Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 12-11-2012 15:04:20

stark
Membre
Inscription : 14-10-2011
Messages : 104
Site Web

fin de contrat année incomplete

bonjour,
j'ai besoin d'aide.
je garde actuellement une fraterie périscolaire et  les pe veux mettre fin a un des 2 contrat le 31/12/2012.
je désire moi arrêter les 2 pour raison personnelles.
je suis en année incomplète:
ma mensu pour un enfant est de 177.86 par mois net. ( 3.10*8.50*36/12 = 79€05 et
3.10*42.50*9/12= 98.81)
pour le 2 ème enfant, elle est de 391.76 par mois net ( 3.10*31.5*36/12= 292.95 et 3.10*42.50*9/12 = 98.81)

je suis embauché depuis le 27/08/2012 et j'ai pris 1 semaine de vacances pour la période du 29/10/12 au 002/11/2012. les pe prenderont une semaine du 24/12/12 au 28/12/2012.

je voudrai savoir si je dois rembourser les pe pour le trop percus, je voudrai savoir si au mois de décembre je vais toucher mon salaires entiers,.
a combien j'ai le droit en congés payes et quel est mon montant.(doit on demander au parents les jours en plus auquel on a le droits pour enfant de moins de 15 ans).
je sais que je n'ai pas le droits a l’indemnité de contrat vu que cela fais pas 1 an.
et quels sont tous les chose et payes a avoir leurs de l'arret de fin de contrat.

merci de votre aide car c'est la première fois et je suis un peu perdu

Hors ligne

12-11-2012 15:04:20

partenaire publicitaire:

#2 12-11-2012 15:15:04

Luceuh
Membre
Inscription : 17-01-2012
Messages : 8 753
Site Web

Re : fin de contrat année incomplete

comment vous faîtes vous rémunerez les cp?

pour les jours enfants moins de 15ans il faut avoir passé le 31 mai donc vous n'y avez pas le droit.

Vous devez comparer ce qui a été réellement travaillé à ce qui a été payé. Si vous avez travaillé plus, le pe vous le doit, si vous avez travaillez moins vous gardez le trop perçu.

Ils doivent vous envoyer un recommandé pour le licenciement. Le préavis est de 15 jours, il peut être fait pendant leurs congés mais pas pendant vos cp.

Si la fin du contrat est bien le 31 / 12, ils vous doivent bien la mensu entière de décembre.

Hors ligne

#3 12-11-2012 15:20:50

stark
Membre
Inscription : 14-10-2011
Messages : 104
Site Web

Re : fin de contrat année incomplete

les cp c’etait convenu que les pe me les payes 10% par mois a partir de l'année prochaine, donc la comme cela s’arrête le 31/12 je sais pas a combien j'ai le droit.
j'ai travaillé 16 semaines dont 2 semaines qui sont en vacances scolaires.

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB