explication du chomage des ass mat

Fila · 13-12-2012 12:33:47

Plutôt d'accord avec cette étude, je fais le même constat dans mon quartier :
- d'un côté des parents désespérés de trouver un mode garde qui correspondent à leurs besoins.
- d'un autre des am désespérées de trouver des contrats qui répondent à leurs exigences.

Sans forcément faire des horaires de dingue, quand je cherchais une am pour 5 jours 8h30-17h30 sur 44 semaines de garde, beaucoup voulaient les mercredis et vacances scolaires. Impossible pour moi !
Mon am actuelle travaille de 8h à 17h30 tout enfants compris mais comme elle travaille les mercredis et vacances scolaires, elle est pleine et des parents l'appellent souvent. Ses voisines sont au chômage (enfin, pas toutes quand même).

Les parents finissent souvent par prendre un congé parental en attendant une place en crèche.

Après, comme mammouth, il ne s'agit pas de juger (parce que franchement des 5-20h, je comprends que ça soit très lourd!), chacun fait se choix pour soi.

Et la partie contrat de travail/ calculs/ccn, c'est aussi super compliqué (et non, il ne suffit pas de lire la ccn pour avoir tout compris), ça rebute pas mal de monde.

13-12-2012 12:33:47

dragonette · 13-12-2012 13:11:11

mammouth a écrit :

dragonette a écrit :
mammouth a écrit :
l'année prochaine je n'aurai plusl e congé parental a temps partiel et je sais que je vais faire des herues de dingues pour avoir un salaire correct et je l'accepte. car c'est comme ça, si je veux bosser ben je doit me plier a la demande.
Juste une petite question... combien de temps tient-on avec des contrats qui commencent à 5h et qui finissent à 20 ou 21h? Hein?
Et la vie dans la famille? Le couple? Les enfants?
Une collègue a ce type d'horaires... ce n'est pas pour autant qu'elle gagne le smic. Bin oui, un contrat commence tôt et l'autre finit tard.
Elle bosserait en usine, elle aurait une meilleure paye et plus de temps pour sa famille...
ben c'est un choix non? personne ne la force a faire ça plutot qu'aller a l'usine.
moi je comprend qu'on ne veuile pas faire des horaires de malade, mais c'est comme dans tous les metiers, si on a plus d'exigences on a moins de poste qui correspondent.
.

Ce que j'ai voulu dire, c'est que même en acceptant des horaires de dingue... on ne gagne pas forcément mieux notre vie. Donc, pas étonnant que pour le même salaire beaucoup ne veuille plus faire de tels horaires. Avoir des horaires extra-larges n'est pas une garantie de bon salaire.

Les parents se plaignent de ne pas trouver d'assmats avec leurs horaires... mais combien demandent de bloquer une place pour des horaires ridicules? Ou l'assmat sert de bouche-trou parce que sinon, c'est le centre-aéré pendant les vacances, papi le mercredi, papa le vendredi pour rtt, le lundi c'est maman... donc l'assmat c'est 2 jours par semaine... C'est vrai que parfois, ils ne trouvent pas... mais l'assmat bosse aussi pour un salaire et bloquer une place pour 2 jours... et un salaire de misère...

Donc, la non-disponibilité des assmats, je ne suis pas d'accord... faut aussi voir ce qui nous est proposé parfois!!! Et je sais de quoi je parle, j'ai eu des bulletins de salaire avec un nombre d'heures mensuelles de 8 ou 16h!

mabouya8 · 13-12-2012 13:12:40

alors a ce "constat " plusieurs avis !!
comme toujours bien entendu et toujours un seul son de cloche au final qui en ressort ! bizarre .

