calcule heures suplementaires

espoir2013 · 19-01-2013 22:37:12

bonsoir
comment faites vous le calcule pour un contrat de 52h25/semaine.
est ce que vous compter le trajet pour aller à l école (10mnts à pied) sachant que je cherche mes enfants en même temps, mais parfois c'est le papa qui les cherche ou le tonton mais je suis obligée de se déplacer quand même pour chercher le petit que je garde.
merci

19-01-2013 22:37:12

chris84 · 19-01-2013 22:44:31

espoir2013 a écrit :

bonsoir
comment faites vous le calcule pour un contrat de 52h25/semaine.
est ce que vous compter le trajet pour aller à l école (10mnts à pied) sachant que je cherche mes enfants en même temps, mais parfois c'est le papa qui les cherche ou le tonton mais je suis obligée de se déplacer quand même pour chercher le petit que je garde.
merci

bonsoir
on ne compte les trajets que lorsqu'ils sont spécifiques aux accueillis, donc là non je ne compte pas
pour la mensu de 52,25h (ou 52h25?)
vous comptez au tarif horaire normal
et chaque mois vous comptez less semaines du mois, en fonction chaque semaine des heures au delà de 45h réellement éffectuées selon le taux de majoration négocié et inscrit au contrat (minimum légal 10%)

sam01 · 19-01-2013 22:47:44

HS,
quels sont vos horaires?, je suis curieuse, je trouve que ça fait beaucoup d’heures pour un enfant qui va a l’école

espoir2013 · 19-01-2013 22:51:06

pour le trajet je pense que c'est logique de le compter lorsque on se déplace pour chercher l'enfant, est ce que y'en à des Assmat qui compte le trajet à pied ?? moi ça m'arrange pas parfois d'aller à l’école mais je suis obligée

19-01-2013 22:51:06

espoir2013 · 19-01-2013 22:52:04

pour sam01
non c'est un autre contrat

lulu54 · 19-01-2013 22:54:48

bonjour

sur combien de sem dans l'année auras tu l'enfant en garde ?

52 h 25 =52.41
= 52.41 payées en h normales mensualisées
+
la majoration de 7.41h( à partir de 10% ) a ajouter chaque semaine et a cumuler en fin de mois

pour les trajets tu comptes l'horaire de depart de ton domicile si il est prevu que tu le prenne
si tu as des frais de véhicule tu divises par le nbre de personnes le montant

si l'enfant n'est pas là ou repris par une autre personne que veux tu compter puisque tu y serais allée de toute maniere ?

mets juste les choses au point avec l'employeur, en disant que les frais engendré pour le deplacement seront compté meme si il est repris par une autre personne
et que si tu devais le garder a partir de 16h30 par ex les h te seront dues car abs injustifées ....

demande a etre prevenue au cas ou tes enfants seraient abs ou malades pour ne pas te deplacer pour rien ...

lulu54 · 19-01-2013 22:55:46

espoir2013 a écrit :

pour le trajet je pense que c'est logique de le compter lorsque on se déplace pour chercher l'enfant, est ce que y'en à des Assmat qui compte le trajet à pied ?? moi ça m'arrange pas parfois d'aller à l’école mais je suis obligée

tu comptes a partir du moment ou tu quittes le domicile .. question assurance

sam01 · 19-01-2013 22:58:11

lullu il me semble que l'am parle de ses enfants a elle qui sont récupérés par d'autres mais elle se déplace quand même pour l'enfant en garde

chris84 · 19-01-2013 22:58:19

lulu moi je comprends que c'est le papa ou le tonton qu iva chercher ses enfants à elle, mais que de toute façon elle est obligée de se déplacer pour aller chercher l'enfant accueilli

quand j'allais à l'école chercher ma fille et le péri je n'ai jamais compté le trajet! puisque j'y allais pour mon enfant; il me semblait bien que l'on ne comptait que pour un trajet sépcifique à le ou les enfants accueillis donc je saurais maintenant
ok

sam01 · 19-01-2013 22:59:06

espoir2013 a écrit :

pour sam01
non c'est un autre contrat

ok ,donc deux questions différentes, pour deux contrats différents

lulu54 · 19-01-2013 23:05:29

chris84 a écrit :

lulu moi je comprends que c'est le papa ou le tonton qu iva chercher ses enfants à elle, mais que de toute façon elle est obligée de se déplacer pour aller chercher l'enfant accueilli
quand j'allais à l'école chercher ma fille et le péri je n'ai jamais compté le trajet! puisque j'y allais pour mon enfant; il me semblait bien que l'on ne comptait que pour un trajet sépcifique à le ou les enfants accueillis donc je saurais maintenant
ok

tu confonds avec les ik

chris84 · 19-01-2013 23:11:31

bien dame lulu!

