68 · 10-10-2012 12:55:41

casimir06 a écrit :

Petitmetisse a écrit :
Bonjour,
Je me présente, je suis actuellement PE et je m'envisage de devenir assmat dans une petite année.
Je travaille actuellement dans une multinationale, horaires de bureau (9h/17h30) le rêve pour certaines quand je vous lis.
Je suis bien payée et je serai honnête je gagne 2200€ sur 13 mois.
J'ai un petit de 19 mois, mon conjoint travaille également, il a de grands amplitudes horaires (5h/20h00 voire parfois 21h car il se tape 1h à 2h de route selon où il est amené à se déplacer). J'assure donc mon fils le matin et le soir ainsi que toutes les corvées de la maison en semaine et en weekend (j'ai pitié de mon conjoint donc je le laisse se reposer).
Quand je lis vos posts, je peux concevoir tous les inconvénients que vous trouvez à ce métier. Peut-être que je suis encore naïve vu que je n'ai pas encore commencé, mais je trouve que vous êtes un peu négatives (mais réalistes tout de même). Il y a tout de même pas mal d'avantages à ne pas négliger.
Vous avez probablement déjà travaillé à l'extérieur non?
Je peux apporter mon témoignage concernant la vie en entreprise. Temps de présence au boulot : 9h/17h30.
Le matin je me lève à 7h, je me prépare, je sors mon chien, je petit-déjeune, je lève mon fils à 7h45 et on est chez l'assmat à 8h30, c'est la course car je suis pas du matin et dur d'ouvrir l'oeil, j'arrive rarement à 8h30 mais plutôt à 8h45 (l'assmat est ok un jour je vais pouvoir arriver à 8h30 un jour ce sera 8h45, je ne déduis pas le quart d'heure de sa paie, n'abusons pas c'est ma faute si je gère pas le matin). Puis (heureusement) je n'ai qu'un quart d'heure de route pour arriver à mon travail (j'ose même pas imaginer les mamans qui prennent pendant 1h30 le métro pour aller bosser!!)
Fin de journée, je pars récupérer mon fils pour 18h (je suis toujours à l'heure bizarrement le soir trop hâte de quitter le boulot et récupérer mon filston d'amour )
De 18h00 à 19h30 j'ai fait le bain, le repas, un peu de jeu, l'histoire du soir et le coucher.
De 19h30/20h30 je cuisine pour mon conjoint et moi (je suis pas du genre plat cuisiné du coup je me tape beaucoup de temps de préparation pour le repas - mea culpa) et je fais un peu de ménage, puis mon conjoint arrive on dine, je ressors le chien, je fais du linge parfois et au dodo à 23h...
Dans le scénario catastrophe, je dois quitter le travail plus tôt car mon fils est malade, je dois poser un jour de congé. Le lendemain il va mal, je ne dépose pas chez la nounou, encore un jour de congé (nb je n'ai que 3 jours enfant malade là où je bosse).
Mon patron n'est pas content de mon absence mais bon...
En entreprise c'est le boulot qui compte, le reste doit être transparent! Le chef qui est derrière ton dos, qui flique ton travail, qui te colle des réunions en fin d'après midi alors que tu dois aller chercher ton fils, la charge de travail qui n'arrête pas d'augmenter vu que la crise fait que les entreprises n'embauchent plus lorsqu'une personne part à la retraite ou démissionne. Dites vous que j'avais pris un temps partiel suite à la naissance de mon fils et qu'on m'a laissé la même charge de travail... Tu acceptes ou tu n'as pas ton temps partiel... Etant donné que je voulais profiter de mon fils que je ne vois que 45mn le matin et 2h le soir, j'ai préféré demander un temps partiel quitte à en baver la journée. C'est un choix.
Mon conjoint qui fait des horaires de fou qui ne me permettent pas non plus d'aller en rdv le soir à moins d'amener mon fils avec moi mais sachant qu'il dine à 18h30 et qu'il est au lit à 19h45, il devient insupportable, impossible de le sortir. Donc pareil, rdv et autres c'est le weekend ou pendant les vacances. Je ne peux pas aller chez le coiffeur le soir ou le midi...
Avec tout ça, ce n'est pas que je ne suis pas assmat que ma maison peut être crade. Je range tous les jours (mon fils fait le bazar tous les soirs avant de se coucher), vu que je cuisine beaucoup la cuisine est crade aussi, donc ménage aussi.
La journée au boulot ne me permet pas de cuisiner en avance pour le repas du soir, ni d'avancer mon ménage.
La pression au travail est constante, toujours faire plus et encore plus sinon clé d'amoclès sur la tête (la preuve plan social, chomage dans un an...). Les patrons nous ont pressés comme des citrons et maintenant ils nous jettent.
Franchement c'est pareil!! aucun métier n'est sans inconvenients mais aucun métier n'est sans avantages!
Biensur j'ai un salaire fixe tous les mois (la sécurité de l'emploi aujourd'hui reste très relative), je bosse 38h par semaine avec 5 semaines de congés et quelques RTT.
A coté de cela, j'ai également aussi beaucoup de contraintes familiales qui me pompent du temps, et au final, je suis réveillée de 7h à 23h et je suis toujours en action, je tombe de fatigue le soir et aussi, je peux être grincheuse vu la journée fatiguante que j'ai.