au bout de 36 ans passés de service !
un constat
oui il y a des endroits ou il n'y a plus de boulot ! alors plus de boulot = rien pour les ass mat ! logique non ?
ensuite les ass mat choisiraient leurs contrats ! ben tant que possible pourquoi pas ; toujours la loi de l'offre et la demande ! tant mieux pour tout le monde
ensuite et bien quand le travail est plus rare et bien on peu /doit réfléchir a de nouvelles possibilités d'accueil ! exemple elargir ses jours d'accueil ! par ex j'avais des contrats enseignants mais 3 enfants du coup !
faire le choix (puisque plus d'appels pour des contrats enseignants , en avoir 2 plutot mais plus d'heures !!!
1) que puis je laisser sans trop de regrets ? (ma fin d'accueil a 18 h ? /mes mercredis ?/ mes semaines de congés sans solde ?
bref
cette année j'ai abandonné mes mercredis , je n'ai plus de jeunes enfants a moi a la maison ,seulement zhom en retraite et croyez moi c'est plus dur de ne plus avoir cette coupure !!! jamais seule , bloquée quand même ;même avec un loulou ! mais respect de son rytmme avant tout!
mais j'ai du boulot et je finis a des heures très correctes ! donc j'ai réfléchi et accepté ! et parents supers ; donc sans regrets !
sur que finir a 21 h quand on en a eu un le matin a 7 h et pour avoir un contrat de 80 h /mois ! euh je comprends les copines la !

ziva · 13-12-2012 13:13:25

Comme il est dit, plus haut, encore faut-il qu'il y ai de la demande.

Ici rien de rien, je sais, depuis sept 2011 que j'allais avoir une place de libre en sept. 2012, et rien, pas de coup de téléphone.

Alors là ce n'est pas une question d'amplitude horaire, mais de non proposition, comme dans beaucoup, beaucoup, d'endroits.

13-12-2012 13:13:25

Ephemere · 13-12-2012 13:59:02

il y a aussi les cas où les petits contrats ne sont pas interessants.
Moi, j'ai 2 cas d'enfants en accueil où se sont des petits contrats. Personne n'en veut mais moi si, ça comble le vide même si je pourrais attendre une proposition bien meilleure (qui ne vient pas malgré que je sois sur les listes)
Et puis, il y a aussi les enfants en péri, petits contrats et pas interessant non plus comparé à un contrat bb presque plein temps.
Pour l'instant j'ai du bol que ça tombe comme ça .... pourvu qu'ça dur ! et puis j'accepte de travailler les mercredis, et n'ai que 5 semaines de CP. Mes horaires sont sympas : 9h - 18h30 au + tard mais je ne ferais jamais + tard .... je délaisse beaucoup trop mes enfants quand les autres sont partis ... je m'en suis rendue compte hier ... besoin de souffler et moins dispo à passer un moment privilégier avec mes enfants ... triste constat.

corinette68 · 13-12-2012 14:06:27

Moi j'ai toujours travaillé les mercredis ,meme les samedis( maintenant depuis plusieures années non )et bien désolée mais c'est pas pour ça que j'ai de la demande ,je suis prete à commencer à 7h00 le matin pas avant désolée et le soir je me donne comme limite 19h00 maxi grand max ,je trouve déjà que c'est pas mal comme amplitude ! et ben pas d'appels et par chez nous y' a une nouveauté ,les parents veulent une assmat à leur porte ,ils ne veulent pas faire de déplacements meme 2/ 3 kms ce qui est mon cas donc pour en revenir au sujet ,c'est pas forcément l'amplitude horaires qui fait qu'on a pas de boulot.
Y'a beaucoups d'autres critères qui rentrent en jeu .

sylvie27 · 13-12-2012 15:37:02

chez moi on est au milieu des usines , donc horaires d'equipes
beaucoup on des exigences et avant travaillaient a des heures de "bureaux "
maintenant que les usines ferment prennent ce qu'elles prenaient pas avant ! 4 h le matin ,22 h le soir
sauf qu'au bout de quelques temps c'est usant et elles refusent ,
les parents ne trouvant donc pas de nounou , les entreprises restantes ouvrent leurs propres creches ! et ça pousse comme des champignons
moi je dis soyons payées en heures d'equipes comme les parents le sont ! il est pas normal de percevoir
2 euros 80 et de commencer a 4 h du mat

MmeChoup · 13-12-2012 15:39:23

sylvie27 a écrit :

moi je dis soyons payées en heures d'equipes comme les parents le sont ! il est pas normal de percevoir
2 euros 80 et de commencer a 4 h du mat

Pourquoi ne pas augmenter le tarif dans ces cas-là?

