semaine de cp compte pour semaine travaillé

soleildesucre · 07-02-2013 13:48:36

bonjour
je vous avais déja posé la question mais j'ai un doute encore,
quand on est en année incomplète ,quand le pe est en cp ,la semaine de cp compte comme une semaine de travail en heures ,je parle
c'est pareil que si c'étais mes cp ?
MERCI

07-02-2013 13:48:36

sensymaimai · 07-02-2013 13:57:03

Bonjour!
Cela dépend de ce que vous avez noté au contrat!
Vous êtes en année incomplète, donc vous avez déduit toutes les semaines de congés des pe et les tiennes.
La mensu reste la même drt les 12mois. Qu'ils soient en congés ou que tu sois en congés, rien ne change

soleildesucre · 07-02-2013 14:02:45

oui rien ne change au niveau salaire ,ca je sais
je parlais au niveau du calcul des heures ,car horaires irrégulier
je suis mensualisé pour tant d'h /semaines ,mais quand ca tombe sur un mois ou il y a une semaine des cp des pe ,je dois compter cette semaine comme une semaine de travail a tant d'h
vous comprenez?

landocean · 07-02-2013 14:11:42

Bonjour,
Tu veux compter cette semaine pour quoi faire ?

07-02-2013 14:11:42

soleildesucre · 07-02-2013 14:14:24

Pour mon calcul des heures ,je travaille en horaires irrégulier ,et je suis mensualisé tant d'h /semaines,
la semaine de cp du pe ,je veux savoir si je la compte en tant d(h mensualisé du coup
c'est pour savoir ,quand je pose mes cp ,ca compte comme une semaine travaillé

landocean · 07-02-2013 14:21:47

Les semaines "parents" ne peuvent pas compter en semaines travaillées puisqu'elles sont déduites.
La première année avant fin mai, tes semaines ne comptent pas. Elles compteront quand elles seront réellement payées au titre de congés.

soleildesucre · 07-02-2013 14:25:35

je me suis mal fais comprendre peut etre
je suis mensualisé 25h/SEMAINE
il y a des semaines a 16h et d'autres a 28h ,ca dépend c'est trés variable
mais la semaine de cp elle passe ou ? pour le comptage des heures?

Occitane · 07-02-2013 14:26:56

C'est un problème de planning irrégulier, et les parents considèrent qu'ils ont besoin de 90 heures par mois, sans s'occuper des heures semaine.
Et quand il y a une semaine de congé, bien sûr, ils la font travailler 90 heures sur les 3 autres semaines du mois !

Soleildesucre, tu leur as demandé ce que voulait dire pour eux l'expression "congés payés".
Et aussi, demande-leur comment tu vas faire en août : 3 semaines de congé, donc 90 heures à faire en 1 semaine !

Quand on est en congé, on travaille évidemment moins sur le mois que quand on n'est pas en congé.
S'ils ne sont pas fichus de comprendre ça, alors dis-leur que tu vas démissionner, et surtout fais-le !

landocean · 07-02-2013 14:29:00

C'est pas clair du tout
Pour le calcul en maintien tu te bases sur les heures contractuelles : 25h.
C'est un peu ça ta question ?

Occitane · 07-02-2013 14:29:11

Et la solution, en attendant, est de refuser toutes les heures complémentaires les mois où il y a des congés. Puisque tu es mensualisée sur 25 heures par semaine, pour éviter de te faire avoir, tu refuses de faire plus de 25 heures par semaine, les mois où il y a des vacances.
Comme ça tu ne te feras plus avoir...

soleildesucre · 07-02-2013 14:32:00

oui c'est le problème des plannings irréguliers ,je savais que quand je suis en cp ,je compte mes cp comme 25h
mais quand c'est les cp des pe ,je savais pas

soleildesucre · 07-02-2013 14:33:40

landocean a écrit :

C'est pas clair du tout
Pour le calcul en maintien tu te bases sur les heures contractuelles : 25h.
C'est un peu ça ta question ?

oui c'est ca ,

soleildesucre · 07-02-2013 14:35:07

Occitane a écrit :

Et la solution, en attendant, est de refuser toutes les heures complémentaires les mois où il y a des congés. Puisque tu es mensualisée sur 25 heures par semaine, pour éviter de te faire avoir, tu refuses de faire plus de 25 heures par semaine, les mois où il y a des vacances.
Comme ça tu ne te feras plus avoir...

je peux pas faire ca occitane ,je dois juste déduire ces fameuses heures pour mon calcul ,

Occitane · 07-02-2013 14:37:09

Que ce soient les congés des parents ou les tiens, c'est exactement pareil.

Tu as fait un contrat de 41 semaines (si je me souviens bien) de travail par an, et chaque semaine doit compter 25 heures.

Donc, on te paie 41 x 25 = 1025 heures de travail par an, pas plus.

Et donc, il y a 11 semaines par an où tu ne dois pas travailler. Et si tu ne dois pas travailler, ça veut bien dire que ces 11 semaines, elles sont à zéro heure, non ?

soleildesucre · 07-02-2013 14:53:21

le probleme ,c'est que je suis d'accord que normalement je suis mensualisé pour 25h /semaine
et que normalement les semaines ou je fais moins tant pis pour le pe ,les semaines ou je fais plus ca dois passer en hc
sauf que je le fais pas ,je compte le nombre d'heures au mois et je divise par le nombre de semaines pour tomber sur 25 h si plus alors la ce sera des hc
mais mon hic c'est quand il y a les cp ,je compte 25 h on est bien d'accord que ce soit les leur ou les miens

zuenna · 07-02-2013 15:00:54

soleildesucre a écrit :

le probleme ,c'est que je suis d'accord que normalement je suis mensualisé pour 25h /semaine
et que normalement les semaines ou je fais moins tant pis pour le pe ,les semaines ou je fais plus ca dois passer en hc
sauf que je le fais pas ,je compte le nombre d'heures au mois et je divise par le nombre de semaines pour tomber sur 25 h si plus alors la ce sera des hc
mais mon hic c'est quand il y a les cp ,je compte 25 h on est bien d'accord que ce soit les leur ou les miens

Alors si tu le sais, pourquoi tu ne le fais pas ??

Tu dois absolument compter tes heures à la semaine, c'est à dire 25h par semaine.
Et pour les congés idem, ce sont des semaines à 25h.

landocean · 07-02-2013 15:03:13

C'est très spécial ta façon de faire. J'espère pour toi que tu ne seras jamais en litige avec ton employeur.
Comment as-tu fait ta mensu ??

Occitane · 07-02-2013 15:06:36

On en est au 2e post sur le même sujet, soleildesucre...

Malgré tout ce qu'on t'a déjà expliqué, tu restes sur ton fonctionnement, alors comment veux-tu que l'on réponde à tes interrogations ? Ta façon de fonctionner n'est ni logique, ni conforme à la CCN. En faisant comme ça, tu te fais avoir dans les grandes largeurs, et malgré ce qu'on essaie de te faire comprendre, tu persistes...

Je ne sais pas te répondre, désolée...

soleildesucre · 07-02-2013 15:07:25

la mensu est établi sur 25h/semaine *41 semaines *taux horaire divisé par 12
c'est un contrat avec horaires irréguliers ,d'un commun accord ,je suis souple au niveau des h ,j'accepte de réguler sur le mois car ca les arrange

soleildesucre · 07-02-2013 15:11:19

merci ,pour vos conseils

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