J'espère que vous comprendrez que je ne comprends pas toujours votre pessimisme sur la gestion de votre vie privée et professionnelle (hormis sur votre salaire - je comprends que dans certaines villes ou régions il est difficile d'avoir un salaire correcte faute de demande - là où j'habite on est en manque d'assmat, j'ai eu du mal à trouver une assmat à mon fils! je m'y étais prise 4 mois en avance pourtant).
Et aussi, il est vrai qu'il faut choisir ce métier en toute connaissance de cause (salaire et PE embêtants - à savoir que en entreprise on a les mêmes guguces entre les collègues qui cassent du sucre sur notre dos pour avoir une meilleure augmentation ou les chefs qui nous fliquent jusqu'à compter les minutes de la pause) et que parfois choisir ce métier par vocation peut décevoir. Le métier que je fais actuellement n'a pas été choisi, je suis tombée dedans après mes études. Et je pense que je serai dégoutée moins rapidement par le métier d'assmat en ayant lu vos difficultés. Merci de les partager sur le forum.
Dans tout métier, quand on commence la journée en soupirant, il est préférable de changer... C'est mon cas actuellement mais je n'aurai pas quitté un CDI pour etre assmat, maintenant que l'opportunité se présente je vais la saisir. Mon assmat est tellement merveilleuse qu'elle m'a donné envie de faire ce métier. A choisir j'aurai été auxiliaire de puer à l'hopital car j'adore les enfants et tout ce qui touche à la santé mais les horaires de mon mari ne me le permettent pas du coup voilà... Il n'y a pas de situation parfaite, on doit faire des sacrifices. On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre hein?
Désolée pour mon long message mais fallait que je vous explique que dans d'autres métiers on galère aussi!! Cela n'est pas négligeable que de pouvoir travailler chez soi et pouvoir gérer sa petite famille (et encore je n'ai qu'un enfant, avec plusieurs j'ose pas imaginer...), son planning les tâches à faire... d'où l'expression le beurre et l'argent du beurre.......
Bonjour petitmetisse,
J'ai bien lu ton post.
Et comme toi, je dis que chaque métier à ses avantages et ses inconvénients.
Tu expliques que tu te lèves à 7h pour te préparer ainsi que ton petit bout. Chez ton assmat à 8h30 pour commencer à 9h ton boulot.
Tu finis à 17h30 et récupères ton loulou, avant de vaquer à tes taches ménagères et ta vie de famille, puis te coucher vers 23h....longue journée...certes.
Sauf que tu bosses 38h par semaine pour ton patron, 13X2200E, 5 semaines de cp assurés + rtt et tu poses des maladies si besoin.
Nous assmat travaillons environ 50h semaine (uniquement l'accueil des enfants, avant il faut faire le ménage et préparer nos loulous)
salaire environ 1000e (pour les bien loties et a condition d'avoir plusieurs agréments!), Augmentations souvent inexistantes sur la durée du contrat, voir des contrats revus à la baisse, pas de rtt, pas de 13ème mois et 5 semaines de congés mais pas entièrement payés puisque beaucoup de contrat année incomplète.
Si nos enfants sont souffrants, risque de perte de salaire car les PE, n'accepterons peut-être pas de confier leur enfant.
Quand ce sont leurs enfants qui sont malades, perte de salaire aussi...
Si nous sommes malades, la plupart du temps nous travaillons quand même, car les pe se trouveraient en difficulté...
Pour le ménage et l'entretien, nous ne pouvons pas le faire en journée...on s'occupe des loulous...3 ou 4 (voir plus).
Donc le ménage, je parle aspirateur, lavage des sols et fenêtres, c'est tous les jours avant ou après l'accueil...
(alors que pour toi, même si je me doute bien que ta maison n'est pas sale, si un soir tu veux faire l'impasse sur le coups de balai, tu peux te le permettre...pas nous )
Au mieux on peut s'avancer sur le diner durant la sieste, mais pas plus. Car il faut aussi préparer les activités du jour ou du lendemain...
Donc, certes nous sommes à la maison et voyons nos enfants, mais en profiter c'est autre chose, car ils doivent souvent passer après les petits en accueil.
Nous avons des amplitudes horaires de travail importantes, une intimité familiale au grand jour...
Et la je ne parle que du travail en lui même....tu dis être presser comme un citron au boulot...nous nous sommes pressées par les loulous...et ensuite il faut souvent palabrer des heures, prendre sur nous pour que "certains" pe, comprennent et respecte un minimum nos droits et nos vies.
Et je ne parle pas de l' administratif...
Nous souffrons aussi souvent du manque de reconnaissance de la "société"....pas toujours facile d'entendre certaines réflexions désobligeantes et pas moyen de s'évader, souffler un peu...nous sommes toujours, d'une certaine manière "enfermé" dans un monde d'enfants que certains confondent bien souvent avec celui des bisounours....
Donc je ne crois pas que l'on puisse comparé un métier à l’extérieur avec celui d'assmat.....