C'est sûr que commencer à 4h du matin c'est hard, mais si le boulot est à cette heure, et bien ma foi augmentez vos tarifs et zou

corinette68 · 13-12-2012 16:40:14

MmeChoup a écrit :

sylvie27 a écrit :
moi je dis soyons payées en heures d'equipes comme les parents le sont ! il est pas normal de percevoir
2 euros 80 et de commencer a 4 h du mat
Pourquoi ne pas augmenter le tarif dans ces cas-là?
C'est sûr que commencer à 4h du matin c'est hard, mais si le boulot est à cette heure, et bien ma foi augmentez vos tarifs et zou

Mme choup ,tu crois que si on passe à 3e de l'heure ça va changer grand chose sur le salaire et puis t'imagines 4h00 du matin / 22h00 le soir ,l'amplitude 18h00 de boulot / jour ,tu les ferais toi ,tu crois que meme 4e de l'heure ça vaut le coup de se sacrifier autant la santé ,sacrifier sa famille ,moi je dis non 18h00 / jour sur 5 jours 90h00/ semaine qui tiendrait le coup à ce rythme là ,personne !
faut songer que les parents eux s'ils embauchent à 4h00 le matin ou finissent à 22h00 le soir ne commencent pas tot le matin ou vice versa ,ils font leur 8h00 ou un peu plus si heures supp et finit ,mais 18h00 dans une journée de boulot ,faut pas demander l'impossible non plus ,pourtant je l'ai fait (5h00/ 21h00 sur 5 jours + le samedi ) ,je me rends compte maintenant ma bétise et oui ma famille en a patit lourdement et je n'avais que mon dimanche pour tout faire et re le lundi ,donc moi meme en augmentant mon tarif ce sera non,personne ne peut tenir en bossant autant ,on peutnpas toujours demander aux assmats de toujours en faire plus faut arreter ! que le cg lui fasse des horaires pareilles et on en reparle !

MmeChoup · 13-12-2012 16:52:42

Tu ne m'as pas comprise Corinette, je ne dis pas que les AM doivent faire du 24/24... Mais si tu es dans une région où les gens sont postés, certaines peuvent se "spécialiser" dans les accueils à 4:00 du matin et ne prendre que 2 ou 3 contrats comme ça

Ou alors ne prendre que les posts qui finissent à 22h00 tu vois ce que je veux dire?

Il est évident que sur le long terme personne ne le fait du 04h00 - 21h00 mais peut être y'à-t-il un entre deux non?

Je ne sais pas, je travaille en horaire décalé depuis très longtemps et non je ne fais pas 22h par jour c'est sûr, et pour quelque salaire que ce soit je ne ferai pas non plus 22h par jour... c'est évident

Dernière modification par MmeChoup (13-12-2012 16:53:08)

corinette68 · 13-12-2012 17:00:09

MmeChoup a écrit :

Tu ne m'as pas comprise Corinette, je ne dis pas que les AM doivent faire du 24/24... Mais si tu es dans une région où les gens sont postés, certaines peuvent se "spécialiser" dans les accueils à 4:00 du matin et ne prendre que 2 ou 3 contrats comme ça
Ou alors ne prendre que les posts qui finissent à 22h00 tu vois ce que je veux dire?
Il est évident que sur le long terme personne ne le fait du 04h00 - 21h00 mais peut être y'à-t-il un entre deux non?
Je ne sais pas, je travaille en horaire décalé depuis très longtemps et non je ne fais pas 22h par jour c'est sûr, et pour quelque salaire que ce soit je ne ferai pas non plus 22h par jour... c'est évident

