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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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14-12-2012 21:29:30
#2 14-12-2012 21:37:18
- gentillefee
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Re : question
C'est une prime de licenciement. Il faut additionner tous les salaires perçus (ne pas inclure les ie, ir, cp) depuis le début du contrat et diviser par 120.
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#3 14-12-2012 21:40:48
Re : question
Bonjour,
Je souhaiterais savoir si lors d'un licenciement , l'assistante maternelle perçoit une prime de licenciement ou prime de précarité?
Si oui comment se calcule-t'elle??
Merci d'avance.
coucou
prime de licenciement ,
si c'est un retrait d'enfant , donc fin de contrat à l'initiative de l'employeur
et si le contrat a un an révolu et plus
et cette prime s'élève à 1/120 des salaires perçus (hors indemnités entretien repas kilométriques) depuisle début du contrat (cp compris)
prime de précarité
uniquement si c''est un CDD ( si remplacement d'une autre assmat' , ou pe lui même en CDD)
et cette prime s 'élève à 10% des salaires perçus ( hor indemnités et cp)depuis le fébut du contrat
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#4 14-12-2012 21:47:02
Re : question
C'est une prime de licenciement. Il faut additionner tous les salaires perçus (ne pas inclure les ie, ir, cp) depuis le début du contrat et diviser par 120.
Si , les cp sont compris
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14-12-2012 21:47:02
#5 14-12-2012 22:17:02
- gentillefee
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Re : question
gentillefee a écrit :C'est une prime de licenciement. Il faut additionner tous les salaires perçus (ne pas inclure les ie, ir, cp) depuis le début du contrat et diviser par 120.
Si , les cp sont compris
Ah ok merci du renseignement je savais pas.
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