1 semaine de cp compte comme une semaine de travail

soleildesucre · 29-11-2012 13:12:10

je m'explique ,je suis sur un contrat avec planning car horaires irréguliers,pour le mois de décembre je suis en cp 1 semaine.
je suis mensualisé 23 h semaine ,ce qui fais volume d'h de 90 h au mois
sauf que le planning du mois de décembre ,je vais faire 90 h sur 3 semaines est ce normal ?
La semaine de congé compte comme si c'étais 23h ou je me trompe?

29-11-2012 13:12:10

Luceuh · 29-11-2012 13:15:55

Bonjour,

Ben si ils veulent vous faire 90h sur trois semaines, déjà vous pouvez refuser dès que ça dépasse 23h/sem et si vous acceptez il vous les doivent en plus de la mensu de base en heures complémentaires.
La mensu marche à la semaine pas au mois

landocean · 29-11-2012 13:16:45

Bonjour,
Ta semaine de cp équivaut effectivement à 23h. Tout ce qui dépassera 23h sur les autres semaines sera à payer en hc.
Parles en avec ton employeur qui n'a peut-être pas bien compris.

soleildesucre · 29-11-2012 13:18:35

C'est bien ce que je pensais mais la maman me dis ce qui compte c'est le nombre d'h au mois ,je dois toujours faire 90 h par mois
si je suis son raisonnement ,au mois d'aout je suis en cp 3 semaines ,je vais faire 90 h en 1 semaine

29-11-2012 13:18:35

zuenna · 29-11-2012 13:19:14

soleildesucre a écrit :

je m'explique ,je suis sur un contrat avec planning car horaires irréguliers,pour le mois de décembre je suis en cp 1 semaine.
je suis mensualisé 23 h semaine ,ce qui fais volume d'h de 90 h au mois
sauf que le planning du mois de décembre ,je vais faire 90 h sur 3 semaines est ce normal ?
La semaine de congé compte comme si c'étais 23h ou je me trompe?

Les heures complémentaires se comptent à la journée su planning fixe et à la semaine si le planning n'est pas fixe mais surement pas au mois

Dans ton cas, c'est 23 heures par semaine : tout ce qui dépasse ces 23h sont à compter en heures complémentaires.
Si moins de 23h, rien à déduire

Mis en aucun cas il faut tenir compte des 90h par mois.

De plus , 23 heures par semaine ne font pas 90 heures par mois mais 100h

Dernière modification par zuenna (29-11-2012 13:20:34)

nathodisab · 29-11-2012 13:21:52

soleildesucre a écrit :

C'est bien ce que je pensais mais la maman me dis ce qui compte c'est le nombre d'h au mois ,je dois toujours faire 90 h par mois
si je suis son raisonnement ,au mois d'aout je suis en cp 3 semaines ,je vais faire 90 h en 1 semaine

comme je te l'ai dit et d'autres avant moi sur ton autre post, il y a un souci avec ta mensu !
23h *41sem ça ne fait pas 90h /mois !
si la mensu reste sur 90h/mois, alors, le nbre d'h sem n'est pas bon,
90*12/41 = 26.34h/sem et non 23h

nathodisab · 29-11-2012 13:23:04

zuenna a écrit :

soleildesucre a écrit :
je m'explique ,je suis sur un contrat avec planning car horaires irréguliers,pour le mois de décembre je suis en cp 1 semaine.
je suis mensualisé 23 h semaine ,ce qui fais volume d'h de 90 h au mois
sauf que le planning du mois de décembre ,je vais faire 90 h sur 3 semaines est ce normal ?
La semaine de congé compte comme si c'étais 23h ou je me trompe?
Les heures complémentaires se comptent à la journée su planning fixe et à la semaine si le planning n'est pas fixe mais surement pas au mois
Dans ton cas, c'est 23 heures par semaine : tout ce qui dépasse ces 23h sont à compter en heures complémentaires.
Si moins de 23h, rien à déduire
Mis en aucun cas il faut tenir compte des 90h par mois.
De plus , 23 heures par semaine ne font pas 90 heures par mois mais 100h

non, car c'est un contrat de 41sem

soleildesucre · 29-11-2012 13:28:03

bon ,ce qui veut dire ,si les parent ont besoin de 90h par mois ,on dois partir sur 26.34 h a la semaine
et pour le mois de décembre ,la semaine ou je suis en cp ,ca compte quand meme comme une semaine travaillé ?

