année complète et absence de l'enfant 1 semaine?

mamanpapillon22 · 07-11-2012 12:55:38

Bonjour à toutes cela fait très longtemps que je ne suis pas venu vers vous car "heureusement" plus de soucis grâce à des PE super!

Par contre ce matin suite à une discussion avec des autre AM collègues je me suis rendue compte que j'avais un petit soucis que je ne comprenais pas.

Alors voilà j'ai signé depuis mars un contrat en année complète pour un bébé avec une mensualisation basée sur une moyenne de 20h par semaine mais en arrangement avec les parents pour qu'il y est selon le planning de la maman un minimum de 80h par mois.

Jusque là pas de problème sauf que malheureusement venant de signer 2 autres contrats je ne peux pas arranger les PE pour 1 semaine ce mois ci et donc pour cela les PE ne me mettront pas l'enfant chez moi la semaine complète.

par contre au final j'aurais quand même 80h pour le mois.

Ma question : du fait qu'on a signé en année complète est ce que les PE me doivent quand même cette semaine d'absence?

mes collègues me disent année complète = 45 semaine de travail même si ce n'est qu'un jour de travail!
vis à vis des plannings jamais les même je dois prendre la plus petite semaine en référence pour savoir le minimum si l'enfant n'est pas présent du tout cette semaine?

qui peut m'aider? m'orienter sur les textes ou autres?

merci beaucoup car là je suis un peu perdue

07-11-2012 12:55:38

sam01 · 07-11-2012 13:10:22

mamanpapillon22 a écrit :

Bonjour à toutes cela fait très longtemps que je ne suis pas venu vers vous car "heureusement" plus de soucis grâce à des PE super!
Par contre ce matin suite à une discussion avec des autre AM collègues je me suis rendue compte que j'avais un petit soucis que je ne comprenais pas.
Alors voilà j'ai signé depuis mars un contrat en année complète pour un bébé avec une mensualisation basée sur une moyenne de 20h par semaine mais en arrangement avec les parents pour qu'il y est selon le planning de la maman un minimum de 80h par mois.
Jusque là pas de problème sauf que malheureusement venant de signer 2 autres contrats je ne peux pas arranger les PE pour 1 semaine ce mois ci et donc pour cela les PE ne me mettront pas l'enfant chez moi la semaine complète.
par contre au final j'aurais quand même 80h pour le mois.
Ma question : du fait qu'on a signé en année complète est ce que les PE me doivent quand même cette semaine d'absence?
mes collègues me disent année complète = 45 semaine de travail même si ce n'est qu'un jour de travail!
vis à vis des plannings jamais les même je dois prendre la plus petite semaine en référence pour savoir le minimum si l'enfant n'est pas présent du tout cette semaine?
qui peut m'aider? m'orienter sur les textes ou autres?
merci beaucoup car là je suis un peu perdue

Bonjour
Une année complète c est 47 semaine de travail et 5 semaines de congés communes au parent pas d autres absence
Vous auriez du partir sur une année incomplète si l enfant est abscent plus de 5 semaines dans l année
Comment a été calculer la mensu?

nathodisab · 07-11-2012 13:11:59

coucou, déjà , il y a un truc que je ne comprend pas
20h/sem en année complète ça fait pas 80h /mois !!!
20h * 52sem/ 12 = 86.67h/mois

et une année complète n'a jamais fait 45 sem...

chris84 · 07-11-2012 13:20:15

Bonjour
Comme les collègues, y a un souci de mensu je crois!
De plus faudrait le détail du calcul et si il est précisé uniquement 80h par mois ou 20h par semaine?

Mais de toute façon si c'est vous qui ne pouvez accueillir cet enfant il faudra déduire la semaine aux parents, en revanche si du coup ils vous mettent des heures complémentaires sur les autres semaines il faudra les compter en complémentaires donc ça reviendra sûrement au même, tout dépend comment est rempli le contrat il nous faut plus de précisions!

07-11-2012 13:20:15

mamanpapillon22 · 07-11-2012 13:21:39

bonjour,

alors la mensu à été calculée sur une moyenne de 20h par semaine soit 3.20 * 20 * 52 le tout / 12 soit une mensu de 277.33...

la semaine d'absence n'était pas prévue pour ce mois donc c'est pourquoi on avait fait année complète.

par contre nathodisab merci tu m'as fait rendre compte d'un soucis dans nos calculs je vais revoir tout ça!

donc comment je dois faire pour le calcul de ce mois ci?

sam01 · 07-11-2012 13:23:58

mamanpapillon22 a écrit :

bonjour,
alors la mensu à été calculée sur une moyenne de 20h par semaine soit 3.20 * 20 * 52 le tout / 12 soit une mensu de 277.33...
la semaine d'absence n'était pas prévue pour ce mois donc c'est pourquoi on avait fait année complète.
par contre nathodisab merci tu m'as fait rendre compte d'un soucis dans nos calculs je vais revoir tout ça!
donc comment je dois faire pour le calcul de ce mois ci?

