forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 10-01-2013 15:20:04
employeur enceinte,assmat aussi,retrait d'enfant possible?
Bonjour,
Un employeur peut-il faire un retrait d'enfant sous le motif qu'elle est en congé maternité,alors que l'assmat est également enceinte avec un congé mater le mois suivant?
Sachant que l'assmat reprend son poste ensuite,mais que l'enfant en garde ira à l'école juste avant la fin du congé maternité de son assmat,et qu'il ne reviendra pas,à priori,en periscolaire?
L'assmat est-elle quand-même protégée durant la grossesse, ou uniquement en congé mat?
merci...
Hors ligne
10-01-2013 15:20:04
#2 10-01-2013 15:37:29
Re : employeur enceinte,assmat aussi,retrait d'enfant possible?
L'ass mat est protégé pendant la grossesse jusqu' à 4 sem après la fin du congé mat sauf en cas de faute grave déménagement ou rentrée à l'école ...Pendant le congé mat protection absolu...
Dans ton cas c'est une rentrée à l'école donc elle a le droit de te licencier après la fin de ton congé mat...mais Elle te devra 1 mois de préavis sur la base de ton contrat signé mm si il est rentré à l'école... Je suis dans ce cas cette année...
Heureuse nounou de 3 petits bouts...
Hors ligne
#3 10-01-2013 15:37:54
Re : employeur enceinte,assmat aussi,retrait d'enfant possible?
Bonjour,
Un employeur peut-il faire un retrait d'enfant sous le motif qu'elle est en congé maternité,alors que l'assmat est également enceinte avec un congé mater le mois suivant? NON, enceinte l'AM est protégée au même titre que l'employeur.
Sachant que l'assmat reprend son poste ensuite,mais que l'enfant en garde ira à l'école juste avant la fin du congé maternité de son assmat,et qu'il ne reviendra pas,à priori,en periscolaire? La lettre de licenciement 4 semaine après la fin du congé maternité de AM, et vous pouvez vous arranger pour le préavis, qui à priori, ne sera pas effectué.
L'assmat est-elle quand-même protégée durant la grossesse, ou uniquement en congé mat? Grossesse et jusqu'à 4 semaines après le congé maternité. Sauf si AM prend un congé parental, dans ce cas les 4 semaines ne comptent plus.
merci...
j'espère t'avoir été utile.
cdt
Hors ligne
#4 10-01-2013 15:45:58
Re : employeur enceinte,assmat aussi,retrait d'enfant possible?
merci d'être aussi réactives!
Pas de congé parental en vue,et pour le préavis, l'employeur doit-il quand-même le régler,alors que l'enfant sera scolarisé,mais assmat toujours en congé?
Ou juste régularisation et solde cp?
Hors ligne
10-01-2013 15:45:58
#5 10-01-2013 15:52:56
Re : employeur enceinte,assmat aussi,retrait d'enfant possible?
Si la lettre de licenciement ne peut être remise qu'1 mois après la fin du congé mater,ça signifie que l'employeur devra 1 mois de contrat + 1 mois de préavis?
Donc 2 mois de salaire alors que l'enfant ne revient pas?
Hors ligne
#6 10-01-2013 15:54:26
Re : employeur enceinte,assmat aussi,retrait d'enfant possible?
Si la lettre de licenciement ne peut être remise qu'1 mois après la fin du congé mater,ça signifie que l'employeur devra 1 mois de contrat + 1 mois de préavis?
Donc 2 mois de salaire alors que l'enfant ne revient pas?
non pour entrée en école le pe peut vous licencier des la reprise , pas besoin d'attendre les 4 semaines
Hors ligne