zuenna · 29-11-2012 13:28:31

nathodisab a écrit :

zuenna a écrit :
soleildesucre a écrit :
je m'explique ,je suis sur un contrat avec planning car horaires irréguliers,pour le mois de décembre je suis en cp 1 semaine.
je suis mensualisé 23 h semaine ,ce qui fais volume d'h de 90 h au mois
sauf que le planning du mois de décembre ,je vais faire 90 h sur 3 semaines est ce normal ?
La semaine de congé compte comme si c'étais 23h ou je me trompe?
Les heures complémentaires se comptent à la journée su planning fixe et à la semaine si le planning n'est pas fixe mais surement pas au mois
Dans ton cas, c'est 23 heures par semaine : tout ce qui dépasse ces 23h sont à compter en heures complémentaires.
Si moins de 23h, rien à déduire
Mis en aucun cas il faut tenir compte des 90h par mois.
De plus , 23 heures par semaine ne font pas 90 heures par mois mais 100h
non, car c'est un contrat de 41sem

Ok j'avais pas fais attention,, donc ici,
23h par semaine sur 41 semaines
c'est 78,58h par mois

soleildesucre · 29-11-2012 13:31:58

Ce pe reste sur sa position de 90 h /mois ,pour eux 90h divisé par 4 ca fais 23 h
Voila le calcul ,car planning irrégulier donc il faut que les semaines soient souples du moment qu'on dépasse pas 90h

zuenna · 29-11-2012 13:37:36

soleildesucre a écrit :

bon ,ce qui veut dire ,si les parent ont besoin de 90h par mois ,on dois partir sur 26.34 h a la semaine

Oui, mais il faut bien compter tes heures complémentaires à la semaine : toutes les heures en plus de 26h34 sont les heures complémentaires.

mais tant que le contrat n'est pas modifié, c'est sur la base des 23h par semaines qu'ils faut compter les heures complémentaires.

Pour ta semaine à noël de cp, tu ne dois pas en tenir compte pour le nombre d'heures dans le mois car tu ne dois pas compter tes heures au mois mais à la semaine.

Si tu fais 90h en décembre sur 3 semaines, c'est que tu vas faires 21 heures complémentaires car tu dois faire normalement 69 heures sur 3 semaines

nathodisab · 29-11-2012 13:37:41

soleildesucre a écrit :

bon ,ce qui veut dire ,si les parent ont besoin de 90h par mois ,on dois partir sur 26.34 h a la semaine
et pour le mois de décembre ,la semaine ou je suis en cp ,ca compte quand meme comme une semaine travaillé ?

oui, en décembre ta mensu ne bouge pas,
toutes les heures au delà de 26.34h/sem (26h 20mn) seront des heures complémentaires à rajouter à ta mensu de base!
déjà, il faut que tes peux te fassent un avenant pour corriger le contrat, car il y a une erreur comptable !
il faut bien définir le nbre dh/sem minimum et calculer ensuite la mensu en fonction de ce nbre d'h

Dernière modification par nathodisab (29-11-2012 13:42:15)

zuenna · 29-11-2012 13:39:04

soleildesucre a écrit :

Ce pe reste sur sa position de 90 h /mois ,pour eux 90h divisé par 4 ca fais 23 h
Voila le calcul ,car planning irrégulier donc il faut que les semaines soient souples du moment qu'on dépasse pas 90h

