Qu es ce que vous auriez fait à ma place?

loe.t · 04-02-2013 14:46:13

Fanny91 a écrit :

franchement je suis perdu.Oui normalement l'acceuil est términer ce 31 janvier,et maintenant je dois reprendre le ptit pour une période de 4 mois du 1 février -31 mai .Au ram on a tout calculer sur 4 mois et voila ce que ça à donner (sachant que je ne prends pas de congé ,meme cas pour la maman)
du 1er février au 31 mai soit 17 sem d'acceuil
17sem d'acceuilx60+12h(le 1 er février)/4 mois=258
en plus clair
17 semx45+12/4=194.25( heures de base)
17 sem x15/4=63.75 (heures majorées)
et sachant mon tarifs est de 4.20 brut et 25 pour cent pour les heures majorés ça donnée un salaire a peu près de 978e et pour la maman c'est impossible de me payer cette somme c'est pour cette raison qu elle veut absolument que je basse mon tarifs.

je ne comprends pas les 12h du mois de février ajouter à la mensu ??

de toute façon, même si vous étiez partie su 12 mois, le salaire est le même à quelque chose près !!

52 * 45 /12 = 195 heures
52*15/12 = 65 heures.

vous aviez calculez comment pour 2012 ? quel était le salaire ?

04-02-2013 14:46:13

Occitane · 04-02-2013 14:49:39

Loe.t, bien que Fanny ne l'ait pas dit, a priori c'est une année incomplète.

C'est la seule explication au fait que le salaire était moins élevé la 1ère année (parce que l'on déduit les semaines de congé, bien sûr) que pendant ces 4 mois, qui seront pleins...

loe.t · 04-02-2013 14:51:10

oui, ça ne peut être que la seul explication .

landocean · 04-02-2013 15:02:26

Occitane a écrit :

Loe.t, bien que Fanny ne l'ait pas dit, a priori c'est une année incomplète.
C'est la seule explication au fait que le salaire était moins élevé la 1ère année (parce que l'on déduit les semaines de congé, bien sûr) que pendant ces 4 mois, qui seront pleins...

Bonjour,
Cela peut-être aussi une année complète.
Calculé sur 12 mois cp inclus, ça fait moins que calculé sur 4 mois avec les mêmes données horaires et jours cp à rajouter.

04-02-2013 15:02:26

lulu64 · 04-02-2013 15:07:52

mais la maman qui est étudiante ne va pas avoir quelques vacances scolaires durant cette période de 4 mois???
ça me parait bizarre ça!

nathodisab · 04-02-2013 15:13:58

landocean a écrit :

Occitane a écrit :
Loe.t, bien que Fanny ne l'ait pas dit, a priori c'est une année incomplète.
C'est la seule explication au fait que le salaire était moins élevé la 1ère année (parce que l'on déduit les semaines de congé, bien sûr) que pendant ces 4 mois, qui seront pleins...
Bonjour,
Cela peut-être aussi une année complète.
Calculé sur 12 mois cp inclus, ça fait moins que calculé sur 4 mois avec les mêmes données horaires et jours cp à rajouter.

tout à fait

landocean · 04-02-2013 15:13:58

lulu64 a écrit :

mais la maman qui est étudiante ne va pas avoir quelques vacances scolaires durant cette période de 4 mois???
ça me parait bizarre ça!

Si elle est étudiante en alternance, elle n'a droit qu'à 5 semaines de congés. Possible qu'elle ne les prenne pas durant cette période.

sensymaimai · 04-02-2013 15:30:05

attendons les réponses de Fanny!

sam01 · 04-02-2013 15:47:17

tant que l'auteur ne répond pas clairement , difficile de parler d'année complète ou incomplète
pour les 4 mois, elle calcul sur une année incomplète, rien ne dit qu'elle n’était pas en année complète