Tout à fait ,meme si on est à la maison ,c'est pas pour ça su'on profites plus de nos enfants et du mari ,ils passent très souvent au second plan meme si ça devrait pas
Et on doit préparer la maison à l'accueil tous les jours ,ce qui veut dire ménage et installation des jouets et du matériel comme (pour moi) matelas à langer,couches etc... car pas de salle exprès ,tout se fait dans ma pièce de vie et donc le ménage est fait avant l'accueil et aprèsl'accueil et pendant la sieste aussi car il faut bien nettoyer après le repas.Toi si ta maison est pas clean ,personne ne le voit le matin tu pars ,tu fermes ta porte et basta ,nous non la pmi et le cg tiennent compte de la propreté de la maison donc on est obligé tous les jours d'en faire un minimum.
Et que dire de notre maison qui devient "ouverte " à des gens qu'on en connait pas et qui rentrent tous les jours ,faut s'y préparer aussi à ça ,on accueille pas que les enfants .
Et l'amplitude horaire alors là n'en parlons pas ,pour arriver à avoir un salaire à peu près correct ,c'est pas en faisant 35h00 / semaine qu'on peut y arriver ,en majorité on fait toutes entre 45et 55h00 voir plus pour certaines et pas qu'avec 1 enfant ,faut avoir 3 enfants et de gros contrats pour bien gagner .
Donc oui on est chez nous ,mais on ne fait pas ce qu'on veut et notre famille encore moins et oui ,ils sont pénalisés aussi .
C'est pas ce que pense la majorité des gens notre métier ,comme je disai à ma puer l'autre jour ,on parlais jsutement du ménage comment je m'organisai et je lui ai dit que la majorité des gens quand on leur dit comment on fait sont très surpris car eux ne voit pas tout le travail que ça représente ,ils ne voient que le fait qu'on soit à la maison,alors certe on a pas les trajets sacré avantage oui ,mais tout ce que tu fais toi le soir et le matin en dehors de tes heures au boulot ,on le fait aussi voir plus (ménage ) et nous aussi en dehors de nos heures d'accueil . Et nos weeks ends ,ben comme toi ,on court pour les courses ,le grand ménage ,le linge etc...les activités pour celles qui ont des enfants encore à la maison .
Moi je suis debout à 7h00 le matin et le soir je me couche guère à 22h30 ,meme certains soirs la tv je la regarde pas,je m'endors devant crevée .
Donc tu vois ,meme si on est à la maison ,désolée on a un rythme aussi fatiguant que toi qui bosse à l'extérieur

valanna28 · 10-10-2012 12:55:52

Petitmetisse a écrit :

