Licenciement ou demission ?

100drine42 · 17-01-2013 16:51:39

Bonjour

Je souhaiterais prendre un congés parentale après la naissance de mon bébé en août .
sam01 ma informer que je ne devais pas démissionner mais me faire licencier .Ou les parents ce sépare de moi ou alors ils attendent mon retour du congés parentale.( Je ne pense pas qu'ils attendent 3 ans)
Donc ma question est.
Est ce sur a 100% que les parents doivent me licencier car là je pense déjà a leur tête quand je vais leurs dire pour mon congés parentale mais sa va être encore pire quand je vais leur dire qu'ils faut qu'ils me licencie.
Car qui dit licenciement dit indemnité ect.....
Pouvez vous me confirmer ce licenciement ainsi que les démarches que les parents vont devoir faire (Date du licenciement, avant ou apres le conges maternité,Indemnité, cause rupture de contrat ect......)
Merci pour vous réponses

17-01-2013 16:51:39

sam01 · 17-01-2013 16:58:38

100drine42 a écrit :

Bonjour
Je souhaiterais prendre un congés parentale après la naissance de mon bébé en août .
sam01 ma informer que je ne devais pas démissionner mais me faire licencier .Ou les parents ce sépare de moi ou alors ils attendent mon retour du congés parentale.( Je ne pense pas qu'ils attendent 3 ans)
Donc ma question est.
Est ce sur a 100% que les parents doivent me licencier car là je pense déjà a leur tête quand je vais leurs dire pour mon congés parentale mais sa va être encore pire quand je vais leur dire qu'ils faut qu'ils me licencie.
Car qui dit licenciement dit indemnité ect.....
Pouvez vous me confirmer ce licenciement ainsi que les démarches que les parents vont devoir faire (Date du licenciement, avant ou apres le conges maternité,Indemnité, cause rupture de contrat ect......)
Merci pour vous réponses

oui, soit il attend votre retour ,soit il vous licencie

100drine42 · 18-01-2013 09:18:15

Merci encore Sam01 decidemnt tu es toujours là pour répondre a mes questions.
Peux tu encore m'aider ?
quelles sont les démarches que les parents vont devoir faire (Date du licenciement, avant ou apres le conges maternité,Indemnité, cause rupture de contrat ect......)
Merci

Luceuh · 18-01-2013 09:41:31

Bonjour,

1 mois avant la fin de votre congé maternité veillez à envoyer une lettre en recommandé à vos employeurs exprimant votre volonté de prendre un congé parental.

A confirmer mais je crois que votre employeur doit vous signifier non pas qu'il vous licencie mais que compte tenu de votre prise de congé parental il rompt le contrat à la date de votre prise effective de congé maternité. Et il ne doit pas le faire pendant le congé maternité mais bien le premier jour de votre congé parental.

Il doit vous donner votre solde de cp, solde de tout compte, lettre assedic, certificat de travail

Dernière modification par Luceuh (18-01-2013 09:42:11)

18-01-2013 09:41:31

Luceuh · 18-01-2013 09:46:57

Et j'ai oublié la prime d'ancienneté

100drine42 · 18-01-2013 14:48:41

Alors je récapitule

* 1 mois avant la fin de mon congé maternité j’envoie une lettre avec A/R notifiant que je prend un congés parental. OK
* Mon pe doit me licencier au 1er jour de mon congés parental. OK
* Il doit me préciser dans sa lettre que suite a a mon désir de prendre un congés parentale il rompt le contrat. OK (A vérifier si le terme est exact).
* Il me doit solde de cp (Aucun vu que je vais prendre tous mes jours avant mon congés maternité), mon solde de tout compte, mon attestation ASSEDIC, mon certificat de travail et la prime d'ancienneté
Wahouuuuu !!!!!!!!!!!!!!! il va falloir que je face mes calculs au préalable pour être ok avec les parents.
Encore une question !!!!
Afin d’obtenir mes indemnités journalières, l’ employeur doit adresser à la caisse d’assurance maladie l’attestation de salaire dès le début du congés maternité, mais vu que nous sommes indépendantes les assmat qui doit fournir cette attestation a la CPAM ?
Merci beaucoup pour toutes les infos qui sont super importante et dont j'ignorais le deroulement.

zuenna · 18-01-2013 15:06:07

100drine42 a écrit :

* Il me doit solde de cp (Aucun vu que je vais prendre tous mes jours avant mon congés maternité)

Je crois bien que pendant ton congé mater, tu acquiers des cp que ton pe devra te payer

100drine42 · 18-01-2013 15:23:24

Haaaaaaaaaaaaa !!!! bon il faut trouver confirmation alors . Est ce que quelqu'un peut me renseigner pour me dire les texte de loi pour avoir de l'appui envers les parents .
Merci

Occitane · 18-01-2013 15:25:43

Tu es allée voir dans l'index ? Tout y est

sam01 · 18-01-2013 15:29:19

100drine42 a écrit :

Haaaaaaaaaaaaa !!!! bon il faut trouver confirmation alors . Est ce que quelqu'un peut me renseigner pour me dire les texte de loi pour avoir de l'appui envers les parents .
Merci

dans l'index alphabétique a la lettre G comme grossesse

si vous faites payez les cp par anticipation 10%, alors pas d'acquisition durant le congé maternité

