Problème avec des parents

mydemaison · 04-02-2013 15:24:39

Bonjour, j'ai des soucis avec l'un de mes contrats en plus un tout petit (6h30 semaine ) la maman me donne les horaires au compte goûte et j'ai des changement tout le temps. Pour exemple la semaine dernière le papa était en déplacement et je devais avoir la petite exceptionnellement le lundi jusque 21h30 ce Que j ai accepté . Dans la matinée je reçoit un message comme la maman est malade et qu elle ne va pas travailler donc pas la petite ce soir. Et qu elle me tient au courant pour le jeudi et le vendredi. Appel juste le jeudi dans la journée pour le soir et le lendemain que je ne l ai pas. Cette semaine la je devais faire des heures complémentaire comment je compte la semaine? ( et rebelotte cette semaine)! Je me pose beaucoup de questions est ce que je continue sur ce contrat, je pense d'abord en parler avec la maman mais je le sent pas! Je ne vous ai pas dit aussi elle ne me paye pas a l'heure je dois courir après elle pour donner mon récapitulatif mensuel ( heureusement c est la seul les autres me le réclame alors que le mois n est pas fini)

04-02-2013 15:24:39

Luceuh · 04-02-2013 15:29:30

Bonjour,

avez vous marqué un délai de prévenance au contrat?
Si non elle peut vous prévenir au dernier moment et pour la où elle n'est pas venue ne vous payer que la base de 6h30.

Si non tout changement peut être refusé et compté en heure complémentaire sur la base du planning de base.

mydemaison · 04-02-2013 15:34:00

Oui j ai mis un délai de prévenance .

Luceuh · 04-02-2013 15:39:02

Donc une fois el délai de prévenance dépassé toute demande de changement peut être refusé ou accepté mais comme étant en heure compélmentaire. Discutez en avec elle.

04-02-2013 15:39:02

mydemaison · 09-02-2013 08:45:33

Bonjour, j ai donc discuté avec la maman hier et elle est montée tout de suite sur ses grands cheveaux!! Ayant déjà discuter du problème avec mon mari je lui ai donc annoncé que je démissionnais et que j envoyais ma lettre recommandée dans la journée. Chose faite. Voilà un poid en moins me reste plus longtemps à faire puisque deux semaines de préavis merci

artalidren · 09-02-2013 08:50:58

mydemaison a écrit :

Bonjour, j'ai des soucis avec l'un de mes contrats en plus un tout petit (6h30 semaine ) la maman me donne les horaires au compte goûte et j'ai des changement tout le temps. Pour exemple la semaine dernière le papa était en déplacement et je devais avoir la petite exceptionnellement le lundi jusque 21h30 ce Que j ai accepté . Dans la matinée je reçoit un message comme la maman est malade et qu elle ne va pas travailler donc pas la petite ce soir. Et qu elle me tient au courant pour le jeudi et le vendredi. Appel juste le jeudi dans la journée pour le soir et le lendemain que je ne l ai pas. Cette semaine la je devais faire des heures complémentaire comment je compte la semaine? ( et rebelotte cette semaine)! Je me pose beaucoup de questions est ce que je continue sur ce contrat, je pense d'abord en parler avec la maman mais je le sent pas! Je ne vous ai pas dit aussi elle ne me paye pas a l'heure je dois courir après elle pour donner mon récapitulatif mensuel ( heureusement c est la seul les autres me le réclame alors que le mois n est pas fini)

bonjour,

je pense que tu as pris la bonne décision
c'est bête mais tu devrais peut être te protéger et informer la PMI du petit incident, lorsque tu déposeras le papier du départ de l'enfant

mydemaison · 09-02-2013 09:27:42

ok merci y aurai pas pensais

mydemaison · 19-02-2013 12:19:16

Bonjour, je reviens sur mon affaire. Je suis en préavis sans enfants, les parents ne me la mettent pas. Bref

Nous avions signés le contrat le 17 novembre , j aimerais savoir ce que le doivent les parents pour les cp, fin de contrat... (C moi qui ai démissionné ) merci

En espérant que je reçoivent mes papiers correctement je n ai reçu jusque maintenant aucune fiche de paye! J ai envoyer un message à la pané pour savoir si c du retard ou si le pe n a rien fait ça fait 1semaine1/2 et pas encore de réponses.

alyenor · 19-02-2013 15:05:51

Tout dépend si tu es en année complète ou incomplète et si tu n'as pris aucun congé payé depuis le début du contrat...
Un contrat galère à 6h par semaine, tu as bien fait de démissionner

mydemaison · 19-02-2013 16:42:12

Je n ai pris aucun congés et je suis en année incomplète merci

mydemaison · 19-02-2013 17:00:14

Et je viens de recevoir un message de la paje qui me dise qui ne la connaissent pas en tant qu employeur du coup je suis perdu être ne sais plus quoi faire

lulu54 · 19-02-2013 17:03:50

tu n'as jamais reçu de bs paje depuis nov ????

mydemaison · 19-02-2013 17:11:34

Non mais comme c était une mise en place et que la maman n avait pas de numéro d employeur je me souviens que pour***** modération, pas de prénom de l' enfant accueilli (le 1 er des enfants que je garde depuis janvier 2012) ça avait été long à mettre en place! Je pensais que ct du retard

lulu54 · 19-02-2013 17:25:29

tu faisais de bs en plus ?

mydemaison · 19-02-2013 17:28:06

Non je me sert des bulletins de salaires que je reçois de la paje.

Et excusez moi pour le prénom!

Dernière modification par mydemaison (19-02-2013 17:29:06)

lulu54 · 19-02-2013 17:31:01

tu as un contrat signé ?

mydemaison · 19-02-2013 17:36:09

Oui j'ai un contrat signé qu on a fait en double exemplaire

lulu54 · 19-02-2013 17:39:34

avant contacte les employeurs
et demande leur des explications
si ils ne repondent pas :
alors tu fais un courrier a l'urssaf en y joignant la copie du contrat et le details des h faites et des salaires perçus
refais des bs de toi meme
tu dis qu'a ce jour cet employeur ne t'as pas fourni la preuve que tu etais declarée et que tu viens de demissionner ( joint une copie et les ref du rar) , que la paje ne connait pas cet employeur ....

mydemaison · 19-02-2013 17:47:03

Ok merci. Et les bs fait soit même sont valable?

loe.t · 19-02-2013 18:16:25

oui ils sont valables si ce sont eux qui te les donne.

mais tu peux prouvé qu'elle t'a payé, il doit bien y avoir trace des chèques reçus...

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