Bonjour,
Je me présente, je suis actuellement PE et je m'envisage de devenir assmat dans une petite année.
Je travaille actuellement dans une multinationale, horaires de bureau (9h/17h30) le rêve pour certaines quand je vous lis.
Je suis bien payée et je serai honnête je gagne 2200€ sur 13 mois.
J'ai un petit de 19 mois, mon conjoint travaille également, il a de grands amplitudes horaires (5h/20h00 voire parfois 21h car il se tape 1h à 2h de route selon où il est amené à se déplacer). J'assure donc mon fils le matin et le soir ainsi que toutes les corvées de la maison en semaine et en weekend (j'ai pitié de mon conjoint donc je le laisse se reposer).
Quand je lis vos posts, je peux concevoir tous les inconvenients que vous trouvez à ce métier. Peut-être que je suis encore naïve vu que je n'ai pas encore commencé, mais je trouve que vous êtes un peu négatives (mais réalistes tout de même). Il y a tout de même pas mal d'avantages à ne pas négliger.
Vous avez probablement déjà travaillé à l'extérieur non?
Je peux apporter mon témoignage concernant la vie en entreprise. Temps de présence au boulot : 9h/17h30.
Le matin je me lève à 7h, je me prépare, je sors mon chien, je petit-déjeune, je lève mon fils à 7h45 et on est chez l'assmat à 8h30, c'est la course car je suis pas du matin et dur d'ouvrir l'oeil, j'arrive rarement à 8h30 mais plutôt à 8h45 (l'assmat est ok un jour je vais pouvoir arriver à 8h30 un jour ce sera 8h45, je ne déduis pas le quart d'heure de sa paie, n'abusons pas c'est ma faute si je gère pas le matin). Puis (heureusement) je n'ai qu'un quart d'heure de route pour arriver à mon travail (j'ose même pas imaginer les mamans qui prennent pendant 1h30 le métro pour aller bosser!!)
Fin de journée, je pars récupérer mon fils pour 18h (je suis toujours à l'heure bizarrement le soir trop hâte de quitter le boulot et récupérer mon filston d'amour )
De 18h00 à 19h30 j'ai fait le bain, le repas, un peu de jeu, l'histoire du soir et le coucher.
De 19h30/20h30 je cuisine pour mon conjoint et moi (je suis pas du genre plat cuisiné du coup je me tape beaucoup de temps de préparation pour le repas - mea culpa) et je fais un peu de ménage, puis mon conjoint arrive on dine, je ressors le chien, je fais du linge parfois et au dodo à 23h...
Dans le scénario catastrophe, je dois quitter le travail plus tôt car mon fils est malade, je dois poser un jour de congé. Le lendemain il va mal, je ne dépose pas chez la nounou, encore un jour de congé (nb je n'ai que 3 jours enfant malade là où je bosse).
Mon patron n'est pas content de mon absence mais bon...
En entreprise c'est le boulot qui compte, le reste doit être transparent! Le chef qui est derrière ton dos, qui flique ton travail, qui te colle des réunions en fin d'après midi alors que tu dois aller chercher ton fils, la charge de travail qui n'arrête pas d'augmenter vu que la crise fait que les entreprises n'embauchent plus lorsqu'une personne part à la retraite ou démissionne. Dites vous que j'avais pris un temps partiel suite à la naissance de mon fils et qu'on m'a laissé la même charge de travail... Tu acceptes ou tu n'as pas ton temps partiel... Etant donné que je voulais profiter de mon fils que je ne vois que 45mn le matin et 2h le soir, j'ai préféré demander un temps partiel quitte à en baver la journée. C'est un choix.