100drine42 · 18-01-2013 16:56:02

Pour mes conges sam01 je vais tous me faire payer en juin de cette année alors va t'il y avoir conges en supp pendant mon conges maternité ?
Déja que je met 8 jours a tous comprendre mais alors la avec l'index je vais mettre 8 ans ...Ha...Ha...Ha !!!! Désoler mais moi et l'administration ainsi que les lois ont n'est pas copines. Alors encore desoler si j'ai du mal a tous comprendre et si je pose mes questions 10 000 fois

sam01 · 18-01-2013 17:03:35

100drine42 a écrit :

Pour mes conges sam01 je vais tous me faire payer en juin de cette année alors va t'il y avoir conges en supp pendant mon conges maternité ?
Déja que je met 8 jours a tous comprendre mais alors la avec l'index je vais mettre 8 ans ...Ha...Ha...Ha !!!! Désoler mais moi et l'administration ainsi que les lois ont n'est pas copines. Alors encore desoler si j'ai du mal a tous comprendre et si je pose mes questions 10 000 fois

oui vous continuez d’acquérir des cp durant votre congé maternité, comme n'importe quel emploi

100drine42 · 22-01-2013 13:57:58

Bonjour a tous

Voilà je l'ai annoncer aux parents hier soir mon désir de prendre un congés parentale , sa c'est bien passé .
Ce matin la maman ma dit que son mari avait regarder hier soir et que concernant mon licenciement il y avait plusieurs formules selon le contrat signer avec les nombres de semaines.
Heu !!!!!! moi je sais pas alors est ce que vous pourriez m’éclairer un peu.
Merci

sam01 · 22-01-2013 14:05:05

100drine42 a écrit :

Bonjour a tous
Voilà je l'ai annoncer aux parents hier soir mon désir de prendre un congés parentale , sa c'est bien passé .
Ce matin la maman ma dit que son mari avait regarder hier soir et que concernant mon licenciement il y avait plusieurs formules selon le contrat signer avec les nombres de semaines.
Heu !!!!!! moi je sais pas alors est ce que vous pourriez m’éclairer un peu.
Merci

elle doit parler de selon année complète incomplète
régularisation ou solde de cp............

ils devront attendre le premier jour du congé parental pour licencier, et pas de préavis vu que congé parental
ils vous devront donc soit régularisation
soit solde de cp

100drine42 · 22-01-2013 14:46:44

pour mon cas année incomplète. Sa change quoi pour le licenciement ?

sam01 · 22-01-2013 15:32:48

100drine42 a écrit :

pour mon cas année incomplète. Sa change quoi pour le licenciement ?

rien
il faudra faire une régularisation en fin de contrat
la procédure de licenciement reste la même quelque soit le contrat

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2068668

100drine42 · 22-01-2013 19:42:25

Au secour Sam01
voila que la maman ma annoncer ce soir que vu que le 5 Mars c'est la date anniversaire du contrat et que nous allons repartir sur 1 annéé , j'aurais moins de semaines de garde.
Le contrat a été etablie sur une durée de 42 semaines , est ce que les parents peuvent me diminuer le nombre de semaines a la date anniversaire ? (Contrat sur 42 semaines a la base)
Ca qui veut dire baisse de salaire pour moi , elle calcul tout maintenant que je suis enceinte et que je lui ai annoncé mon conges parentale.

sam01 · 22-01-2013 19:45:58

100drine42 a écrit :

Au secour Sam01
voila que la maman ma annoncer ce soir que vu que le 5 Mars c'est la date anniversaire du contrat et que nous allons repartir sur 1 annéé , j'aurais moins de semaines de garde.
Le contrat a été etablie sur une durée de 42 semaines , est ce que les parents peuvent me diminuer le nombre de semaines a la date anniversaire ? (Contrat sur 42 semaines a la base)
Ca qui veut dire baisse de salaire pour moi , elle calcul tout maintenant que je suis enceinte et que je lui ai annoncé mon conges parentale.

elle peut vous proposez un avenant pour changer la mensu
soit vous accepter soit vous refuser
si vous refusez le pe reste comme avant ou vous licencie
a savoir que vous avez un mois pour répondre

par contre ,elle ne peut pas vous licencier durant la grossesse, sous prétexte que vous refuser l'avenant
elle ne peut rien changer sans votre accord

100drine42 · 22-01-2013 20:30:43

Sam01 tu es ma sauveuse .
Si je refuse l'avenant car le nombre de semaines est trop bas , les pe vont me dire soit vous accepter soit vous demissionner ? et la je vais faire quoi , ils ne comprendrons pas qu'ils doivent me licencier si ej refuse le nombre de semaines.
Y aurait til un texte de loi pour m'aider face aux parents car si je leurs dit que j'ai eu l'info sur le forum ils me dirons que sa n'a aucunes valeur

sam01 · 22-01-2013 20:32:32

100drine42 a écrit :

Sam01 tu es ma sauveuse .
Si je refuse l'avenant car le nombre de semaines est trop bas , les pe vont me dire soit vous accepter soit vous demissionner ? et la je vais faire quoi , ils ne comprendrons pas qu'ils doivent me licencier si ej refuse le nombre de semaines.
Y aurait til un texte de loi pour m'aider face aux parents car si je leurs dit que j'ai eu l'info sur le forum ils me dirons que sa n'a aucunes valeur

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