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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 05-12-2012 10:29:03
licenciment
bonjour, voilà, je garde une fratrie et pour un des enfants les parents mon licencier car la petite rentre à l'école au mois de janvier.ce matin la maman me demande si je pourrais prendre la petite en acceuil occasionnel le mercredi et les vacances.je voudrais savoir si cela est possible ou comme elle a rompue le contrat de sa fille je ne pe pas lui prendre.merci
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05-12-2012 10:29:03
#2 05-12-2012 12:21:47
Re : licenciment
Si tu peux.
Par contre, si c'est régulier (les mercredis et les vacances), tu mensualises. Pas de raison de faire un contrat occasionnel.
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#3 05-12-2012 12:26:13
Re : licenciment
Comme occitane
Ça n'est pas un licenciement mais un avenant au contrat avec nouvelle mensualisation
Étiez vous en année complète ou incomplète?
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05-12-2012 13:24:13
#6 05-12-2012 13:27:25
Re : licenciment
oui mais le souci, c'est que j'ai deja reçu ma letre de licenciement
vous pouvez annuler le licenciement
dans votre cas c'est un avenant qui doit être fait et non un licenciement
et si l’accueil est régulier ce qui semble être le cas, il faut mensualiser
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#7 05-12-2012 14:04:30
Re : licenciment
un licenciement est caduque à partir du moment ou l'accueil continu sans rupture... donc dès lors qu'il y aura salaire en janvier le licenciement de décembre est caduque
vous devez en informer les parents qu'ils doivent rédiger un avenant avec les horaires souhaités mercredi et vacances scolaires et vous avez un mois pour accepter ou refuser, ou accepter sous réserve d'augmentation de tarif horaire
nous sommes des salariées comme tous les autres! avec des lois pour nous protéger, on fait pas ce qu'on veut avec son assmat hop je la licencie
hop après je la paye au réel (meme si l'accueil sera régulier mercredi et vacances scolaires) comme ça si l'enfant ne vient pas on n'est pas obligés de payer l'assmat! non ça fonctionne pas comme ça
imposez vous!
répondez svp pour année complète ou incomplète car il y aura régularisation éventuelle et solde de cp à calculer pour décembre
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