Mon conjoint qui fait des horaires de fou qui ne me permettent pas non plus d'aller en rdv le soir à moins d'amener mon fils avec moi mais sachant qu'il dine à 18h30 et qu'il est au lit à 19h45, il devient insupportable, impossible de le sortir. Donc pareil, rdv et autres c'est le weekend ou pendant les vacances. Je ne peux pas aller chez le coiffeur le soir ou le midi...
Avec tout ça, ce n'est pas que je ne suis pas assmat que ma maison peut être crade. Je range tous les jours (mon fils fait le bazar tous les soirs avant de se coucher), vu que je cuisine beaucoup la cuisine est crade aussi, donc ménage aussi.
La journée au boulot ne me permet pas de cuisiner en avance pour le repas du soir, ni d'avancer mon ménage.
La pression au travail est constante, toujours faire plus et encore plus sinon clé d'amoclès sur la tête (la preuve plan social, chomage dans un an...). Les patrons nous ont pressés comme des citrons et maintenant ils nous jettent.
Franchement c'est pareil!! aucun métier n'est sans inconvenients mais aucun métier n'est sans avantages!
Biensur j'ai un salaire fixe tous les mois (la sécurité de l'emploi aujourd'hui reste très relative), je bosse 38h par semaine avec 5 semaines de congés et quelques RTT.
A coté de cela, j'ai également aussi beaucoup de contraintes familiales qui me pompent du temps, et au final, je suis réveillée de 7h à 23h et je suis toujours en action, je tombe de fatigue le soir et aussi, je peux être grincheuse vu la journée fatiguante que j'ai.
J'espère que vous comprendrez que je ne comprends pas toujours votre pessimisme sur la gestion de votre vie privée et professionnelle (hormis sur votre salaire - je comprends que dans certaines villes ou régions il est difficile d'avoir un salaire correcte faute de demande - là où j'habite on est en manque d'assmat, j'ai eu du mal à trouver une assmat à mon fils! je m'y étais prise 4 mois en avance pourtant).
Et aussi, il est vrai qu'il faut choisir ce métier en toute connaissance de cause (salaire et PE embêtants - à savoir que en entreprise on a les mêmes guguces entre les collègues qui cassent du sucre sur notre dos pour avoir une meilleure augmentation ou les chefs qui nous fliquent jusqu'à compter les minutes de la pause) et que parfois choisir ce métier par vocation peut décevoir. Le métier que je fais actuellement n'a pas été choisi, je suis tombée dedans après mes études. Et je pense que je serai dégoutée moins rapidement par le métier d'assmat en ayant lu vos difficultés. Merci de les partager sur le forum.
Dans tout métier, quand on commence la journée en soupirant, il est préférable de changer... C'est mon cas actuellement mais je n'aurai pas quitté un CDI pour etre assmat, maintenant que l'opportunité se présente je vais la saisir. Mon assmat est tellement merveilleuse qu'elle m'a donné envie de faire ce métier. A choisir j'aurai été auxiliaire de puer à l'hopital car j'adore les enfants et tout ce qui touche à la santé mais les horaires de mon mari ne me le permettent pas du coup voilà... Il n'y a pas de situation parfaite, on doit faire des sacrifices. On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre hein?
Désolée pour mon long message mais fallait que je vous explique que dans d'autres métiers on galère aussi!! Cela n'est pas négligeable que de pouvoir travailler chez soi et pouvoir gérer sa petite famille (et encore je n'ai qu'un enfant, avec plusieurs j'ose pas imaginer...), son planning les tâches à faire... d'où l'expression le beurre et l'argent du beurre.......

