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#1 12-12-2012 14:36:22
mensualisation
Bonjour ,
Je vais signer mes nouveaux contrats ( je débute ! ) .
sur une base de 42 semaines , jusque là tout va bien pour moi .
Là où ça cloche , ce sont les jours fériés ... comme le 8 mai , le lundi de pentecôte ou de pâques ...qui tombent en pleine semaine sur un jour de garde normal mais où je ne travaillerais pas , puisque je garde tous les jours fériés pour ma famille .
Du coup , la semaine n'est plus complète alors comment ça se passe ... ? j 'enlève ce jour de ma mensualisation ? mais comment je calcule la mensu ?
Merci !
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12-12-2012 14:36:22
#2 12-12-2012 14:40:20
Re : mensualisation
coucou regarde ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 94#p791594
soit tu retires au fur et a mesure du mois concerné!
ou selon accord (négociation) ces jours te sont chômés et payés.
A+
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#3 12-12-2012 15:11:43
Re : mensualisation
merci beaucoup .
Si je retire au fur et à mesure du mois , je dois déduire du salaire le nombre d'heure exacte de la journée sans les ie ?
Dans la négociation : les ass'mat se font payés les jours fériés ?? ça passe avec les pe ... ?
Autre question s'il vous plait : un des parents fait tous les ponts car son entreprise ferme à chaque fois : comment je calcule celà ?
J'enlève également les jours en moins à la fin du mois ou je calcule dans la mensu , mais comment ... ?
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#4 12-12-2012 15:19:14
Re : mensualisation
La CCN prévoit que les jours fériés sont payés dès que le contrat a plus de 3 mois. Donc, tu ne retires rien pour tes fériés au moment du calcul du salaire, mais tu le fais le mois concerné.
Et certaines prévoient une clause au contrat plus avantageuse, avec paiement des fériés dès le début du contrat.
Pour les ponts, ça ne tombe pas pendant des semaines déduites au départ ? Parce que si tu déduis tout ça, tu vas vite te retrouver avec un tout petit contrat...
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12-12-2012 15:19:14
#5 12-12-2012 15:23:06
Re : mensualisation
merci beaucoup .
Si je retire au fur et à mesure du mois , je dois déduire du salaire le nombre d'heure exacte de la journée sans les ie ? sans les ide bien sur eux ne sont pas mensualisés et sont rémunérée seulement par jour de présence réel de l'enfant,pour la déduction il faut utiliser la cours de cassation voir dans l'index info article et utiliser la calculette (facile d'utilisation)
Dans la négociation : les ass'mat se font payés les jours fériés ?? ça passe avec les pe ... ?oui sa passe,il faut le notifié sur le contrat en accord des deux parties
Autre question s'il vous plait : un des parents fait tous les ponts car son entreprise ferme à chaque fois : comment je calcule celà ? soit vous avez les conditions au-delà de 3 mois avec cet employeur et les fériés sont chôme et payé,ou il faudra déduire comme propose si dessus par la cours de cassation
J'enlève également les jours en moins à la fin du mois ou je calcule dans la mensu , mais comment ... ?
la mensualisation est ainsi nbr de jour d’accueil par semaines,x nbr d'h par jour
nbr d'h semaines x nbr de semaines programmées /12 mois
lisez bien le texte de loi,au bout de trois avec l'employeur les férié sont chômés et payés
A+.
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#6 12-12-2012 16:32:06
Re : mensualisation
merci bien pour vos réponses .
Donc , si je résume :
je commence le 3 janvier avec l'adaptation pour commencer l'accueil le 15/01 .
seul le 1er avril lundi de pâques ne me sera pas payé car moins de 3 mois d'ancienneté avec les employeurs .
je fais commencer mon contrat de travail le 1er jour de l'adaptation donc il ira du 03/01/2013 au 03/01/2014 .
Et les ponts que Monsieur fait , le jour non travaillé ne sera pas payé car noté comme ça au contrat .
Donc il vaut mieux calculer la mensu sur 12 mois et enlever le pont du mois concerné à la fin du dit-mois .
Ai je bien tout compris ....................
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