Dernière modification par sam01 (04-02-2013 15:47:29)

sam01 · 04-02-2013 15:50:38

Fanny91 a écrit :

franchement je suis perdu.Oui normalement l'acceuil est términer ce 31 janvier,et maintenant je dois reprendre le ptit pour une période de 4 mois du 1 février -31 mai .Au ram on a tout calculer sur 4 mois et voila ce que ça à donner (sachant que je ne prends pas de congé ,meme cas pour la maman)
du 1er février au 31 mai soit 17 sem d'acceuil
17sem d'acceuilx60+12h(le 1 er février)/4 mois=258
en plus clair
17 semx45+12/4=194.25( heures de base)
17 sem x15/4=63.75 (heures majorées)
et sachant mon tarifs est de 4.20 brut et 25 pour cent pour les heures majorés ça donnée un salaire a peu près de 978e et pour la maman c'est impossible de me payer cette somme c'est pour cette raison qu elle veut absolument que je basse mon tarifs.

le contrat est sur une année complète ou incomplete?
quel est le calcul de votre mensu?

l’accueil s'est terminé le 31 janvier,?
y'a t'il eu rupture d'un coté ou de l'autre?
avez vous reçu un courrier de licenciement,avec respect du préavis?
sans rupture le contrat n'est pas rompu et court toujours
s'il y a eu rupture, alors c'est un nouveau contrat, il est donc possible de prendre un tarif plus bas,
rien a voir avec le premier contrat

Fanny91 · 04-02-2013 16:08:14

sam01 a écrit :

Fanny91 a écrit :
franchement je suis perdu.Oui normalement l'acceuil est términer ce 31 janvier,et maintenant je dois reprendre le ptit pour une période de 4 mois du 1 février -31 mai .Au ram on a tout calculer sur 4 mois et voila ce que ça à donner (sachant que je ne prends pas de congé ,meme cas pour la maman)
du 1er février au 31 mai soit 17 sem d'acceuil
17sem d'acceuilx60+12h(le 1 er février)/4 mois=258
en plus clair
17 semx45+12/4=194.25( heures de base)
17 sem x15/4=63.75 (heures majorées)
et sachant mon tarifs est de 4.20 brut et 25 pour cent pour les heures majorés ça donnée un salaire a peu près de 978e et pour la maman c'est impossible de me payer cette somme c'est pour cette raison qu elle veut absolument que je basse mon tarifs.
le contrat est sur une année complète ou incomplete?
quel est le calcul de votre mensu?
l’accueil s'est terminé le 31 janvier,?
y'a t'il eu rupture d'un coté ou de l'autre?
avez vous reçu un courrier de licenciement,avec respect du préavis?
sans rupture le contrat n'est pas rompu et court toujours
s'il y a eu rupture, alors c'est un nouveau contrat, il est donc possible de prendre un tarif plus bas,
rien a voir avec le premier contrat

non l'acceuil est términé le 31 janvier et il n ya pas de rupture de contrat et pas de licenciement au ram on m'as dis il faut juste faire un avenant et faire une mensualisation sur 4 mois ,et pour la maman elle veut que je le garde que 4 mois parceque a partir du mois de juin elle sera en vacences et pendant tout l'été et en septembre il ira à l'école.

sam01 · 04-02-2013 16:12:04

Fanny91 a écrit :

sam01 a écrit :
Fanny91 a écrit :
franchement je suis perdu.Oui normalement l'acceuil est términer ce 31 janvier,et maintenant je dois reprendre le ptit pour une période de 4 mois du 1 février -31 mai .Au ram on a tout calculer sur 4 mois et voila ce que ça à donner (sachant que je ne prends pas de congé ,meme cas pour la maman)
du 1er février au 31 mai soit 17 sem d'acceuil
17sem d'acceuilx60+12h(le 1 er février)/4 mois=258
en plus clair
17 semx45+12/4=194.25( heures de base)
17 sem x15/4=63.75 (heures majorées)
et sachant mon tarifs est de 4.20 brut et 25 pour cent pour les heures majorés ça donnée un salaire a peu près de 978e et pour la maman c'est impossible de me payer cette somme c'est pour cette raison qu elle veut absolument que je basse mon tarifs.
le contrat est sur une année complète ou incomplete?
quel est le calcul de votre mensu?
l’accueil s'est terminé le 31 janvier,?
y'a t'il eu rupture d'un coté ou de l'autre?
avez vous reçu un courrier de licenciement,avec respect du préavis?
sans rupture le contrat n'est pas rompu et court toujours
s'il y a eu rupture, alors c'est un nouveau contrat, il est donc possible de prendre un tarif plus bas,
rien a voir avec le premier contrat

non l'acceuil est términé le 31 janvier et il n ya pas de rupture de contrat et pas de licenciement au ram on m'as dis il faut juste faire un avenant et faire une mensualisation sur 4 mois ,et pour la maman elle veut que je le garde que 4 mois parceque a partir du mois de juin elle sera en vacences et pendant tout l'été et en septembre il ira à l'école.