*

Je veux bien prendre ta place!!!

Bonne chance pour toi,si tu fais ça c que ton mari gagne largement suffisamment pour subvenir à vos besoin et payer toutes les charges au cas où tu n'aura pas de travail ou qu'un contrat!!

Dans le cas contraire c suicidaire !!

Dernière modification par valanna28 (10-10-2012 12:58:11)

elodie1983 · 10-10-2012 13:00:15

casimir06 a écrit :

Petitmetisse a écrit :
Bonjour,
Je me présente, je suis actuellement PE et je m'envisage de devenir assmat dans une petite année.
Je travaille actuellement dans une multinationale, horaires de bureau (9h/17h30) le rêve pour certaines quand je vous lis.
Je suis bien payée et je serai honnête je gagne 2200€ sur 13 mois.
J'ai un petit de 19 mois, mon conjoint travaille également, il a de grands amplitudes horaires (5h/20h00 voire parfois 21h car il se tape 1h à 2h de route selon où il est amené à se déplacer). J'assure donc mon fils le matin et le soir ainsi que toutes les corvées de la maison en semaine et en weekend (j'ai pitié de mon conjoint donc je le laisse se reposer).
Quand je lis vos posts, je peux concevoir tous les inconvénients que vous trouvez à ce métier. Peut-être que je suis encore naïve vu que je n'ai pas encore commencé, mais je trouve que vous êtes un peu négatives (mais réalistes tout de même). Il y a tout de même pas mal d'avantages à ne pas négliger.
Vous avez probablement déjà travaillé à l'extérieur non?
Je peux apporter mon témoignage concernant la vie en entreprise. Temps de présence au boulot : 9h/17h30.
Le matin je me lève à 7h, je me prépare, je sors mon chien, je petit-déjeune, je lève mon fils à 7h45 et on est chez l'assmat à 8h30, c'est la course car je suis pas du matin et dur d'ouvrir l'oeil, j'arrive rarement à 8h30 mais plutôt à 8h45 (l'assmat est ok un jour je vais pouvoir arriver à 8h30 un jour ce sera 8h45, je ne déduis pas le quart d'heure de sa paie, n'abusons pas c'est ma faute si je gère pas le matin). Puis (heureusement) je n'ai qu'un quart d'heure de route pour arriver à mon travail (j'ose même pas imaginer les mamans qui prennent pendant 1h30 le métro pour aller bosser!!)
Fin de journée, je pars récupérer mon fils pour 18h (je suis toujours à l'heure bizarrement le soir trop hâte de quitter le boulot et récupérer mon filston d'amour )
De 18h00 à 19h30 j'ai fait le bain, le repas, un peu de jeu, l'histoire du soir et le coucher.
De 19h30/20h30 je cuisine pour mon conjoint et moi (je suis pas du genre plat cuisiné du coup je me tape beaucoup de temps de préparation pour le repas - mea culpa) et je fais un peu de ménage, puis mon conjoint arrive on dine, je ressors le chien, je fais du linge parfois et au dodo à 23h...
Dans le scénario catastrophe, je dois quitter le travail plus tôt car mon fils est malade, je dois poser un jour de congé. Le lendemain il va mal, je ne dépose pas chez la nounou, encore un jour de congé (nb je n'ai que 3 jours enfant malade là où je bosse).
Mon patron n'est pas content de mon absence mais bon...
En entreprise c'est le boulot qui compte, le reste doit être transparent! Le chef qui est derrière ton dos, qui flique ton travail, qui te colle des réunions en fin d'après midi alors que tu dois aller chercher ton fils, la charge de travail qui n'arrête pas d'augmenter vu que la crise fait que les entreprises n'embauchent plus lorsqu'une personne part à la retraite ou démissionne. Dites vous que j'avais pris un temps partiel suite à la naissance de mon fils et qu'on m'a laissé la même charge de travail... Tu acceptes ou tu n'as pas ton temps partiel... Etant donné que je voulais profiter de mon fils que je ne vois que 45mn le matin et 2h le soir, j'ai préféré demander un temps partiel quitte à en baver la journée. C'est un choix.
Mon conjoint qui fait des horaires de fou qui ne me permettent pas non plus d'aller en rdv le soir à moins d'amener mon fils avec moi mais sachant qu'il dine à 18h30 et qu'il est au lit à 19h45, il devient insupportable, impossible de le sortir. Donc pareil, rdv et autres c'est le weekend ou pendant les vacances. Je ne peux pas aller chez le coiffeur le soir ou le midi...
Avec tout ça, ce n'est pas que je ne suis pas assmat que ma maison peut être crade. Je range tous les jours (mon fils fait le bazar tous les soirs avant de se coucher), vu que je cuisine beaucoup la cuisine est crade aussi, donc ménage aussi.
La journée au boulot ne me permet pas de cuisiner en avance pour le repas du soir, ni d'avancer mon ménage.
La pression au travail est constante, toujours faire plus et encore plus sinon clé d'amoclès sur la tête (la preuve plan social, chomage dans un an...). Les patrons nous ont pressés comme des citrons et maintenant ils nous jettent.
Franchement c'est pareil!! aucun métier n'est sans inconvenients mais aucun métier n'est sans avantages!
Biensur j'ai un salaire fixe tous les mois (la sécurité de l'emploi aujourd'hui reste très relative), je bosse 38h par semaine avec 5 semaines de congés et quelques RTT.
