Lissage periscolaire

evastross · 14-10-2012 10:16:38

Bonjour,

Mon fils a commencé l'école en septembre. Comme on a pas beaucoup baissé les heures, mon as ne l'a pas déclaré en Periscolaire mais garder en temps plein.
Lors de l'avenant au 1er juin, avec l'accord de la ram, on a calculé la mensualitation sur la base d'un péricolaire en année complète 36 semaines à 23h et 16 à 35heures.

Initialement, on pensait faire un avenant de juin à août pour commencer sous forme de periscolaire à partir du 1er septembe. Mais c'est là que comme le probleme.

Lorsqu'on a commencé à travaillé ensemble à partir du 1er juin 2010, notre as a posé immédiatement 3 semaines en août, sans solde pour elle. Pour l'arranger, on a payé les congés en avance à fur et à mesure.
Bref, quand on arrive en fin d'année de contrat au 31 mai, on a déjà réglé tous les congés... vous me suivez toujours ?

De ce fait, si on avait fait un avenant de juin en août, ces 3 semaines seront alors sans solde...

Pour simplier les choses, elle me demande à juste titre de passer le prochain avenant de la rentree 2013 de septembre à août comme tout periscolaire...mais sans perdre son salaire en août...
alors là je suis un peu perdue.

Vous croyez que je peux calculer une mensualisation sur 15 mois exceptionnellement de juin 2013 à août 2014. Personnellement, je ne vois que du sans solde pour aôut sauf les 7.5 jours cotisés depuis juin...

Je suis preneuse de toutes les idées possibles.

merci

14-10-2012 10:16:38

sam01 · 14-10-2012 10:31:24

evastross a écrit :

Bonjour,
Mon fils a commencé l'école en septembre. Comme on a pas beaucoup baissé les heures, mon as ne l'a pas déclaré en Periscolaire mais garder en temps plein.
Lors de l'avenant au 1er juin, avec l'accord de la ram, on a calculé la mensualitation sur la base d'un péricolaire en année complète 36 semaines à 23h et 16 à 35heures.
Initialement, on pensait faire un avenant de juin à août pour commencer sous forme de periscolaire à partir du 1er septembe. Mais c'est là que comme le probleme.
Lorsqu'on a commencé à travaillé ensemble à partir du 1er juin 2010, notre as a posé immédiatement 3 semaines en août, sans solde pour elle. Pour l'arranger, on a payé les congés en avance à fur et à mesure.
Bref, quand on arrive en fin d'année de contrat au 31 mai, on a déjà réglé tous les congés... vous me suivez toujours ?
De ce fait, si on avait fait un avenant de juin en août, ces 3 semaines seront alors sans solde...
Pour simplier les choses, elle me demande à juste titre de passer le prochain avenant de la rentree 2013 de septembre à août comme tout periscolaire...mais sans perdre son salaire en août...
alors là je suis un peu perdue.
Vous croyez que je peux calculer une mensualisation sur 15 mois exceptionnellement de juin 2013 à août 2014. Personnellement, je ne vois que du sans solde pour aôut sauf les 7.5 jours cotisés depuis juin...
Je suis preneuse de toutes les idées possibles.
merci

bonjour une mensu est sur 12 mois, pas 15
votre mensu est fausse quand les 5 semaines de congés ne sont pas communes on calcul sur une année incomplète moins de 47 semaines
vous ne pouvez pas faire une mensu en année complète ( sachant que l'am a trois semaines en décalés
vous devez recalculer en déduisant toutes les absences ( congés parents am)
en année incomplète, l'am aura un salaire fixe 12 mois sur 12, les cp seront a payés en plus en juin de chaque année

prenez un calendrier surlignez vos congés ,ceux de l'am = les semaines restantes serviront au calcul de la mensu

comme vous étiez en année complète il faudra régulariser les cp= comparer les cp acquis et ceux payés avant de passer en année incomplete

Dernière modification par sam01 (14-10-2012 10:32:42)

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