Alors ok ,ne prendre que des contrats commençant soit tot ou soit finissant tard ,bon là encore ça peut peut etre aller ,l'assmat à soit sa matinée de libre ou le contraire ,ça doit quand meme etre rare en tout cas par chez moi jamais eu connaissance de collègues ayant des contrats comme ça !
une collègue commence à 4h30 le matin et finie à 19h00 le soir ,ça fait déjà pas mal d'heures ,moi je tiendrai pas ,je peux plus m'en sens pas capable
mais elle n'a pas trouvé soit du matin ou du soir elle a complété avec des contrats en journée pas le choix ,donc je sais pas si c'est possible dans notre profession.

valea123 · 13-12-2012 17:04:56

je suis allee a une conference en debut de semaine et la personne etait surprise du fait qu'elle avait l'impression que les ass.mat ont besoin de se justifier quand a leur taux horaire alors que dans les autres professions la question ne se pose pas

elle nous a dit qu'on devait assumer notre tarif quel qu'il soit et si on demande 5e de l'heure si on estime qu'on le vaut et ben on fonce
elle faisait reference au fait qu'il y a de la disparite dans les tarifs et qu'elle est contre le fait de tirer par le bas

perso je suis plus chere que mes collegues et ce depuis le debut mais j'estime que mon travail merite ce prix et je n'ai jamais eu a negocier avec les parents

il faut etre legitime dans ce qu'on fait et ca passe aussi par le respect qu'on a de nous-meme

une ass.mat qui se "brade" par necessite perd necessairement une part de l'estime qu'elle a d'elle-meme

donc si je devais me lever a 4h du mat ben c'est clair que mon tarif serait en consequence

alyenor · 13-12-2012 17:24:43

En même temps si on demande 5 euros de l'heure, les parents n'ont plus droits aux aides; c'est aussi pour ça qu'on limite nos tarifs

corinette68 · 13-12-2012 17:54:23

alyenor a écrit :

En même temps si on demande 5 euros de l'heure, les parents n'ont plus droits aux aides; c'est aussi pour ça qu'on limite nos tarifs

et oui ,donc on est limité en tarif ,donc pas très interressant de se lever aussi tot pour des clopinettes .Car à mon avis demander 5e aux parents et qu'ils ne touchent pas d'aides ,ça m'étonnerait qu'ils acceptent ,moi c'est réglé de toute façon ,je ne referai plus des heures comme ça

fafab80 · 13-12-2012 19:53:35

je ne veux pas non plus finir trop tard ni travailler le mrecredi après midi car mes enfants étant dyslexiques ont besoin de moi pour les devoirs et leçons
cependant pas de chomage en vue car beaucoup de demandes dans mon département

valea123 · 13-12-2012 20:30:51

alyenor a écrit :

En même temps si on demande 5 euros de l'heure, les parents n'ont plus droits aux aides; c'est aussi pour ça qu'on limite nos tarifs

oui mais avant de demander 5e y en a qui travaille au minimum et je trouve pas ca bien, y a un juste milieu

sans parler des heures particulieres, c'est en general

elle nous a expliquer qu'en fait on fonctionne en reference a des valeurs et si l'ass.mat a un tarif tres bas et bien le regard des autres n'est pas le meme que pour celle qui demande plus

je sais pas expliquer clairement, ca veut pas dire que celle qui demande plus travaille mieux ou moins bien mais simplement qu'elle a une meilleure estime d'elle sur le marche du travail et ca a son importance

regardez le nombre d'ass.mat qui disent que malgre un taux plus eleve elles travaillent autant voire plus que d'autres?
moi la 1ere je suis plus chere que certaines collegues et pourtant je suis complete alors qu'elles non

il y a plein de facteurs qui rentre en compte dans notre metier pour avoir des contrats mais l'image qu'on donne de nous en est le principal
si on est bien dans notre tete, notre maison , et qu'on le traduit en disant je vaux tant meme si c'est plus que les collegues ben souvent ca marche

bon l'intervenante est psychologue alors elle explique sans doute mieux que ce que j'essaie de vous dire!lol

sylvie27 · 13-12-2012 23:17:02

MmeChoup a écrit :

