combien d'agrements pour un educateur?

lamarmotte · 26-11-2012 13:17:01

Bonjour,

Mon mari qui est actuellement éducateur spécialisé auprès d’enfants souhaite changer de métier et devenir assistant maternel.
Apparemment, de par son métier, il serait dispensé de suivre la formation.
Il commence à monter un dossier et se demande à combien d’agréments il peut prétendre sachant que notre dernier loulou a moins d’un an.

Même si il adorerait être ass mat, nous devons savoir à quoi nous attendre au niveau de la perte par rapport à son salaire actuel. Ma crainte est que s’il demande trop d’agréments dès le début et qu’ils lui sont refusés, il risque de devoir refaire une demande, non ?

Si certaines veulent me donner leurs impressions par rapport au sujet ass mat homme, je suis preneuse.

Merci d’avance.

26-11-2012 13:17:01

Nasoif44 · 26-11-2012 13:26:04

Bonjour,

il y a des assistants maternels

mais, avant de savoir à combien d'agréments il peut prétendre, il faut aussi savoir comment est située l'offre et la demande dans ton secteur..... y a t'il du boulot????

le fofo regorge de monde en ce moment qui arrête le métier pour diverses raisons (manque de travail, isolement, problèmes avec les pe, etc.....) alors, il faut bien en avoir conscience......

le nombre d'agréments va aussi dépendre de ton logement, de l'organisation que tu proposes, etc.... et, ton loulou de moins de 3 ans utilisera une place de l'agrément.

Dernière modification par Nasoif44 (26-11-2012 13:26:31)

lamarmotte · 26-11-2012 13:38:18

Il y a de la demande dans notre secteur. Je parle en connaissance de cause car quand je cherchais une nounou pour mes enfants, j’avais bien du mal à trouver (manque de place, horaires atypiques de mon mari qui ne convenaient pas…)

Nous sommes situés tout près des écoles (maternelle et primaire) dans une maison avec grand parking, jardin, coin enfant dans le séjour, 4 chambres dont une serait consacrée aux siestes + possibilité d’ajouter un lit dans la notre et dans celle de notre grand) tout est déjà sécurisé.

Mon mari a pas mal d’idées pour des activités d’éveil à mettre en place et les sorties même avec plusieurs bébés ne lui font absolument pas peur. Il pense aussi proposer aux parents d’installer une caméra à laquelle ils auraient accès si cela permet de les rassurer.

Occitane · 26-11-2012 13:52:44

Quelle bonne idée, la caméra !

26-11-2012 13:52:44

sam01 · 26-11-2012 13:52:58

lamarmotte a écrit :

Bonjour,
Mon mari qui est actuellement éducateur spécialisé auprès d’enfants souhaite changer de métier et devenir assistant maternel.
Apparemment, de par son métier, il serait dispensé de suivre la formation.
Il commence à monter un dossier et se demande à combien d’agréments il peut prétendre sachant que notre dernier loulou a moins d’un an.
Même si il adorerait être ass mat, nous devons savoir à quoi nous attendre au niveau de la perte par rapport à son salaire actuel. Ma crainte est que s’il demande trop d’agréments dès le début et qu’ils lui sont refusés, il risque de devoir refaire une demande, non ?
Si certaines veulent me donner leurs impressions par rapport au sujet ass mat homme, je suis preneuse.
Merci d’avance.

votre enfant compte dans le nombre d’agrément
pour savoir combien, cela dépend de votre habitation et d'autres critètes

sophie56 · 26-11-2012 13:56:46

Occitane a écrit :

Quelle bonne idée, la caméra !

sophie56 · 26-11-2012 13:57:33

Bonjour.

Puisque ce projet est celui de votre conjoint .... pourquoi ne vient-il pas poser les questions ?

lamarmotte · 26-11-2012 14:08:02

Simplement parce que je me pose plus de questions que lui et il n'est pas fan des forums.

Cancoillotte · 26-11-2012 14:15:41

bonjour et bienvenue sur le fofo lamarmotte

voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum

Comment trouver des réponses aux questions déjà postées ?

