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#1 16-08-2007 14:47:24
avenant au contrat?
bonjour,
je suis employeur et j'attends mon 2ème enfant pour début 2008. j'ai proposé à mon assistante maternelle un avenant pour 2 jours de garde par semaine au lieu de 4 actuellement pendant mon congé maternité de décembre à mi mars .
Mon assistante maternelle me dit que je n'ai pas le droit et me réclame un maintien de salaire m^me si je mets mon enfant que 2 jours / semaine.
A t-elle le droit de me dire ça? ou puis je lui exiger de faire l'avenant ? il y aura une perte de salaire pour elle , mais je n'y peut rien!
merci de vos réponses
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16-08-2007 14:47:24
#2 16-08-2007 14:51:18
Re : avenant au contrat?
je précise : l'avenant fait référence au contrat de mon premier enfant : je souhaite laisser ma fille en garde 2 jours/ semaine afin de me laisser le temps pour m'organiser avec l'arrivée de bébé .
Sachant qu'après mi mars elle aura les 2 enfants en garde à 4 jours/ semaine!
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#3 16-08-2007 14:54:32
Re : avenant au contrat?
bonjour et bienvenue sur notre forum,
et bien, votre ass mat ne peux exiger le maintien de salaire
vous êtes en droit de lui proposer un avenant
soit elle accepte
soit elle refuse et vous lui proposer ce qu'elle veut
soit elle refuse et que vous ne lui proposez pas autres choses vous la licencier sinon vous devez maintenir comme avant (sachant que vous ne pourrez pas resigner apres avec votre fille)
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#4 16-08-2007 14:55:10
- gaiasamtam
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Re : avenant au contrat?
Vous avez le droit de faire un avenant modifiant le contrat......elle peut le refuser......et dans ce cas, je crois qu'elle démissionne.
Je pense que vous pouvez discuter avec elle, en lui précisant que ce n'est que pour quelques temps, et qu'elle sera gagnante après, puisqu'elle aura deux contrat........ça ne sert à rien d'être trop gourmand!!!
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16-08-2007 14:55:10
#8 16-08-2007 14:59:48
- FABIENNE01
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Re : avenant au contrat?
Vous avez le droit de faire un avenant modifiant le contrat......elle peut le refuser......et dans ce cas, je crois qu'elle démissionne.
Je pense que vous pouvez discuter avec elle, en lui précisant que ce n'est que pour quelques temps, et qu'elle sera gagnante après, puisqu'elle aura deux contrat........ça ne sert à rien d'être trop gourmand!!!
Non, gaiasamtam, si l'ass mat refuse l'avenant proposé par les parents, les parents la licencient ou lui maintiennent les conditions du contrat en cours. 
Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.
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#11 16-08-2007 15:05:00
Re : avenant au contrat?
merci loli ....ce n'est pas simple !
ass mat est un vrai métier , il faut les payer à leur juste valeur c'est vrai ....mais parfois elles ne sont pas très compréhensives!
là elle me réclame un maintien du salaire alors que je serai en congé mat!!
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#12 16-08-2007 15:18:09
Re : avenant au contrat?
voilà quelques posts qui confirment nos dire : (si je peux dire) ou les completent :
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#13 16-08-2007 15:54:50
- gaiasamtam
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Re : avenant au contrat?
gaiasamtam a écrit :Vous avez le droit de faire un avenant modifiant le contrat......elle peut le refuser......et dans ce cas, je crois qu'elle démissionne.
Je pense que vous pouvez discuter avec elle, en lui précisant que ce n'est que pour quelques temps, et qu'elle sera gagnante après, puisqu'elle aura deux contrat........ça ne sert à rien d'être trop gourmand!!!Non, gaiasamtam, si l'ass mat refuse l'avenant proposé par les parents, les parents la licencient ou lui maintiennent les conditions du contrat en cours.
Ok......je sias jamais dans quel sens ça fonctionne ce truc! 
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#14 16-08-2007 15:56:59
- gaiasamtam
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Re : avenant au contrat?
