Parents employeur qui s'acharne sur moi

Jenny97278 · 29-01-2013 21:56:14

Bonjour,

Je vous expose mon probléme: J'ai débuter un contrat avec des parents le 2 janvier 2012. Chaque mois j'avais des petits problémes avec la maman de la petite ( retard de paiement, elle me racroché au nez quand je l'apeler pour lui dire que sa fille avais 39° de fiévre et j'en passe.......) J'ai appris en février que j'étais enceinte suite à cette nouvelle j'ai prévenu mes employeurs par lettre avec mes dates de congé maternité. Jusque la tout aller bien je part en congé patho du 23 juillet au 11 aout et je rentre dans mon congé mater le 12 aout 2012.Le dernier jours avan mon arret patho les parents de la petite mon offert un cadeau pour me remercier et me souhaite un bonne accouchement. La semaines dernière, j'envoi un recommandée pour annoncer aux parents que je reprend mon poste le 11 fevrier, car je n'arrive plus à les joindre.J'attend qu'ils reçoit la lettre mais je m'appercoi encore aujourd'huis qu'il n'ont pas reçu étais retiré ma lettre alors qu'ils sont chez eux ( ces mes voisins de batiment) alors je décide d'appeler la maman. Alors la je tombe de haut, la maman m'annonce qu'elle me redonne plus la petite car "j'ai abandonner mon poste" je lui dit mais vous savez très bien que j'étais en congé maternité, vous avez mes lettres, je me suis arréter a 8 mois de grossesse....la elle me dit non je savais pas que vous étiez enceinte j'ai rien reçu ni lettre de grossesse ni arret ni recommandée de reprise. Elle arréte pas de mentir que dois-je faire?

Merci d'avance

29-01-2013 21:56:14

Luceuh · 29-01-2013 22:10:20

Bonsoir,

Vous avez bien les feuilles correspondants à vos recommandés? Avez vous d'autres employeurs?

Je pense qu'il faut que vous appeliez l'inspection du travail. Même si elle plaide le soit disant abandon de poste sans lettre de licenciement de sa part le contrat court et elle ne peut vous licencier jusqu'à 4semaines après le congé mater. De plus il aurait fallu agir dès le premier jour de soit disant abandon de poste.

Je pense qu'il va falloir attendre le jour de reprise et suite à ce jour si elle ne se présente pas envoyer recommandé + lettre simple, indiquant que vous l'avez informé par recommandé du ... de votre état de grossesse et par recommandé du tant ... (même si il vous est revenu) de votre date de reprise et que vous êtes présente au poste et disponible pour accueillir son enfant, que vous n'êtes pas licenciable jusqu'au tant et qu'en attendant le contrat court toujours et que la mensualisation sera dûe.

sam01 · 29-01-2013 22:12:50

comme luceuh

n'oublier pas que les paroles du pe ne sont que des paroles
elle vous accuse d'abandon de poste, et a aucun moment elle n'a fait de courrier de licenciement pour faute, si elle part par là, elle vous doit tous les salaires non versés depuis des mois

Jenny97278 · 29-01-2013 22:19:39

Merci pour votre aide.
La lettre que j'ai envoyer pour annoncer ma grossesse avec les dates de congé maternité, je l'avais envoyé par lettre simple ainsi que l'arret de congé pathologique seul la lettre de reprise j'ai envoyer par recommandée. Je suis en faute si j'ai envoyer par lettre simple?

Dernière modification par Jenny97278 (29-01-2013 22:20:12)

29-01-2013 22:19:39

sam01 · 29-01-2013 22:20:50

Jenny97278 a écrit :

Merci pour votre aide.
La lettre que j'ai envoyer pour annoncer ma grossesse avec les dates de congé maternité, je l'avais envoyé par lettre lettre ainsi que l'arret de congé pathologique seul la lettre de reprise j'ai envoyer par recommandée. Je suis en faute si j'ai envoyer par lettre simple?

non vous n’êtes pas en faute

Jenny97278 · 29-01-2013 22:21:43

Luceuh: J'ai que eux comme employeur maintenant car mon autre employeur à déménager en Aout.

Luceuh · 29-01-2013 22:22:31

Il aurait fallu l'envoyer en recommandé en effet. Mais avez d'autres employeurs?

