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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 28-01-2013 09:05:04
- bettyboop80
- Membre
- Inscription : 03-02-2011
- Messages : 64
- Site Web
conges payes
Bonjour,
Je vais garder un petit boutchou début mars. Je vais le garder 42 sem sur 52!
La question c'est mes 5 sem de conges payes comment je fais au niveau de la mensu?
Je les intégre soit 47 sem x 3 euros x 50h / 12 mois
Ou les parents me rajouterons 10% tous les mois en plus du salaire de base et des frais d'entretien?
Je débute dans le métier, le papa du bébé est avocat, je veux que tout soit en règle!
Merci d'avance pour votre réponse.
Bonne journée à toutes
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28-01-2013 09:05:04
#2 28-01-2013 09:13:19
Re : conges payes
Bonjour,
en année incomplète la mensu se calcule sur les semaines réellement travaillées sans les semaines de cp.
Pour le paiement le paiement 10% par mois par anticipation est défavorable à l'assmat et hors convention donc si vous la souhaitez vous devez faire apparaître une clause au contrat.
Sinon il y a d'autres façon de payer les cp : 1/12 tout les mois après la période d'acquisition (Mai à Juin) ou une fois en Juin ou à la prise principale des congés en plus de la mensu.
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#3 28-01-2013 09:14:31
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : conges payes
Bonjour
on ne rajoute pas les 5 semaine de cp à la mensu.
Vos cp vous seront réglés en, ou à partir de, juin prochain (une fois acquis) selon la methode que vous aurez choisi. La CCN en propose 4.
N'oubliez pas de comparer les 10% et le maintient, puis de retenir le calcul le plus avantageux pour vous 
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#4 28-01-2013 09:15:49
Re : conges payes
S'il est avocat, je suppose qu'il saura comprendre la convention et te faire un contrat correct.
Mais bon, ton contrat doit être calculé sur 42 semaines :
42*50*3/12 = 525 euros pour la mensualisation. Chaque fin de mois, tu ajouteras la majoration pour les heures sup réellement effectuées. L'indemnité d'entretien pour 10h par jour est au minimum de 3.30.
Pour les congés, ils doivent être payés en plus au terme de l'année de référence, donc généralement on les paye en juin. Il faudra calculer les 10% et comparer à la méthode du maintien du salaire, tu devras percevoir la somme la plus élevée.
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