donc vous devez avoir l'enfant 20h par semaine, si vous faites plus ça sera en heures complémentaire
si vous faites moins, tant pis pour le parent
par contre vous ne pouvez pas refusez l'enfant, sinon vous vous retrouvez en faute
et bien sur déduction de la semaine, si vous refusez l'enfant

le parent vous paie 20h par semaine, est doit vous mettre l'enfant 20h par semaine

Dernière modification par sam01 (07-11-2012 13:24:41)

sam01 · 07-11-2012 13:25:51

votre mensu n'est pas de 80h par mois mais bien

20h * 52sem/ 12 = 86.67h/mois

un mois ne fait pas 4 semaines, mais 4.33

sam01 · 07-11-2012 13:26:57

mamanpapillon22 a écrit :

la semaine d'absence n'était pas prévue pour ce mois donc c'est pourquoi on avait fait année complète.

la semaine d’absence est de votre fait donc sans solde,sachant que le pe est droit de vous refusez cette semaine
a déduire selon le calcul de la cour de cassation

lulu54 · 07-11-2012 13:27:26

donc si elle ne vous paie que 80h par mois elle vous doit 6.67 h depuis le debut du contrat

sam01 · 07-11-2012 13:29:31

lulu54 a écrit :

donc si elle ne vous paie que 80h par mois elle vous doit 6.67 h depuis le debut du contrat

non le pe paie bien 20h par semaine

3.20 £ X 20 H X 52 semaines / 12 = une mensu de 277.33...

nathodisab · 07-11-2012 13:30:06

sam01 a écrit :

mamanpapillon22 a écrit :
la semaine d'absence n'était pas prévue pour ce mois donc c'est pourquoi on avait fait année complète.
la semaine d’absence est de votre fait donc sans solde,sachant que le pe est droit de vous refusez cette semaine
a déduire selon le calcul de la cour de cassation

pareil
si le contrat est fait sur une base de 20h/sem et que le pe accepte la pose de cette sem sans solde, il faudra alors déduire 20H selon le calcul de la cour de cassation

lulu54 · 07-11-2012 13:31:39

oui mais il faut etre certain que

mais en arrangement avec les parents pour qu'il y est selon le planning de la maman un minimum de 80h par mois

n'ait pas eté appliqué ....

Babou74 · 07-11-2012 13:32:41

lulu54 a écrit :

donc si elle ne vous paie que 80h par mois elle vous doit 6.67 h depuis le debut du contrat

coucou

elle est bien payée le bon nombre d'h/mois (86.67), puisque payée selon sa mensualisation depuis le début du contrat

Babou74 · 07-11-2012 13:35:54

Et cette semaine d'absence de l'enfant sera sans solde , à deduire selon le calcul de la cour de cassation , car c'est une absence de ton fait.

et comme déjà dit année complète = 47 semaines d'accueil et pas 45

sam01 · 07-11-2012 13:37:06

lulu54 a écrit :

oui mais il faut etre certain que
mais en arrangement avec les parents pour qu'il y est selon le planning de la maman un minimum de 80h par mois
n'ait pas eté appliqué ....

Je pense plutôt qu ils non pas compris que le contrat est payé sur 86,67 h et qu un mois ne fait pas 4 semaines

mamanpapillon22 · 07-11-2012 13:50:05

alors ce sont les PE qui ne veulent pas me le mettre cette semaine là car ils voulaient récupérer le petit à 18h mais ne pouvant pas leur ramener et le papa étant en déplacement ils ont trouvé mieux de laisser leur fils chez les grands parents.

pour le calcul du nombre d'heures j'ai compris notre erreur et elle sera rectifiée dès le mois prochain car il y a à peu près 159 euros de trop perçu!

je veux être le + correcte possible c'est pourquoi je voulais savoir comment cette semaine là devait être calculée

pour les 20h par semaine c'est une moyenne car la maman n'ayant jamais le même planning mais sachant qu'elle aurait besoin de moi minimum entre 80h et 90h par mois on a fait cette moyenne mais ne comptons que en H complémentaires au dessus.

mamanpapillon22 · 07-11-2012 13:50:39

désolée tout le monde je dois mal m'expliquer

Occitane · 07-11-2012 13:54:36

Je comprends pas comment tu trouves un trop perçu ?
Tu as signé un contrat de 20 heures par semaine, soit en MOYENNE 86 heures par mois.
Si la maman a besoin de 80 à 90 heures par mois, je ne vois pas pourquoi tu considères que tu as trop perçu.

mamanpapillon22 · 07-11-2012 14:01:45

car tout les fins de mois on a calculé en h complémentaires tout ce qui était au dessus de 80h donc ayant entre 10 et 20 par mois d'heures payées en complémentaire j'ai dû tout refaire avec ces 6h40 en moins soit un trop perçu sur mes salaires depuis cette nouvelle mensu depuis mai 2012

rhoo je sens que je vais encore m'y perdre là dedans!

mamanpapillon22 · 07-11-2012 14:03:12

la honte surtout qu'en formation on avait bien tout revu ça!!!

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