Demission en période d'essai

sam01 · 13-01-2013 00:38:37

Kandyrose21 a écrit :

ok !!
et pour les absences svp sis je en droit ou pas

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 21#p867921

Ce calcul est a faire pour toutes journées d'absence

Cour de cassation, chambre sociale, 13 mars 2002, N° 993 F-D, revue de jurisprudence sociale, mai 2002, page 486, N° 641.
Si la mensualisation est la garantie d’un salaire régulier d’un mois à l’autre, certains événements peuvent affecter le salaire tel que :
- Absence de l’assistante maternelle non rémunérée
*Congé sans solde
*Congé pour convenances personnelles
*Arrêt de maladie
*Congés payés non acquis
- Absence de l’enfant non rémunérée
*Maladie de l’enfant avec certificat médical
*Début ou fin de contrat en cours de mois

Comment calculer la retenue sur le salaire ?
La cour de cassation considère que « la retenue par heure d’absence d’un salarié payé au mois doit être en principe égale au quotient du salaire par le nombre d’heures de travail pour le mois considéré »

la méthode :

Salaire mensuel/nombre potentiel d'heures d'accueil du mois = salaire à déduire par heure d'absence
ou
Salaire mensuel /nb de j potentiel = montant à déduire par jour d'absence

13-01-2013 00:38:37

Kandyrose21 · 13-01-2013 00:44:58

merci beaucoup a toutes de votre aide je vous tiens au courant

Kandyrose21 · 13-01-2013 11:09:18

je dois avoir l'enfant normalement demain, puis je refuser de l'accueillir et si ce sont eux qui le mettent pas ?

Babou74 · 13-01-2013 11:12:23

Kandyrose21 a écrit :

je dois avoir l'enfant normalement demain, puis je refuser de l'accueillir et si ce sont eux qui le mettent pas ?

Non , tu ne peux pas refuser , tu es encore sous contrat et même pas encore en préavis
si tu refuses tu es en faute

et si ce sont eux qui ne le mettent pas , ce sera absence non prévue , donc pas de baisse de salaire (sauf s'il est malade avec certificat médical)

13-01-2013 11:12:23

chris84 · 13-01-2013 11:14:12

bonjour
si vous refusez d'accueillir l'enfant pour le préavis, vous devrez cette somme aux parents, de plus ils pourraient utiliser cela contre vous si rien n'est écrit, car c'est une faute
si vous voulez refuser de prester le préavis il faut le notifier dans le courrier et stipuler en ce cas que vous leur payerez la période des 48h du préavis! il faut qu'ils signent et soient donc d'accord!
en ce cas il faut donc faire une remise en main propre du courrier de démission, afin qu'ils prennent connaissance que vous refusez de prester le préavis
si ce sont eux qui ne vous mettent pas l'enfant, il faut leur expliquer qu'ils vous devront tout de même le préavis en argent!

coco240876 · 13-01-2013 11:16:23

tu ne peux pas le refuser vu sinon ce sera une faute, tu l'accueilles jusqu'au bout

apres si ils ne te le mettent pas ils dovent quand meme te payer jusqu'a la fin donc a eux de voir

met bien un delai de 48 h mais pas de date de finde contrat car le courrier est long en ce moment

tu suis sur interet avec ton numero il te le mette quand il est servi et la tu comptes 48h

bon courage

Kandyrose21 · 13-01-2013 11:17:15

oui compliqué !! façon demain c dernier jour

Kandyrose21 · 13-01-2013 11:18:55

ok je travaille demain et dmain matin ma lettre part, demain je ne suis pas encore dans le preavis de 48h

Babou74 · 13-01-2013 11:24:45

chris84 a écrit :

bonjour
si vous refusez d'accueillir l'enfant pour le préavis, vous devrez cette somme aux parents, de plus ils pourraient utiliser cela contre vous si rien n'est écrit, car c'est une faute
si vous voulez refuser de prester le préavis il faut le notifier dans le courrier et stipuler en ce cas que vous leur payerez la période des 48h du préavis! il faut qu'ils signent et soient donc d'accord!
en ce cas il faut donc faire une remise en main propre du courrier de démission, afin qu'ils prennent connaissance que vous refusez de prester le préavis
si ce sont eux qui ne vous mettent pas l'enfant, il faut leur expliquer qu'ils vous devront tout de même le préavis en argent!

demain , elle ne sera pas encore en préavis , puisque la lettre de démission n'est pas encore faite ni envoyée

chris84 · 13-01-2013 11:27:05

Babou74 a écrit :

chris84 a écrit :
bonjour
si vous refusez d'accueillir l'enfant pour le préavis, vous devrez cette somme aux parents, de plus ils pourraient utiliser cela contre vous si rien n'est écrit, car c'est une faute
si vous voulez refuser de prester le préavis il faut le notifier dans le courrier et stipuler en ce cas que vous leur payerez la période des 48h du préavis! il faut qu'ils signent et soient donc d'accord!
en ce cas il faut donc faire une remise en main propre du courrier de démission, afin qu'ils prennent connaissance que vous refusez de prester le préavis
si ce sont eux qui ne vous mettent pas l'enfant, il faut leur expliquer qu'ils vous devront tout de même le préavis en argent!
demain , elle ne sera pas encore en préavis , puisque la lettre de démission n'est pas encore faite ni envoyée

ah oui ok

Kandyrose21 · 13-01-2013 12:57:17

donc si je veux demain je peux poser congés !! et si les pe ne me le mettent pas ils me doivent ma journée ?

sam01 · 13-01-2013 13:01:56

Kandyrose21 a écrit :

donc si je veux demain je peux poser congés !! et si les pe ne me le mettent pas ils me doivent ma journée ?

non vous ne pouvez pas poser demain en congé
vous pouvez remettre en main propre contre signature la démission et si le pe refuse de signez vous l'enverrez en recommandé

Babou74 · 13-01-2013 13:20:41

Kandyrose21 a écrit :

donc si je veux demain je peux poser congés !! et si les pe ne me le mettent pas ils me doivent ma journée ?

Non , tu ne peux pas poser un congé comme ça

Kandyrose21 · 13-01-2013 13:42:41

ok bah alors j'attends voir si j'aurais l'enfant et non ma demission je l'envoie en recommandé accusé reception

Kandyrose21 · 14-01-2013 08:57:36

bonjour eh bien voilà ce matin pas d'enfant pas de coup de fil ni sms pour prevenir !!!
ce matin je poste ma demisiion, mais une question me titille si ils envoient en meme temps lettre de licenciement ???

Babou74 · 14-01-2013 08:59:55

Kandyrose21 a écrit :

bonjour eh bien voilà ce matin pas d'enfant pas de coup de fil ni sms pour prevenir !!!
ce matin je poste ma demisiion, mais une question me titille si ils envoient en meme temps lettre de licenciement ???

c'est le 1er arrivé qui gagne
cachet et date de la poste faisant foi.

Kandyrose21 · 14-01-2013 09:07:36

oui ok mais si les courriers sont partis en meme temps et arrive le meme jour ? on habite le meme village

Babou74 · 14-01-2013 09:13:29

comme pour toute lettre recommandée avec AR , il y a une heure de présentation.

Kandyrose21 · 14-01-2013 10:05:17

ok merci courrier parti

Kandyrose21 · 16-01-2013 14:51:52

bonjour encore moi, voilà ce que je craignait est arrivé j'ai reçu un recommandé ce matin retrait de l'enfant, toujours en préavis jusqu'au 8 fevrier comment fait ton ? sacahtn que ma lettre de demission est partie lundi 14/01

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