A coté de cela, j'ai également aussi beaucoup de contraintes familiales qui me pompent du temps, et au final, je suis réveillée de 7h à 23h et je suis toujours en action, je tombe de fatigue le soir et aussi, je peux être grincheuse vu la journée fatiguante que j'ai.
J'espère que vous comprendrez que je ne comprends pas toujours votre pessimisme sur la gestion de votre vie privée et professionnelle (hormis sur votre salaire - je comprends que dans certaines villes ou régions il est difficile d'avoir un salaire correcte faute de demande - là où j'habite on est en manque d'assmat, j'ai eu du mal à trouver une assmat à mon fils! je m'y étais prise 4 mois en avance pourtant).
Et aussi, il est vrai qu'il faut choisir ce métier en toute connaissance de cause (salaire et PE embêtants - à savoir que en entreprise on a les mêmes guguces entre les collègues qui cassent du sucre sur notre dos pour avoir une meilleure augmentation ou les chefs qui nous fliquent jusqu'à compter les minutes de la pause) et que parfois choisir ce métier par vocation peut décevoir. Le métier que je fais actuellement n'a pas été choisi, je suis tombée dedans après mes études. Et je pense que je serai dégoutée moins rapidement par le métier d'assmat en ayant lu vos difficultés. Merci de les partager sur le forum.
Dans tout métier, quand on commence la journée en soupirant, il est préférable de changer... C'est mon cas actuellement mais je n'aurai pas quitté un CDI pour etre assmat, maintenant que l'opportunité se présente je vais la saisir. Mon assmat est tellement merveilleuse qu'elle m'a donné envie de faire ce métier. A choisir j'aurai été auxiliaire de puer à l'hopital car j'adore les enfants et tout ce qui touche à la santé mais les horaires de mon mari ne me le permettent pas du coup voilà... Il n'y a pas de situation parfaite, on doit faire des sacrifices. On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre hein?
Désolée pour mon long message mais fallait que je vous explique que dans d'autres métiers on galère aussi!! Cela n'est pas négligeable que de pouvoir travailler chez soi et pouvoir gérer sa petite famille (et encore je n'ai qu'un enfant, avec plusieurs j'ose pas imaginer...), son planning les tâches à faire... d'où l'expression le beurre et l'argent du beurre.......
Bonjour petitmetisse,
J'ai bien lu ton post.
Et comme toi, je dis que chaque métier à ses avantages et ses inconvénients.
Tu expliques que tu te lèves à 7h pour te préparer ainsi que ton petit bout. Chez ton assmat à 8h30 pour commencer à 9h ton boulot.
Tu finis à 17h30 et récupères ton loulou, avant de vaquer à tes taches ménagères et ta vie de famille, puis te coucher vers 23h....longue journée...certes.
Sauf que tu bosses 38h par semaine pour ton patron, 13X2200E, 5 semaines de cp assurés + rtt et tu poses des maladies si besoin.
Nous assmat travaillons environ 50h semaine (uniquement l'accueil des enfants, avant il faut faire le ménage et préparer nos loulous)
salaire environ 1000e (pour les bien loties et a condition d'avoir plusieurs agréments!), Augmentations souvent inexistantes sur la durée du contrat, voir des contrats revus à la baisse, pas de rtt, pas de 13ème mois et 5 semaines de congés mais pas entièrement payés puisque beaucoup de contrat année incomplète.
Si nos enfants sont souffrants, risque de perte de salaire car les PE, n'accepterons peut-être pas de confier leur enfant.
Quand ce sont leurs enfants qui sont malades, perte de salaire aussi...
Si nous sommes malades, la plupart du temps nous travaillons quand même, car les pe se trouveraient en difficulté...
Pour le ménage et l'entretien, nous ne pouvons pas le faire en journée...on s'occupe des loulous...3 ou 4 (voir plus).
Donc le ménage, je parle aspirateur, lavage des sols et fenêtres, c'est tous les jours avant ou après l'accueil...
(alors que pour toi, même si je me doute bien que ta maison n'est pas sale, si un soir tu veux faire l'impasse sur le coups de balai, tu peux te le permettre...pas nous )
Au mieux on peut s'avancer sur le diner durant la sieste, mais pas plus. Car il faut aussi préparer les activités du jour ou du lendemain...
Donc, certes nous sommes à la maison et voyons nos enfants, mais en profiter c'est autre chose, car ils doivent souvent passer après les petits en accueil.
Nous avons des amplitudes horaires de travail importantes, une intimité familiale au grand jour...
Et la je ne parle que du travail en lui même....tu dis être presser comme un citron au boulot...nous nous sommes pressées par les loulous...et ensuite il faut souvent palabrer des heures, prendre sur nous pour que "certains" pe, comprennent et respecte un minimum nos droits et nos vies.
Et je ne parle pas de l' administratif...
Nous souffrons aussi souvent du manque de reconnaissance de la "société"....pas toujours facile d'entendre certaines réflexions désobligeantes et pas moyen de s'évader, souffler un peu...nous sommes toujours, d'une certaine manière "enfermé" dans un monde d'enfants que certains confondent bien souvent avec celui des bisounours....
Donc je ne crois pas que l'on puisse comparé un métier à l’extérieur avec celui d'assmat.....

