Demission en période d'essai

Kandyrose21 · 08-01-2013 14:52:21

Bonjour,

J'ai un contrat qui a débuté le 9/11/2012 avec periode d'essai de 3 mois jusqu'au 8 février 2013 .

est ce que je peux démissionner durant cette période et que dois je faire ??

08-01-2013 14:52:21

lulu54 · 08-01-2013 14:58:56

bonjour

Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, JORF n°0148 du 26 juin 2008 page 10224, texte n° 2

Lorsqu'il est mis fin, par l'employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d'essai pour les contrats stipulant une période d'essai le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
. quarante-huit heures entre 8 jours et 1 mois de présence ;
. deux semaines après 1 mois de présence ;
. un mois après 12 mois de présence pour les assistantes maternelles, 3 mois pour les autres professions

Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures. Ce délai est ramené à vingt-quatre heures si la durée de présence du salarié dans (l'entreprise) est inférieure à huit jours.

Important : La période d’essai ne se présume pas. Pour qu’il y ait une période d’essai, celle-ci doit être expressément stipulée dans le contrat de travail.

Kandyrose21 · 08-01-2013 15:02:07

ce qui veut dire que mon préavis est de 48 h ???

lulu54 · 08-01-2013 15:04:56

oui

08-01-2013 15:04:56

Kandyrose21 · 08-01-2013 15:07:16

sur mon contrat il est bien noté les dates de periode d'essai mais pas les delais de préavis, l'employeur peut il m'en tenir rigueur ?

Kandyrose21 · 08-01-2013 15:38:56

on vient de me dire que mon préavis est de 15 jours !!

sam01 · 08-01-2013 17:11:37

Kandyrose21 a écrit :

on vient de me dire que mon préavis est de 15 jours !!

non c'est bien 48h, cf le texte de lulu plus haut

Kandyrose21 · 08-01-2013 17:15:24

ok c sur alors !! je fais juste courrier de demission et préavis de 48h

sam01 · 08-01-2013 17:23:18

oui
si cela vous rassure vous pouvez rajouter
conformément au texte.................

Kandyrose21 · 08-01-2013 17:49:20

par rapport au texte de lulu54 je me référe pour la lettre ? c cela que vous voulez dire sam01 ?

sam01 · 08-01-2013 17:51:05

oui

Kandyrose21 · 08-01-2013 17:54:54

ok merci beaucoup de votre aide mais comme c un PE qui se renseigne partout grrrr

Kandyrose21 · 08-01-2013 21:11:39

encore une question lol

les préavis de 24 ou 48h ne sont pas noté au contrat, çà pose probleme ?

alyenor · 09-01-2013 06:22:08

Non la loi s'applique même si elle n'est pas mentionnée sur le contrat; l'employeur doit, de toutes façons la connaitre, c'est son role....

Kandyrose21 · 09-01-2013 10:27:29

lol a mon avis il est pas au courant mais se renseignera !!!

Kandyrose21 · 12-01-2013 20:15:20

etes vous bien sur que le delai est bien de 48 heures ??

coco240876 · 12-01-2013 20:49:13

oui c'est sur j'ai mis fin au contrat en periode d'essai, j'ai eu un delai de 48h uniquement
donc il peuvent se renseigner ils auront la meme reponse que vous delai 48h

Kandyrose21 · 12-01-2013 21:02:08

ok merci pfff j'ai des soucis avec eux c bon j'abandonne !!
qui aurait un modele de lettre avec demission en periode d'essai, j'envoie ma lettre lundi matin svp

Babou74 · 12-01-2013 21:37:26

coucou

___________________________________________

RUPTURE DEMISSION EN PERIODE D'ESSAI :
<Date>
<Lieu>
<coordonnées>

<M...>

En application des dispositions de notre contrat de travail prévoyant une période d'essai de <"x" mois>, j'ai le regret de vous informer que j'ai décidé de mettre fin à cette période d'essai , et donc au contrat qui nous lie

En vertu de la Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, JORF n°0148 du 26 juin 2008 page 10224, texte n° 2
le préavis est de 48h

la date effective de fin de contrat sera le<...> dernier jour travaillé.

Vous devrez me remettre les documents relatifs à mon départ
certificat de travail,
attestation POLE EMPLOI,
solde de tout compte.
pour cette date.

Veuillez agréer, M <... >, mes salutations distinguées.

lulu54 · 12-01-2013 21:42:38

la periode d'essai est bien mentionnée au contrat ?

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