Tu ne m'as pas comprise Corinette, je ne dis pas que les AM doivent faire du 24/24... Mais si tu es dans une région où les gens sont postés, certaines peuvent se "spécialiser" dans les accueils à 4:00 du matin et ne prendre que 2 ou 3 contrats comme ça
Ou alors ne prendre que les posts qui finissent à 22h00 tu vois ce que je veux dire?
Il est évident que sur le long terme personne ne le fait du 04h00 - 21h00 mais peut être y'à-t-il un entre deux non?
Je ne sais pas, je travaille en horaire décalé depuis très longtemps et non je ne fais pas 22h par jour c'est sûr, et pour quelque salaire que ce soit je ne ferai pas non plus 22h par jour... c'est évident

c'est impossible de trouver trois contrats aux memes horaires
ici c'est 4x8 , 3x8, 2x8 vsd ect........
et a oins d'avoir un chateau je me vois mal " virer " un de mes enfants de sa chambre a 4 h du mat car je dois recouché un petit dans le lit qui se trouve dans sa chambre .....
c'est tres difficilement gerable lorsqu'on a encore nos propres enfants
donc il faut toujours concilier travail et famille pas le choix quand a augmenter nos tarifs meme a ras des paquerettes on est encore trop cheres , celles qui font les equipes ici sont au meme tarif que celles qui les font pas ! ou est l'erreur?
ben juste que bizarement si on augmente nos tarifs les pe trouvent d'autres solutions ..................... mais par contre on est vilaines de pas vouloir se lever a 4 h et choisir nos horaires
et on sait toutes qu'une nounou surbookée fait a la longue une nounou enervée
50 h semaines avec trois petits , il suffit que l'un deux soit tres "hard" ben vivement le vendredi !
et c'est pas le but !

Dernière modification par sylvie27 (13-12-2012 23:21:16)

kazoukazou · 14-12-2012 08:23:22

bonjour
dans le centre d'une grand ville beaucoups demande mais aussi horaire attypique personnellement 8h_19h du lundi au vendredi pour un taux horaire de 3€80
je refuse le samedi, car fin de semaine arrivant la fatigue est la, nous ne sommes pas de machines, et nous avons un metier ou il faut beaucoups de patience

mais dans les entretients que j'ai avec les parents le choix se fait car les assmat rencontré sont peux fourni en matériel ,manque d'interet vis a vis des enfants, manque d'hygiene, peu aimable

le contact avec les parent ass mat passe ou pas

dragonette · 14-12-2012 09:04:56

kazoukazou a écrit :

mais dans les entretients que j'ai avec les parents le choix se fait car les assmat rencontré sont peux fourni en matériel ,manque d'interet vis a vis des enfants, manque d'hygiene, peu aimable
le contact avec les parent ass mat passe ou pas

Non, pour beauocup de pe, le nerf de la guerre reste leur porte-monnaie. Mon dernier entretien s'est super bien passé, super feeling, les pe ont critiqué les autres assmats: pas toutes mensualisées, d'autres choses qui ne leur allait pas... mais ils ne m'ont pas choisie, pourquoi? Ils m'ont dit que même si l'assmat qu'ils avaient choisi ne leur plaisait pas vraiment, ils ne me prenaient pas car j'étais trop chère... pourtant, je peux te dire qu'avec les aides qu'ils auraient touché... je ne les aurai pas ruiné lojn de là!
Non, pour certains pe, ce qui compte avant tout, c'est le tarif...et ici, beaucoup de nouvelles sont au minimum légal...et certaines sans mensu... donc... on ne fait pas le poids.
Heureusement tous les pe ne sont pas ainsi.
Mais Néfertiti a raison... quand nos tarifs leur déplaisent , ils ont d'autres solutions.
Le chômage de certaines est du à une accumulation de choses diverses et non aux horaires des assmats.

kazoukazou · 14-12-2012 09:14:02

coucou dragonette je t'avoue que les parents qui sont focalisé sur l'argent lors des entretients je les mets de coté
ce sont ceux qui vont chipoter sur tout, je ne suis pas marchande de tapis

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