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#1 26-11-2012 13:28:13
- manounette
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28 jours de carence
Bonjour,
étant inscrite aux assedics, ayant perdu un contrat, ils m'enlevent 8 jours normal, et 20 jours de mes indemnités compensatrices de congés payés, alors que mes congés sont payes 10% de ma mensualisation,
à chaque contrat ils enlevent ainsi 28 jours
est ce normal, ou ils se trompent par rapport à nos congés à nous?
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26-11-2012 13:28:13
#2 26-11-2012 13:59:12
Re : 28 jours de carence
Bonjour,
Oui c'est entre "normal", ils considèrent que tu n'as pas pris de congés. Suite aux conseils que j'avais lu ici, j'ai demandé à mes employeurs de me faire un certificat pour le solde de congés en temps et en argent à la fin de mes contrats. Ce qui était l'exacte vérité.
Quand je me suis inscrite aux assédics, ils m'ont dit qu'ils allaient me déduire mes jours de congés payés.
Je leur ai remis les attestations de mes employeurs, ils ont fait la tête et je n'ai eu aucune journée de carence en dehors des 8 jours.
Après, il faut voir selon le cas en fonction du dossier de chaque assistante maternelle.
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#3 26-11-2012 14:07:38
- manounette
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Re : 28 jours de carence
oui je leur ai dit pourtant que mes congés etaient prix, et payes, mais ils m'ont dit que c'était obligatoire qu'il faisaient cela à tout le monde
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#4 26-11-2012 14:19:32
Re : 28 jours de carence
non va voir dans l'index il y a un modele
parle de la loi aubry et des conges pris des acquisition 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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26-11-2012 14:19:32
#5 26-11-2012 14:20:27
Re : 28 jours de carence
coucou,pareil mes cp ,on etait pris en temps et payés par 10%,j ai eu _8 et 28 jr de carence ,j ai fait un courrier ,et bien par tel leconseiller m a dit que c etait comme çà maintenant ,,,
j ai pas cherché a comprendre ,,,,,
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#6 26-11-2012 14:24:35
- manounette
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Re : 28 jours de carence
dans index je choisi assedic?
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#7 26-11-2012 14:25:31
Re : 28 jours de carence
il fo que tu insistes
si tu es sur de toi et que tu as raiso, insistes !!
c'est d'aprés la fiche assedic rempli par tes employeurs et aussi par des attestations fait toujours par tes employeurs que les assedic peuvent vor si tu as pris tes CP (nombres)
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#8 26-11-2012 14:31:04
Re : 28 jours de carence
il faut pas juste le dire oralement il faut faire écrire des attestations et signer aux parents!
moi je ne prends pas les 10% mais j'ai le 1/12eme mais je fais pareil signer aux parents comme quoi j'ai déjà pris tous mes cp dès la 1ere année par anticipation comme nous y avons le droit, et que je suis à jour des cp pris en temps meme si en argent je reçois une indemnité compensatrice de cp en fin de contrat
en revanche le paiement d'indemnité compensatrice ne concerne pas les cp payés par 10% car il n'y a aucun solde de cp avec cette méthode! les parents n'aurait pas dû inscrire d'indemnité compensatrice de cp, c'est une erreur
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#10 26-11-2012 15:03:11
- manounette
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Re : 28 jours de carence
ok mais vu que j'ai reçu l'avis de prise en charge à l'allocation assedic, n'est ce pas trop tard si je fourni l'attestation des congés par mon employeur
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#11 26-11-2012 15:07:42
Re : 28 jours de carence
ils m'ont fait le coup aussi,
alors que j'étais en année complète, que j'avais soldé tous mes jours de CP avant la date de fin, et qu'aucune indemnités n'étaient mise sur l'attestation pole emploi,
il a fallut que je "prouve" grace à mes bulletins de salaire que j'avais effectivement pris mes congés en temps et en argent.
Mon amie qui travaille à pole emploi m'a dit que maintenant, plutot que de renvoyer les dossiers comme ils faisaient avant, ils préfèrent l'enregistrer, et préciser sur le papier qu'il y a une carence de congés payés, et que dans ces cas là, ce dont les congés ont effectivement été pris feront les démarches nécessaires pour obtenir la révision de ces jours de congés.
Elle m'a préciser en plus qu'il faut bien mettre 0 dans la ligne des congés payés, car si on met juste un trait, c'est comme si on ne mettait rien, et dans ce cas là, ils appliquent automatiquement les jours de carence de CP.
Et pour plus de précision, dans le tableau des 12 derniers mois déclarés, dans la colonne "observation", on peut y mettre le nombre de jours de congés pris, par ex, pour aout, on peut mettre "18 jours de congés pris et payés"
L'attestation est effectivement aussi une solution, mais parfois ils demandent quand même les bulletins de salaire avec la date des congés pris...
maman de 3 zoréoles.
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#12 26-11-2012 16:45:45
Re : 28 jours de carence
hé bé je vous bats puisque j'ai 46 jours de différé calculés à partir des indemnités compensatrices de CP , moi aussi congés pris par anticipation et 10 % d'indemnités tous les mois !Je vais revoir cela avec eux début du mois prochain ! Merci du renseignement.
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