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
besoin de l'enfant = tout son confort + santé
pause café = détente
et plus si vous cherchez bien

2- avez vous parcouru la bonne rubrique,
90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

ça nous évitera de déplacer les postes qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de répéter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

et à lire aussi:

Mettre un avatar sous le pseudo ou utiliser une signature etc..., regardes ici comment faire: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=119509

Quand au règlement du forum, il est là: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=119512

Et l'indispensable index est ici: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 95#p788795

à bientôt de vous lire sur le fofo

shana77 · 26-11-2012 14:19:13

desolée mais moi la caméra je n'adhere pas mais pas du tout
quand aux nombre d'agrement il peut en avoir deux trois au maxi et ton enfant comptera dedans
attention a ne pas trop idéaliser notre métier il n'y a pas que les idées d éveil mais aussi plein de contrainte
perso qu il reflechisse bien avant de se lancer

Occitane · 26-11-2012 14:21:43

shana77 a écrit :

...
attention a ne pas trop idéaliser notre métier il n'y a pas que les idées d éveil mais aussi plein de contrainte

Comme c'est vrai... Plein de contraintes, très peu de reconnaissance et beaucoup de précarité...

Cancoillotte · 26-11-2012 14:23:24

lamarmotte a écrit :

Bonjour,
Mon mari qui est actuellement éducateur spécialisé auprès d’enfants souhaite changer de métier et devenir assistant maternel.
Apparemment, de par son métier, il serait dispensé de suivre la formation.
Il commence à monter un dossier et se demande à combien d’agréments il peut prétendre sachant que notre dernier loulou a moins d’un an.
Même si il adorerait être ass mat, nous devons savoir à quoi nous attendre au niveau de la perte par rapport à son salaire actuel. Ma crainte est que s’il demande trop d’agréments dès le début et qu’ils lui sont refusés, il risque de devoir refaire une demande, non ?
Si certaines veulent me donner leurs impressions par rapport au sujet ass mat homme, je suis preneuse.
Merci d’avance.

Même dispensé de formation, je lui conseillerai de la faire car on y apprends à établir un contrat, calculer une mensu, de quoi est composé notre convention collective etc...

Le nombre d'agrément? et bien un seul! un seul qui contient plusieurs places (ce jargon est un exemple de ce qui est vu en formation )
Votre enfant prendra une place de l'agrément jusque ses 3 ans!
Le nombre de places est accordé par la puer. en fonction de votre capacité d'accueil.
Lors de la visite de la puer il pourra discuter de ce point avec elle et modifier sa demande... Sachant que beaucoup de puer n'accorde qu'une seule place ...

Pour la caméra... il est déjà interdit de filmer ses salariés ensuite il compte en installer partout? salon, chambre, cuisine, sur la poussette?????

Quant au sujet des hommes assmat, en utilisant le moteur de recherches vous trouverez beaucoup de discution à ce sujet

kenavo · 26-11-2012 14:24:24

pas de caméra!!!!:(

sam01 · 26-11-2012 14:27:09

Cancoillotte a écrit :

Même dispensé de formation, je lui conseillerai de la faire car on y apprends à établir un contrat, calculer une mensu, de quoi est composé notre convention collective etc...

si dispensé de formation le cg ne va pas la payer pour rien
en tout cas ici il refuse que l'on fasse la formation si dispensé

veroco · 26-11-2012 14:36:46

pas de caméra chez moi non plus, si les pe n'ont pas confiance je ne signe pas et leur dis de faire de même ...

missouri · 26-11-2012 14:48:09

Bonjour

C'est bien de vouloir aider votre mari mais c'est à lui de s’approprier son futur emploi
S'il ne se pose pas de question, et bien laissez-le ne pas s'en poser !
C'est sa démarche.
S'il a tort, c'est à lui de s'en rendre compte. Ce n'est pas vous qui passerez l'entretien avec la puer ni avec les parents.

Pour la caméra, pensez que voue voulez installer une caméra (où ?) dans votre logement privé, où votre famille évolue : pensez aux émissions de téléréalité, ça sera pareil ...

Si un enfant arrive très tôt le matin alors que vous n'êtes pas encore levée, le pe aura une belle vue 2h plus tard, de vous pas coiffée en peignoir dans votre cuisine ...
Et idem le soir et pendant les congés : toutes votre vie perso sera en représentation.
Vos propres enfants seront-ils d'accord ?

