congé payé

celinedu79 · 11-02-2013 10:33:29

je vien de signé mon premier contrat j'ai une question a propos des congé payé
je commence a travailler aujourd'hui en annee inconplete et les parents mon dit que les congé payé serai verser (10%) en juin vue que une année cest du 1er mai au 30 avril.

11-02-2013 10:33:29

gasp · 11-02-2013 10:36:01

bonjour,

effectivement, il est préférable de se faire payer les 10% de cp en juin suivant les contrats...
par contre c'est du 1er juin au 31 mai que cela se calcule

il y avait une question????

sam01 · 11-02-2013 10:37:42

celinedu79 a écrit :

je vien de signé mon premier contrat j'ai une question a propos des congé payé
je commence a travailler aujourd'hui en annee inconplete et les parents mon dit que les congé payé serai verser (10%) en juin vue que une année cest du 1er mai au 30 avril.

Bonjour
vos congés acquis seront payés en juin de chaque année
soit par 10%
soit par maintien de salaire ( qui est souvent plus avantageux, sauf si vous faites beaucoup d’heures complémentaires ou supp)

on calcul les deux méthodes et on prend le plus avantageux pour l'am

la période de référence des cp va du 1 juin au 31 mai

si votre mensu débute le 1 mai , alors elle ira du 1 mai au 30 avril, rien avoir avec la période d’acquisition des cp

la plupart des réponses sont dans l'index aplanétique

celinedu79 · 11-02-2013 10:46:50

ma mensualisation commence le 1 er mars

11-02-2013 10:46:50

sam01 · 11-02-2013 10:49:03

donc en juin vous calculerez les semaine travaillées du 1 mars au 31 mai /4 x 2.5= nombre de jours ouvrables acquis pour les cp a convertir en jours ouvrés pour le paiement
ça c'est le maintien de salaire

ou 10% des salaires perçus sans ie ni ir

la mensualisation sera calculer du 1 mars 2013 au 30 avril 2014 = 12 mois

Dernière modification par sam01 (11-02-2013 10:49:46)

celinedu79 · 11-02-2013 10:55:45

donc les pe ne me donne pas 10% DU SALAIRE mars avril et mai?
ET SE COMMENCERA A PARTIR DE JUIN

sam01 · 11-02-2013 10:59:13

celinedu79 a écrit :

donc les pe ne me donne pas 10% DU SALAIRE mars avril et mai?
ET SE COMMENCERA A PARTIR DE JUIN

éviter les majuscules, c'est contraires a la charte

surtout pas!!!
la méthode des 10% par anticipation des le début du contrat est hors convention et surtout désavantageuse pour vous
vous perdiez le fractionnement
les jours supp pour enfant de moins de 15 ans...............
l'employeur ne peut vous l'imposer
par contre si vous décidez de l'appliquer, bien noter au contrat que c'est un accord contractuel a votre demande, ça évite les litiges

nanda · 11-02-2013 10:59:33

bonjour

vous toucherez vos conges une fois acquis, c'est à adire en, ou à partir de, juin 2013.
Bien calculer les 2 methodes, maintient de salaire et 10% et retenir la pls avantageuse pour l'ass mat.

De plus si vous avez des enfants à charge de plus de - de 15ans, vous pourrez beneficier de jours de cp supplementaires, un clic dans ma signatre puis lettre C

celinedu79 · 11-02-2013 11:01:10

OK MERCI

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