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06-02-2013 10:09:28
#3 06-02-2013 10:48:49
Re : heure non travailler ...
sur mon contrat c'est une semaine a 21h50 et la suivante a 31h50, en faite sa change une semaine sur deux, sauf que depuis quelques temps je ne fais même pas 21h50 a chaque semaines.
et j'ai une autre question, j'ai eu des vacances a noël du 21 au 7 janvier, et la semaine avant le 7 la maman ma demander par SMS si je pouvais garder le petit a partir du 3 janvier ce que j'ai refuser car des choses de prévu étant donner que j'étais en vacances, et la je vois qu'elle me les a déduit, a t'elle le droit ?
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#4 06-02-2013 11:24:53
- nathodisab
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Re : heure non travailler ...
sur mon contrat c'est une semaine a 21h50 et la suivante a 31h50, en faite sa change une semaine sur deux, sauf que depuis quelques temps je ne fais même pas 21h50 a chaque semaines.
et j'ai une autre question, j'ai eu des vacances a noël du 21 au 7 janvier, et la semaine avant le 7 la maman ma demander par SMS si je pouvais garder le petit a partir du 3 janvier ce que j'ai refuser car des choses de prévu étant donner que j'étais en vacances, et la je vois qu'elle me les a déduit, a t'elle le droit ?
bonjour,
toutes les heures prévues au contrat sont dues comme le dit plus moi38, sauf s'il s'agit d'une absence pour maladie de l'enfant (dans la limite de 10J/an)
- tu n'as pas le droit de travailler pendant tes cp, c'est illégal !
Et ton employeur n'a pas le droit de te déduire des heures sous prétexte que tu as refuser de travailler pendant tes cp !!!
par contre, es tu en année complète ? car ton pe t'a peut être déduis les cp car non acquis, et là c'est autre chose !!!
Quand a débuté ton contrat ?
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06-02-2013 11:24:53
#7 06-02-2013 12:01:04
- nathodisab
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Re : heure non travailler ...
mon contrat a débuté le 13 février 2012
merci de m'aider a mieux comprendre
en année complète ou incomplète ? sur combien de sem est calculée ta mensu ?
nbr d'h/sem , nbre de sem ?
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#9 06-02-2013 12:10:36
Re : heure non travailler ...
je suis a 47 semaines d’accueil + 5 semaines de congés
je devrais faire une semaine a 21h50 et une autre a 31h50 et j'en fais genre entre 15 et 18 h semaines depuis un moment.
la mensue a bien été calculé sur 52 semaines et non 47 ?
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#11 06-02-2013 12:13:41
- nathodisab
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Re : heure non travailler ...
je suis a 47 semaines d’accueil + 5 semaines de congés
je devrais faire une semaine a 21h50 et une autre a 31h50 et j'en fais genre entre 15 et 18 h semaines depuis un moment.
comment as tu fait ton calcul, sur une moyenne d'heures/sem
ou 26 * 24.5 + 26 * 31.5 / 12 ?
et autre question en février 2012, comment ton salaire a t il été payé,
Au réel + 10%
ou mensu - déduction selon le calcul de la cour de cassation ?
E as tu pris d'autres congés avant tes deux sem à Noël ?
Dernière modification par nathodisab (06-02-2013 12:15:12)
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#14 06-02-2013 13:07:09
- nathodisab
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Re : heure non travailler ...
en faite les calculs c'est eux qui les font chaque mois ils font au nombre de jours travailler :$
oui sinon j'ai mon salaire mensuel + les 10 %
nbre de j travaillés ? ou mensualisés ? tu as le même nbre de j tous les mois ou est il déférent ?
autre point, tu dis que tu touches 10% en plus , c'est tous les mois ou seulement le premier mois ?
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#15 06-02-2013 13:13:22
- nathodisab
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Re : heure non travailler ...
donc je reprends avec ce que j'ai pu comprendre !
tu es en année complète, le 1er mois au réel + 10%
donc de mars à fin mai tu as acquis 7.5j arr à 8j ouvrables
as tu des enfants de - de 15 ans au 30 avril ?
en décembre tu as pris 2 sem soit 10j ouvrables car 2 fériés
donc
du 24/12 au 6/01
L MER J V S L MER J V S
si tu n'as pas d'enfant à charge, et si tu n'as pas pris d'autres congés avant, tes pe doivent te déduire la journée du vendredi (et du sam si tu le travailles habituellement) car non acquis
il est important que tu nous dises:
-si c'est juste le premier mois au réel + 10% ou tous ?
-si tu as des enfants de - de 15 ans avant le 30 avril à ta charge ?
-si tu as pris d'autres cp avant ces deux sem de Noël ( en été 2012 je suppose que oui 
?et si oui, à quelles dates ?
- et enfin quels j tu travailles?
Dernière modification par nathodisab (06-02-2013 13:17:18)
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#16 06-02-2013 13:17:03
Re : heure non travailler ...
je comprend pas trop leurs calcul, apparemment ils décompte les jours d'absence de leur enfant et mes jours a moi qui est tout a fait normal, oui je touche 10% tout les mois. et ce mois si ils ont compter 14 jours alors que j'en ai fait 21 :$ ils ont déduit ma première semaine de vacance et 2 jours d'absence de leur enfant sans certificat médical .
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#17 06-02-2013 13:19:40
- nathodisab
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Re : heure non travailler ...
je comprend pas trop leurs calcul, apparemment ils décompte les jours d'absence de leur enfant et mes jours a moi qui est tout a fait normal, oui je touche 10% tout les mois. et ce mois si ils ont compter 14 jours alors que j'en ai fait 21 :$ ils ont déduit ma première semaine de vacance et 2 jours d'absence de leur enfant sans certificat médical .
ou là là !
c'est ce que je craignais !
On ne doit pas toucher 10% en + tous les mois, si on a un contrat en année complète !c'est comme si tu touchais deux fois les cp !!!
Il faut que tu regardes sur ton contrat, comment exactement ta mensu a été calculée, sans quoi je ne pourrais pas t'aider !
et à la paje, ce sont pas des jours au réel qu'il faut déclarer mais les jours mensualisés
Dernière modification par nathodisab (06-02-2013 13:21:51)
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#19 06-02-2013 13:31:35
- nathodisab
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Re : heure non travailler ...
elle a été calculer en année complète
bon...
en année complète c'est donc sur 52 sem (soit 47 sem de travail et 5 sem de cp )
on ne peut pas toucher 10% en plus , ça revient à se faire payer deux fois les cp, et c'est une erreur comptable , et se rembourse !
si réellement c'est cela, vous devrez rembourser les sommes toucher en plus !
mais j'ai l'impression, que beaucoup de choses, ne sont pas claires, les nbre de j mensualisés, le calcul de la mensu...
sans le calcul exact, et les réponses à mes autres questions, je ne pas plus vous aider !
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