Et bien ils ont torts, à toi de bien leur expliquer que déjà, un mois c'est 4,33 semaines et non pas 4 et que donc, les 23 h par semaines sont fausses mais devraient être 26h34
Et que de plus, on ne comptabilise pas au mois mais à la semaine

Dernière modification par zuenna (29-11-2012 13:40:42)

soleildesucre · 29-11-2012 13:42:47

merci pour vos conseils les filles ,je précise que ce pe est allé au ram et que c'est eux qui ont fais ce calcul donc bravo!

zuenna · 29-11-2012 13:43:40

De plus, si ta mensue est calculé sur 23 h par semaine mais qu'ils te mettent leur enfant 90h par mois, tu es drolement perdante car en fait, il te paie pour faire 78,58h et tu en fais 11h42 de trop par mois qui ne te sont pas payées

zuenna · 29-11-2012 13:44:19

soleildesucre a écrit :

merci pour vos conseils les filles ,je précise que ce pe est allé au ram et que c'est eux qui ont fais ce calcul donc bravo!

Et bien contacte ton ram et vois ça avec eux en leur mettant sous le nez nos calculs

nathodisab · 29-11-2012 13:46:29

soleildesucre a écrit :

Ce pe reste sur sa position de 90 h /mois ,pour eux 90h divisé par 4 ca fais 23 h
Voila le calcul ,car planning irrégulier donc il faut que les semaines soient souples du moment qu'on dépasse pas 90h

qu'ils appellent l'inspection du travail, ils verront qu'ils ont tort

nathodisab · 29-11-2012 13:48:13

zuenna a écrit :

soleildesucre a écrit :
merci pour vos conseils les filles ,je précise que ce pe est allé au ram et que c'est eux qui ont fais ce calcul donc bravo!
Et bien contacte ton ram et vois ça avec eux en leur mettant sous le nez nos calculs

il serait bien que le RAM, se rappelle leur rôle, et tout ce qui est compta et droit du travail n'en fait pas parti !
c'est dommage de conduire au litige pour de mauvais conseils!

zuenna · 29-11-2012 13:58:20

nathodisab a écrit :

zuenna a écrit :
soleildesucre a écrit :
merci pour vos conseils les filles ,je précise que ce pe est allé au ram et que c'est eux qui ont fais ce calcul donc bravo!
Et bien contacte ton ram et vois ça avec eux en leur mettant sous le nez nos calculs
il serait bien que le RAM, se rappelle leur rôle, et tout ce qui est compta et droit du travail n'en fait pas parti !
c'est dommage de conduire au litige pour de mauvais conseils!

Oui, là effectivement, c'est déplorable qu'à cause d'un RAM, des pe et ass mat en arrivent au litige, mais c'est malheureusement souvent le cas d'après ce qu'on peut lire ici

landocean · 29-11-2012 14:24:46

zuenna a écrit :

nathodisab a écrit :
zuenna a écrit :
Et bien contacte ton ram et vois ça avec eux en leur mettant sous le nez nos calculs
il serait bien que le RAM, se rappelle leur rôle, et tout ce qui est compta et droit du travail n'en fait pas parti !
c'est dommage de conduire au litige pour de mauvais conseils!
Oui, là effectivement, c'est déplorable qu'à cause d'un RAM, des pe et ass mat en arrivent au litige, mais c'est malheureusement souvent le cas d'après ce qu'on peut lire ici

Sans vouloir être désagréable, la CCN explique quand même pas mal les calculs d'une mensu. "Lu" le nombre de cas menant à des litiges, le ram est certes fautif mais nombre de nos collègues devraient se renseigner avant de signer.
Elles vont sur les forums quand rien ne va, dommage qu'elles n'aient pas cette démarche avant de signer un contrat.

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#1 29-11-2012 13:12:10

1 semaine de cp compte comme une semaine de travail

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