De toute façon l'abandon ne tient pas car elle n'a fait aucune démarche. Contactez l'inspection du travail ou votre syndicat pour être sûre des démarches à effectuer.

et félicitations au fait

Luceuh · 29-01-2013 22:23:28

Jenny97278 a écrit :

Luceuh: J'ai que eux comme employeur maintenant car mon autre employeur à déménager en Aout.

ok mais lui vous l'aviez aussi prévenu? il pourrait peut être attesté de cela le cas échéant

sam01 · 29-01-2013 22:24:21

Luceuh a écrit :

Jenny97278 a écrit :
Luceuh: J'ai que eux comme employeur maintenant car mon autre employeur à déménager en Aout.
ok mais lui vous l'aviez aussi prévenu? il pourrait peut être attesté de cela le cas échéant

a quelle date a eu lieu le déménagement?

lulu54 · 29-01-2013 22:25:53

oui mais vous pourriez peut etre les retrouver et leur demander une confirmation
un temoignage , bref une preuve comme quoi tout a eté notifié ...

ensuite l'employeur aurait dû vous mettre en demeurre .. et vous denoncer
le fait qu'il ne l'aie pas fait est aussi une preuve ...

et a 8 mois de grossesse ça se voit

Jenny97278 · 29-01-2013 22:27:43

Merci sa me rassure car cette situation me pertube beaucoup.
Que dois-je faire maintenant?

sam01 · 29-01-2013 22:33:19

Jenny97278 a écrit :

Merci sa me rassure car cette situation me pertube beaucoup.
Que dois-je faire maintenant?

vous avez envoyez le recommandé pour la reprise
si le courrier vous revient ne surtout pas l'ouvrir
ensuite si ala date de reprise toujours pas d'enfants
vous enverrez un nouveau recommandé stipulant que vous êtes dispo pour accueillir l'enfant, que vous n'avez pas de nouvelles....
et que le contrat court toujours

si toujours pas de nouvelles, un nouveau courrier stipulant que sans réponses de leur part vous serez dans l'obligation de contacter les prud'hommes......
sans réponse prud'hommes

et ne jamais ouvrir les courriers qui vous reviennent, ça sera des preuves aux prud'hommes

Jenny97278 · 29-01-2013 22:33:38

Merci luceuh et merci à toutes pour vos réponse sa me remonte le moral
Oui mes anciens employeurs aussi avais étais prévenu par lettre, ils ont déménager en Aout j'étais déja en congé patho. De plus j'avais croisé dehors les parents apres m'ont accoucherment ils m'avais demander comment s'appeller ma puce, comment c'étais passé mon accouchement.
Et apres elle ose me dire qu'elle savais pas que j'étais enceinte...

chris84 · 29-01-2013 22:34:00

comme dit lulu!
et depuis le 12 août elle a fait garder son enfant par qui si c'est un abandon de poste elle a fait quoi depuis? elle ne vous a pas licenciée pour abandon de poste depuis le 12 août 2012? donc elle vous devrait tous les salaires depuis août!!!

vous n'avez pas de photos de vous à 7 ou 8 mois de grossesse avec l'enfant accueilli?
et l'autre enfant accueilli, vous avez moyen de reprendre contact avec eux?

Jenny97278 · 29-01-2013 22:35:53

D'accord je vais alors attendre le 11 février, oui j'ai envoyé un recommandée le 20 janvier pour annoncer que je reprend mon poste.

sam01 · 29-01-2013 22:36:21

Jenny97278 a écrit :

Merci luceuh et merci à toutes pour vos réponse sa me remonte le moral
Oui mes anciens employeurs aussi avais étais prévenu par lettre, ils ont déménager en Aout j'étais déja en congé patho. De plus j'avais croisé dehors les parents apres m'ont accoucherment ils m'avais demander comment s'appeller ma puce, comment c'étais passé mon accouchement.
Et apres elle ose me dire qu'elle savais pas que j'étais enceinte...

je veux pas en rajouter mais le pe qui a déménager doit attendre votre reprise pour vous licencier et vous doit les cp acquis durant le congé maternité + le mois de préavis ou 15 jours si contrat de moins d'un

sam01 · 29-01-2013 22:39:12

sam01 a écrit :

Jenny97278 a écrit :
Merci luceuh et merci à toutes pour vos réponse sa me remonte le moral
Oui mes anciens employeurs aussi avais étais prévenu par lettre, ils ont déménager en Aout j'étais déja en congé patho. De plus j'avais croisé dehors les parents apres m'ont accoucherment ils m'avais demander comment s'appeller ma puce, comment c'étais passé mon accouchement.
Et apres elle ose me dire qu'elle savais pas que j'étais enceinte...
je veux pas en rajouter mais le pe qui a déménager doit attendre votre reprise pour vous licencier et vous doit les cp acquis durant le congé maternité + le mois de préavis ou 15 jours si contrat de moins d'un

oups j'ai un doute par rapport au congé patho

Jenny97278 · 29-01-2013 22:39:23

Chris84: Alors depuis septembre, elle à eu une place en créche c'est une assistante maternelle qui la garde. Je n'ais pas de photo avec la petite car ils m'avais pas donner la droit à l'image. Oui je suis toujours en contact avec mes anciens employeur.

Jenny97278 · 29-01-2013 22:41:16

Sam01: A bon je savais pas, vu qu'il déménager en aout il pouvais me licencier avan normalement?

sam01 · 29-01-2013 22:46:07

Jenny97278 a écrit :

Sam01: A bon je savais pas, vu qu'il déménager en aout il pouvais me licencier avan normalement?

a quelle date on t ils demenager
a quelle date vous on t ils licencier

de toute façon si vous avez accepter le licenciement, plus rien a faire..........

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