donc pas de rupture le contrat continu normalement
comme il vous l'a été expliquer , la date n'est pas valable sur le contrat
et quand bien meme caduque, car le contrat cour t toujours

question hautement important
Comment avait été calculer la mensu?

quand a débuter la mensualisation?
le RAM se trompe!!!

Fanny91 · 04-02-2013 16:15:14

loe.t a écrit :

Fanny91 a écrit :
franchement je suis perdu.Oui normalement l'acceuil est términer ce 31 janvier,et maintenant je dois reprendre le ptit pour une période de 4 mois du 1 février -31 mai .Au ram on a tout calculer sur 4 mois et voila ce que ça à donner (sachant que je ne prends pas de congé ,meme cas pour la maman)
du 1er février au 31 mai soit 17 sem d'acceuil
17sem d'acceuilx60+12h(le 1 er février)/4 mois=258
en plus clair
17 semx45+12/4=194.25( heures de base)
17 sem x15/4=63.75 (heures majorées)
et sachant mon tarifs est de 4.20 brut et 25 pour cent pour les heures majorés ça donnée un salaire a peu près de 978e et pour la maman c'est impossible de me payer cette somme c'est pour cette raison qu elle veut absolument que je basse mon tarifs.
je ne comprends pas les 12h du mois de février ajouter à la mensu ??
de toute façon, même si vous étiez partie su 12 mois, le salaire est le même à quelque chose près !!
52 * 45 /12 = 195 heures
52*15/12 = 65 heures.
vous aviez calculez comment pour 2012 ? quel était le salaire ?

oui on est parti sur 12 mois mais cest 12 mois se sont achevées.

sam01 · 04-02-2013 16:16:09

Fanny91 a écrit :

loe.t a écrit :
Fanny91 a écrit :
franchement je suis perdu.Oui normalement l'acceuil est términer ce 31 janvier,et maintenant je dois reprendre le ptit pour une période de 4 mois du 1 février -31 mai .Au ram on a tout calculer sur 4 mois et voila ce que ça à donner (sachant que je ne prends pas de congé ,meme cas pour la maman)
du 1er février au 31 mai soit 17 sem d'acceuil
17sem d'acceuilx60+12h(le 1 er février)/4 mois=258
en plus clair
17 semx45+12/4=194.25( heures de base)
17 sem x15/4=63.75 (heures majorées)
et sachant mon tarifs est de 4.20 brut et 25 pour cent pour les heures majorés ça donnée un salaire a peu près de 978e et pour la maman c'est impossible de me payer cette somme c'est pour cette raison qu elle veut absolument que je basse mon tarifs.
je ne comprends pas les 12h du mois de février ajouter à la mensu ??
de toute façon, même si vous étiez partie su 12 mois, le salaire est le même à quelque chose près !!
52 * 45 /12 = 195 heures
52*15/12 = 65 heures.
vous aviez calculez comment pour 2012 ? quel était le salaire ?
oui on est parti sur 12 mois mais cest 12 mois se sont achevées.

la question est
Nombre d'heure par semaine X nombre de semaines /12=?????

sam01 · 04-02-2013 16:17:44

je vous conseil vivement de lire la CCN
vous n'avez pas compris le principe de la mensualisation
une mensu se calcul sur 12 mois, mais ne se termine pas sauf si changement d'heures, jours........

un contrat non rompu ne se termine pas
un cdi se reconduit tacitement d'année en année

Fanny91 · 04-02-2013 16:18:57

sam01 a écrit :

