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#1 13-10-2012 09:45:37
Re : Jours sans solde et CP cumulés Paumée
Bonjour,
Quelles étaient les périodes de congés prévues au contrat ?
Autre question : comment a été calculé le paiement des 5 jours de CP ?
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13-10-2012 09:45:37
#2 15-10-2012 11:18:52
Re : Jours sans solde et CP cumulés Paumée
Quand tu dis qu'il t'ont payés 5 jours en aout sur les 3 semaines sans solde,
- as-tu reçu en aout ta mensu normale + 5 jours de cp ?
- ou bien as-tu reçu ta mensu -- semaines de congés + 5 jours de cp ?
La bonne réponse est la 1ère 
Ensuite, c'est compliqué, parce que j'ai 'impression qu'il y a une différence entre ce qui a été écrit au contrat et la réalité. De plus, tes 5 semaines de cp auraient-dû être notées séparément des semaines sans solde (c'est important).
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#4 15-10-2012 13:06:05
Re : Jours sans solde et CP cumulés Paumée
Et pour tes 2 semaines sans solde, le nombre de jours que tu dois prendre dépend du nombre de jours travaillés par semaine.
Exp, tu travailles 3 jours par semaine, ça veut dire que tu peux prendre 6 jours éparpillés dans l'année pour faire tes 2 semaines sans solde.
Si tu travailles 5 jours par semaine, tu as 10 jours à prendre dans l'année.
Donc, il suffit de bien tenir le compte des jours pris pour savoir si tu es à jour ou pas.
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15-10-2012 13:06:05
#5 15-10-2012 13:14:34
Re : Jours sans solde et CP cumulés Paumée
bonjour
congés "en temps" vous devrez n'avoir travaillé que 45 semaines entre le 1er avril 2012 et le 31 mars 2013 (car j'imagine mars 2012 au réel et début de la mensu au 1er avril 2012)
vous avez pris "en temps"
une semaine début mai (date précise il y avait un férié dedans?)
3 semaines en aout
puis 1 semaine noel vérifier si il y a un férié dedans?
si tout cela fait 30j ouvrables ok là vous aurez eu vos 5 sem de cp
pour les 2 autres semaines sans solde (ce sont les jours que vous prennez vous?) ces semaines elles ont donc déjà été déduite de la mensu, si c'est ok rien à déduire
car année incomplète avec déjà déduits les 12j ouvrables en sans solde
vous avez pris 2 jours en juin 2012 et vous allez prendre +3j à toussaint + 1 jour le 24 décembre c'est bien cela?
là il faut vérifier soit sur la base de 6j ouvrables par semaine donc 12j ouvrables et avec les dates précises des jours pris vous faites le compte de ce qu'il reste, toujours en jours ouvrables
soit vous partez sur les jours ouvrés, et décomptez en jours ouvrés (vos jours travaillés)
vous devriez vérifier tout cela sur un calendrier et voir si ça coincide car attention ensuite faudra retomber juste au 31 mars 2013
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#6 15-10-2012 19:12:52
Re : Jours sans solde et CP cumulés Paumée
Tu ne dois rien déduire de ta mensu, quand tu prends des congés : ton salaire est calculé sur 45 semaines de travail par an, donc il est normal que pendant 7 semaines, tu ne travailles pas. Et bien sûr que tu touches ton salaire.
Tu as prévu tes 5 semaines de CP (août, toussaint et noël), donc tu t'y tiens. Et ensuite, il te reste ces 8 jours sans solde (ou 2 semaines complètes) à prendre, avant la date anniv du contrat.
Et comme ton salaire n'est basé QUE sur tes 45 semaines de travail, il est normal de te faire payer en plus tes CP, comme tu l'as fait en août (et il faudra donc recommencer le calcul en juin prochain).
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