4i.modo · 26-11-2012 14:58:55

il aura certainement comme tout(e) debutant(e) 2 agrements voir 3 au mieux dont 1 sera pour votre enfant.
après il y a les restrictions d'age...
et les capacités du candidat et de la maison + la famille.
autant dire qu'avec 2 contrats le salaire ne volera pas haut...
même pour 2 temps pleins.

et qu'il ait ete educateur ne lui donnera pas forcement un plus pour demarer.

shana77 · 26-11-2012 15:05:13

desolée mais je vais paraitre un peu crue
j espere ne choquer ni blesser personne mais faut arreter on est pas dans le monde des bisounours
il faut vraiment ne pas idéaliser ce metier" ha oui j aime les enfants les voir s'epanouir etc........"
Ca c 'est le bon coté de la profession mais attention l'envers du decor n' est pas rose bonbon
maintenant si c 'est pour elever vos enfants sachez que les enfants en acceuil passe toujours avant les votres,que votre famille pati tout les jours de votre proffession
je vous sens un peu "idéaliste"
moi perso je me plait dans mon metier mais attention a mettre des limites a tout (caméra)

Cancoillotte · 26-11-2012 15:48:57

sam01 a écrit :

Cancoillotte a écrit :
Même dispensé de formation, je lui conseillerai de la faire car on y apprends à établir un contrat, calculer une mensu, de quoi est composé notre convention collective etc...
si dispensé de formation le cg ne va pas la payer pour rien
en tout cas ici il refuse que l'on fasse la formation si dispensé

encore un nouveau "truc" différent
ici la formation est pour toutes et tous
et si on ne souhaite pas la faire, on fait un courrier pour avoir une dispense avec justificatif (emploi, diplome etc)...

nounoujulie · 26-11-2012 16:21:06

lamarmotte a écrit :

Il y a de la demande dans notre secteur. Je parle en connaissance de cause car quand je cherchais une nounou pour mes enfants, j’avais bien du mal à trouver (manque de place, horaires atypiques de mon mari qui ne convenaient pas…)
Nous sommes situés tout près des écoles (maternelle et primaire) dans une maison avec grand parking, jardin, coin enfant dans le séjour, 4 chambres dont une serait consacrée aux siestes + possibilité d’ajouter un lit dans la notre et dans celle de notre grand) tout est déjà sécurisé.
Mon mari a pas mal d’idées pour des activités d’éveil à mettre en place et les sorties même avec plusieurs bébés ne lui font absolument pas peur. Il pense aussi proposer aux parents d’installer une caméra à laquelle ils auraient accès si cela permet de les rassurer.

Non, vous n'êtes pas bien renseigné sur la demande. C'est vous qui cherchiez une assmat avec des horaires atypiques, c'est totalement différent. Vous ne pouvez pas comparer

Les horaires atypique, empiète sur notre vie familliale. Ce que vous ne comprenez pas, c'est que bien sure on peut commencer à 6h le matin avec un enfant on peut trés bien finir à 20h avec un autre enfant. Ca fait énormément d'amplitude horaire sur 5 jours par semaine.

c'est pour cela qu'entre autre beaucoup d'assmat refuse ce style d'horaire. ( et c'est ce qu'il fera quand il sera assmat aussi )

Les enfants des autres, ne sont pas nos enfants. Et donc, nos enfants passent au second plan ( eh oui on bosse ) de plus, certaines puer exigent que nos enfants mangent à la cantine ou aille au centre aéré pendant les vacances scolaire.

Avec un agrément pour 2 voir 3 enfants dont le votre qui comptera dedans, il peut espérer gagner entre 500 et 1000 € par mois, les bons mois.

Comptez que maintenant la plupart des contrats sont des années incompléte, que les gros contrats style 50h par semaine sont rarissime.

Que la crise passe chez nous aussi et qu'il est complétement illusoire ( surtout en ce moment ) de quitter un poste en CDI pour faire assmat.

Pensez à vous aussi en tant que femme qui travaille à l'extérieur. Comment ferez vous les jours ou vous etes malade? ( cris/pleurs des enfants ) quand vous rentrerez du boulot et qu'il y aura toujours des enfants en accueil ( intimité ) que les parents entrent et sortent de chez vous ?

Réfléchissez bien.

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#1 26-11-2012 13:17:01

combien d'agrements pour un educateur?

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