Mais c'est vous qui êtes en congés maternité......je ne vois pas le rapport. Votre état n'a rien a voir avec sa modification de contrat...... vous avez décidé de rester un peu avec votre enfant car vous ne travaillez plus, point.
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#15 16-08-2007 15:58:01
- gaiasamtam
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Re : avenant au contrat?
Ce qui est illégal, c'est de licencier une personne qui est en congé maternité.....mais vous pouvez licencier en étant vous (employeur) en congé maternité..........non????
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#16 16-08-2007 17:23:53
Re : avenant au contrat?
bonjour,
je suis employeur et j'attends mon 2ème enfant pour début 2008. j'ai proposé à mon assistante maternelle un avenant pour 2 jours de garde par semaine au lieu de 4 actuellement pendant mon congé maternité de décembre à mi mars .
Mon assistante maternelle me dit que je n'ai pas le droit et me réclame un maintien de salaire m^me si je mets mon enfant que 2 jours / semaine.
A t-elle le droit de me dire ça? ou puis je lui exiger de faire l'avenant ? il y aura une perte de salaire pour elle , mais je n'y peut rien!merci de vos réponses
L'assistante maternelle peut tout à fait refuser l'avenant car cela fait un manque à gagner pour elle .Vous pouvez soit continuer à la payer normalement en ne mettant l'enfant que 2 jours mais avec le même salaire ; puisque apparement vous avez envie de lui confier votre 2eme enfant cela semblerait être votre interet pour pouvoir la garder soit vous la licenciez mais vous ne pourrrez la reprendre pour votre 2eme enfant.N'oublions pas que l"assmat est une salariee et qu'elle a aussi des droits 
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#17 16-08-2007 17:40:55
- gaiasamtam
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Re : avenant au contrat?
L'assistante maternelle peut tout à fait refuser l'avenant car cela fait un manque à gagner pour elle .Vous pouvez soit continuer à la payer normalement en ne mettant l'enfant que 2 jours mais avec le même salaire ; puisque apparement vous avez envie de lui confier votre 2eme enfant cela semblerait être votre interet pour pouvoir la garder soit vous la licenciez mais vous ne pourrrez la reprendre pour votre 2eme enfant.N'oublions pas que l"assmat est une salariee et qu'elle a aussi des droits
Des droits , oui, mais faudrait tout de même pas exagérer......
On ne peut garder une mensualisation de 5 jours par semaines, alors qu'elle en travaille deux, sous le prétexte que c'est un manque à gagner! Aucun de nos contrats est du fixe, et ça, on le sait avant de commencer...........sinon, on fait autre chose. L'employeur aussi a des droits.........
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#18 16-08-2007 18:21:21
Re : avenant au contrat?
L"employeur a tout a fait le droit de licencier son assmat si elle refuse l'avenant .c'est à la maman de voir si elle veut prendre le risque de perdre son assmat.
Je n'ai rien contre les employeurs,les miens sont adorables mais certains veulent faire du n'importe quoi:o et 
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#19 16-08-2007 18:47:26
Re : avenant au contrat?
je suis de l'avis de gaiasamtam.j'ai eu le cas.
on a fixé un salire de 150 euro (au lieu de 422 euro) durant le congé maternité, et en mars j'ai eu bébé.
ok, j'ai eu un manque à gagner, mais je me "rattrape" depuis qu'il y a bébé.
et c'est moi qui ai proposé l'avenant, car la maman (gwenapris sur ce forum) acceptait de me payer "plein pot" !!!
je n'allais accepter ça!
faut rester honnete!
enfin moi je fonctionne comme ça.
au lieu de manger des pâtes, on a mangé des nouilles durant qq temps
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#20 16-08-2007 18:53:17
- FABIENNE01
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Re : avenant au contrat?
Si le cas se présentait à moi, je pense que je ferais comme toi 4i car je ne trouve pas ça très réglo de continuer à toucher la mensu complète si tu n'as plus le petit.
Malheureusement, dans le cas de 123soleil, si l'ass mat refuse cet avenant, elle n'a pas trop le choix : soit conserver la mensu, soit la licencier mais là, il faut qu'elle retrouve une ass mat pour bb1 et 2.
Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.
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