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#1 19-11-2012 19:50:01
indemnite compensatrice de conges payes
Bonsoir,
j aurai besoin de votre aide pour calculer les conges que mon pe va me devoir au 30 novembre suite a mon licenciement.
Pour la methode des 10%, j ai bien compris, mais je crois qu il y a une autre methode avec laquelle il faut comparer, et là....
Voici les infos :
début de contrat : 2 juillet 2012
fin de contrat : 30 novembre 2012
Contrat année incomplete : 45h hebdo sur 42 semaines
taux horaire : 3€ net
les parents (et moi aussi du coup !) ont pris 4 semaines de cp en aout/septembre (deduites de la mensualisation) => du coup je sais pas si ces semaines rentrent en compte dans le calcul de la "periode de 4 semaines" pour déterminer le nombre de cp auxquels j aurai eu le droit...
Voila j espere qu'une experte d'entre vous va pouvoir m aider..
Merci beaucoup d avance !!
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19-11-2012 19:50:01
#2 19-11-2012 20:02:08
Re : indemnite compensatrice de conges payes
Bonsoir,
C'est 2,5 jours de cp par tranches de 4 semaines travaillées, donc non les congés ne comptent pas.
Comment a été payé le mois de juillet?au réel +10%?
Vous dîtes que les 4 semaines ont été déduites vous voulez dire lors de l'établissement de la mensu, pas de la mensu du mois d'aout?
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#3 19-11-2012 20:26:10
Re : indemnite compensatrice de conges payes
Luceuh,
Le mois de juillet a été payé en mensualisation (on avait juste deduit qq heures par rapport a l adaptation).
Les semaines de cp avaient ete deduites lors du calcul de la mensu de base donc en aout j ai touché mon salaire "normal"...
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19-11-2012 20:33:31
#5 19-11-2012 20:43:18
Re : indemnite compensatrice de conges payes
Vous avez donc travaillée 18 semaines
18/4 = 4,5 arrondi à 5jours de cp acquis
en maintien de salaire il faut calculer la somme que vous auriez touché si vous aviez travaillé: (dans le cas ou c'est bien 9/jour du lundi au vendredi)
3 * 5 * 9 = 135
attendez confirmation
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#6 19-11-2012 20:51:45
Re : indemnite compensatrice de conges payes
je travaille en moyenne 9h par jour (9,50h les lundis mardis et jeudis, 8,50h les mercredis et 8h les vendredis).
Merci Luceuh pour ton calcul, mais petite question : y a pas un moment ou on multiplie par 2,5 jours???
Car si j ai a peu pres compris les fiches que j ai pu lire, une fois qu on a determiné le nombre de semaines on multiplie par 2,5 jours, non??
Pffff je me perds !!!!
Merci de m aider en tout cas !
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#7 19-11-2012 21:44:01
Re : indemnite compensatrice de conges payes
vous avez raison, en faisant 15 choses en même temps j'ai loupé une étape désolée...
4,5 * 2,5j = 11,25, arrondi à 12 jours de cp
vous avez acquis 12 jours ouvrables en temps
pour calculer la somme il faut compter le nombre de jours ouvrés que cela fait :
L,M,M,J,V,S
L,M,M,J,V,S
45h+45h= 90
90h*3e = 270 e
encore désolée pour le mauvais calcul 
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#8 20-11-2012 10:06:49
Re : indemnite compensatrice de conges payes
Bonjour Luceuh
Pas de quoi être désolée, c'est très gentil de m'aider !
Je me disais juste que ca faisait une grande différence avec le calcul des 10% !!!
Avec les 2,5 jours c 'est plus proche !
Encore merci beaucoup de ton aide je garde le calcul précieusement en attendant que la maman me donne le sien, histoire de voir si nous sommes bien d'accord!
Bonne journée
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#9 21-11-2012 15:01:59
Re : indemnite compensatrice de conges payes
Bonjour,
En lisant d'autres posts, je viens de "comprendre" qu'il y avait une histoire de jours supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans. J'ai 2 enfants, un de 6 ans et un de 3 ans.
Est ce que cela change quelque chose a mon "probleme"??
Merci beaucoup
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#10 21-11-2012 15:03:26
Re : indemnite compensatrice de conges payes
Bonjour,
En lisant d'autres posts, je viens de "comprendre" qu'il y avait une histoire de jours supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans. J'ai 2 enfants, un de 6 ans et un de 3 ans.
Est ce que cela change quelque chose a mon "probleme"??Merci beaucoup
vous n'y avez pas le droit car vous ne passer pas par la date du 31 mai
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