Totalement d'accord avec toi Casimir ,c'est totalement incomparable...je le sais d'autant plus que moi aussi j'ai travailler pendant 10 ans a l'exterieur avant de me lancer en tant qu'ass mat..
Je vais te dire en toute franchise,avec le recul je me rend compte que quand je bossais a l'exterieur franchement ..j'avais la belle vie

J'ai 3 enfants ,je gere aussi ma maison ,mes courses ,mes rdv en dehors de mes heures de travail car j'accueil 4 enfants a plein temps ,c'est un minimum dans mon secteur si tu veux avoir un salaire correct.
J'accueil a 7H , je me léve a 5H30 , Je me prépare ,je déjeune ,je met en place ,je fais mon petit menage avant l'arrivé des petits ,je prépare le déjeuner de mes enfants
Le soir ,je termine en moyenne a 19H,parfois 20h , il me reste encore a faire le ménage de la journée , les douches de mes enfants ,les devoirs ou la vérification pour le plus grand qui se débrouille ,les repas ,les petites courses si nécessaire,et les rdv médicaux si il y'en a ..alors si j'arrive a me coucher a 23h30 c'est un miracle ..:)
Je bosse 60H par semaine,tout contrat confondu, j'ai toujours au moins 3 enfants avec moi .. pour 1300 euros net par mois, 5 semaines de CP et pas de RTT...Je dois demander 6 mois a l'avance pour avoir une aprés midi pour un rdv médical

Pouvoir gérer convenablement sa petite famille avec un tel emploi du temps ..c'est de l'utopie..nombreuses ici te le diront.
.

La sécurité du salaire est aussi un point non négligeable et trés sécurisant..j'ai eu comme de nombreuse ici des parents mauvais payeurs qui n'ont pas de quoi vous payé a la fin du mois...et qui cumul meme plusieurs mois de retard..
Les Prud 'homme sont devenue une habitude pour certaines d'entre nous..c'est un point épuisant moralement..et financiérement c'est la dégringolade..

Le manque de travail,dans certaines région cela devient catastrophique...quand j'ai commencer ,je refuser des contrats ..aujourd'hui je prie pour que le teléphone sonne..pour ne pas me retrouver au chomage car il faut au moins 30 % de perte de revenus pour pouvoir prétendre a l'indemnisation assedic

Il y'a certes des avantages,pas si nombreux que l'on ne le pense, ..comme dans tout les travails et des convenients .;comme dans tout les travails..mais je t'assure petit metisse que le travail d'ass mat n'est en rien comparable a un travail a l'exterieur
Si tu te lance ,tu le constatera vite par toi meme!

audra63 · 10-10-2012 13:07:55

Petimetisse : on échange nos jobs alors, pas de souci!!

Encore autre chose, si nous voulons faire des travaux chez nous, oui CHEZ NOUS, eh ben c'est limite si nous devons pas demander la permission (d'ailleurs, si nous la demandons car nous devons en référer à la PMI!!) Nos maison et jardin, pour celles qui en ont un, ne nous appartiennent pas : pas de rosiers, pas de lauriers roses, pas de piscine gonflable pour nos enfants, pas de balançoires, pas de ci pas de ça...enfin bref, nous vivons chez nous mais nous ne sommes pas libres de faire comme nous voulons

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#21 10-10-2012 07:31:00

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