espoir2013 · 19-01-2013 23:17:30

merci lulu
y a que moi qui cherche l enfant..donc je compte les 10mnts? ça me parait logique aussi ..
pour le contrat oui c est 52h25/semaine année complète mais la maman arrive souvent 15 a 20mnts avant ...et j ai jamais compté les heures sup

sam01 · 19-01-2013 23:23:47

espoir2013 a écrit :

merci lulu
y a que moi qui cherche l enfant..donc je compte les 10mnts? ça me parait logique aussi ..
pour le contrat oui c est 52h25/semaine année complète mais la maman arrive souvent 15 a 20mnts avant ...et j ai jamais compté les heures sup

la majoration des heures supp réellement faite est obligatoire

espoir2013 · 19-01-2013 23:28:36

sam01 a écrit :

espoir2013 a écrit :
merci lulu
y a que moi qui cherche l enfant..donc je compte les 10mnts? ça me parait logique aussi ..
pour le contrat oui c est 52h25/semaine année complète mais la maman arrive souvent 15 a 20mnts avant ...et j ai jamais compté les heures sup
la majoration des heures supp réellement faite est obligatoire

oui je savais pas et eux ils disent rien, je rame seule dans les calcules...si y'a un oublie ils disent rien

lulu54 · 19-01-2013 23:31:42

espoir2013 a écrit :

merci lulu
y a que moi qui cherche l enfant..donc je compte les 10mnts? ça me parait logique aussi ..
pour le contrat oui c est 52h25/semaine année complète mais la maman arrive souvent 15 a 20mnts avant ...et j ai jamais compté les heures sup

je crois bien que tu depasses le quota d'h legale dans l'année....d'ailleurs j'en suis certaine ...

tu as bien tes conges en commun a tous les employeurs ( les 5 sm en meme temps ?)
?

cet enfant est bien abs 5 sem seulement tout compris ?

espoir2013 · 19-01-2013 23:38:59

lulu54 a écrit :

espoir2013 a écrit :
merci lulu
y a que moi qui cherche l enfant..donc je compte les 10mnts? ça me parait logique aussi ..
pour le contrat oui c est 52h25/semaine année complète mais la maman arrive souvent 15 a 20mnts avant ...et j ai jamais compté les heures sup
je crois bien que tu depasses le quota d'h legale dans l'année....d'ailleurs j'en suis certaine ...
tu as bien tes conges en commun a tous les employeurs ( les 5 sm en meme temps ?)
?
cet enfant est bien abs 5 sem seulement tout compris ?

non l année dernière était abs 7 semaines en tout et cette année aussi je pense
c'est quoi le quota d'h légale !!!!!!!!!!!!!

espoir2013 · 19-01-2013 23:41:04

lulu54 a écrit :

espoir2013 a écrit :
merci lulu
y a que moi qui cherche l enfant..donc je compte les 10mnts? ça me parait logique aussi ..
pour le contrat oui c est 52h25/semaine année complète mais la maman arrive souvent 15 a 20mnts avant ...et j ai jamais compté les heures sup
je crois bien que tu depasses le quota d'h legale dans l'année....d'ailleurs j'en suis certaine ...
tu as bien tes conges en commun a tous les employeurs ( les 5 sm en meme temps ?)
?
cet enfant est bien abs 5 sem seulement tout compris ?

oui je prend mes 5 semaines avec tous les parents voirs parfois plus

sam01 · 20-01-2013 00:20:44

espoir2013 a écrit :

lulu54 a écrit :
espoir2013 a écrit :
merci lulu
y a que moi qui cherche l enfant..donc je compte les 10mnts? ça me parait logique aussi ..
pour le contrat oui c est 52h25/semaine année complète mais la maman arrive souvent 15 a 20mnts avant ...et j ai jamais compté les heures sup
je crois bien que tu depasses le quota d'h legale dans l'année....d'ailleurs j'en suis certaine ...
tu as bien tes conges en commun a tous les employeurs ( les 5 sm en meme temps ?)
?
cet enfant est bien abs 5 sem seulement tout compris ?
oui je prend mes 5 semaines avec tous les parents voirs parfois plus

le pe a 7 semaines de congés?
dans ce cas il aurait fallut partir sur une année incomplète de 45 semaines
52 semaines - vos 5 semaines de congés-2 semaines en décalés du parent

sam01 · 20-01-2013 00:21:45

espoir2013 a écrit :

non l année dernière était abs 7 semaines en tout et cette année aussi je pense
c'est quoi le quota d'h légale !!!!!!!!!!!!!

on ne part pas sur une année complète quand c'est censé etre une année incomplète

quel est le calcul de votre mensu?

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