Fanny91 a écrit :
sam01 a écrit :
le contrat est sur une année complète ou incomplete?
quel est le calcul de votre mensu?
l’accueil s'est terminé le 31 janvier,?
y'a t'il eu rupture d'un coté ou de l'autre?
avez vous reçu un courrier de licenciement,avec respect du préavis?
sans rupture le contrat n'est pas rompu et court toujours
s'il y a eu rupture, alors c'est un nouveau contrat, il est donc possible de prendre un tarif plus bas,
rien a voir avec le premier contrat

non l'acceuil est términé le 31 janvier et il n ya pas de rupture de contrat et pas de licenciement au ram on m'as dis il faut juste faire un avenant et faire une mensualisation sur 4 mois ,et pour la maman elle veut que je le garde que 4 mois parceque a partir du mois de juin elle sera en vacences et pendant tout l'été et en septembre il ira à l'école.
donc pas de rupture le contrat continu normalement
comme il vous l'a été expliquer , la date n'est pas valable sur le contrat
et quand bien meme caduque, car le contrat cour t toujours
question hautement important
Comment avait été calculer la mensu?
quand a débuter la mensualisation?
le RAM se trompe!!!

Quelle mensualisation l'ancienne ou la nouvelle?

Au RAM c'est ce qu ils mont expliqué il faut juste faire un avenant et calculer la mensualisation sur 4 mois ,bizzard qu ils se sont trompés!!!!!!!!

sam01 · 04-02-2013 16:20:01

Fanny91 a écrit :

sam01 a écrit :
Fanny91 a écrit :

non l'acceuil est términé le 31 janvier et il n ya pas de rupture de contrat et pas de licenciement au ram on m'as dis il faut juste faire un avenant et faire une mensualisation sur 4 mois ,et pour la maman elle veut que je le garde que 4 mois parceque a partir du mois de juin elle sera en vacences et pendant tout l'été et en septembre il ira à l'école.
donc pas de rupture le contrat continu normalement
comme il vous l'a été expliquer , la date n'est pas valable sur le contrat
et quand bien meme caduque, car le contrat cour t toujours
question hautement important
Comment avait été calculer la mensu?
quand a débuter la mensualisation?
le RAM se trompe!!!
Quelle mensualisation l'ancienne ou la nouvelle?
Au RAM c'est ce qu ils mont expliqué il faut juste faire un avenant et calculer la mensualisation sur 4 mois ,bizzard qu ils se sont trompés!!!!!!!!

l'ancienne
la nouvelle importe peu selon la réponse concernant l'ancienne

zuenna · 04-02-2013 16:23:14

Merci de bien vouloir nous dire si vous êtes en année complète ou incomplète, question déjà posé 4 fois.
Ce n'est pas pour vous embêter mais si vous voulez qu'on vous aide, ça a son importance

Dernière modification par zuenna (04-02-2013 16:23:34)

sam01 · 04-02-2013 16:24:24

zuenna a écrit :

Merci de bien vouloir nous dire si vous êtes en année complète ou incomplète, question déjà posé 4 fois.
Ce n'est pas pour vous embêté mais si vous voulez qu'on vous aide, ça a son importance

ben oui
je trouve difficile de devoir arracher des réponses ou de les avoir au compte goutte
comment répondre correctement avec des données manquantes

sam01 · 04-02-2013 16:34:19

j'ai ma réponse
pris dans un autre post pfff

Fanny91 a écrit :

Pouvez vous me recalculer le salaire ,je l'ai fais je veux juste confirmer avec vous svp
voila
mon taux horaire est 4,20brut
acceuil 60h/semaine
sur une année (12mois)
et j'ai 7 semaines de congés.
J'ai un doute ,au relais on calculant ,elles sont arrivés à ça 665e net +ie=731
Mais, moi qu on j'applique la formule ça me donne à peu près 792e brut sans ie.
Svp aidez moi ,je suis débutante dans le métier et c'est un contrat un peu compliqué.

la mensu est bien ?

60h X 4.2X45 semaines /12 mois = 945 euros brut?

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04-02-2013 14:46:13

#42 04-02-2013 14:49:39

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#44 04-02-2013 15:02:26

Re : Qu es ce que vous auriez fait à ma place?

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#46 04-02-2013 15:13:58

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