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#1 15-11-2012 10:30:47
calcul de semaines programmées pour un contrat de 7 mois
Bonjour,
Je vais garder un enfant à partir de Février 2013
4 jours par semaines jusqu'à fin Août
du mardi au vendredi : 43 heures par semaine
A partir de septembre 5 jours par semaines du lundi au vendredi 54 heures par semaines.
le RAM nous propose de faire un contrat sur 7 mois (février à Août) puis de faire un autre contrat à partir de septembre (sur 12 mois).
Pour le premier contrat, j'ai un peu de mal à calculer le nombre de semaines programmées :
les parents prennent 2 semaines avant le mois de mai puis 10 jours en juin et 4 semaines en Août.
Pour les 10 jours en juin, cela fait une semaine et 1/2 .
Est-ce que je dois enlever une semaine ou deux semaines ?
Si je compte une semaine en moins pour le mois de juin le calcul serait pour moi le suivant :
7 mois = 31 semaines
31-2-1-4= 25 semaines
le calcul suivant est-il juste en net :
3.57x43x25 /7 = 548.25 euros par mois sans les indemnités et les congés payés.
Merci beaucoup pour vos réponses.
Hors ligne
15-11-2012 10:30:47
#2 15-11-2012 12:14:53
Re : calcul de semaines programmées pour un contrat de 7 mois
il nous faut les dates exactes
tes conges et ceux de l'employeur
bref connaitre exactement les sem de presence de l'enfant
as tu d'autres employeurs ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#3 15-11-2012 14:14:47
Re : calcul de semaines programmées pour un contrat de 7 mois
Il y aura une période d'adaptation à partir du 15 janvier mais le contrat débutera le 1er Février 2013 pour se terminer le 31 Août 2013 (contrat de 7 mois).
Les parents vont poser deux semaines une en mars et une en avril puis 10 jours en juin et 4 semaines en Août. Je n'ai pas encore les dates exactes pour les vacances de mars et avril et les 10 jours de juin.
pour les jours en juin si les parents prenaient par ex du 3 juin au 12 juin et que j'accueille l'enfant le 13 et 14 juin, est-ce qu'il faut que je comptabilise la semaine du 10 au 14 juin dans la mensualisation ou alors faut-il l'enlever ?
je n'ai pas d'autres employeurs.
merci pour ta réponse
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