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#1 15-02-2013 09:31:21
calcul de salaire
bonjour à toutes
voilà, je vais signer un contrat mais j 'ai besoin de vous pour pas faire de bétisses
Je vais acceuillir un petit garçon de 6 h 45 à 17 h00 du lundi au vendredi, sauf que c'est une semaine sur 2 comment je fais ma mensualisation est ce ke je divise par 2 les 52 semaines.
par la suite je devrais passer à temps complet, je devrais faire un avenant mais dans ces cas là je fais comment mon calcul???
Merçi de m aider
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15-02-2013 09:31:21
#2 15-02-2013 09:35:36
- 1libellule
- Membre
- Inscription : 06-08-2008
- Messages : 2 312
- Site Web
Re : calcul de salaire
Il faut que tu comptes combien de semaines par an tu l'auras et tu fais ta mansualisation avec ces semaines.
Il faut prendre un calendrier et surligner les semaines où tu auras l'enfant et compter.
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#3 15-02-2013 09:52:07
Re : calcul de salaire
coucou
ton accueil est prévu 10h15mn par jour, (soit 10,25h) etsur 5 jours, soit 51,25h /semaine , mais comme tu le dis que 1 semaine sur 2
donc 26 semaines d'accueil prévue pour la période de 12 mois
aprés il faut que tu sois sure que sur ces 26 semaines , il n'y aura pas non plus de congés posés soit par le parent, soit par toi!!
le mieux , tu prend un calendrier, tu barres toutes les semaines où l'enfant n'est pas prévu en accueil, et voir aussi où sont posés les congés du pe et les tiens
au final tu comptes les semaines de présence
si c'est bien 26 semaines, tu appliques la formule
26s X 51,25h/semaine X tarif horaire / 12 = salaire mensualisé
par contre tu auras des heures supplémentaires à majorer les semaines où tu travailleras car tu es au delà des 45h/semaine!!
ensuite, attend d'avoir l'avenant pour modifier , pour le moment il vaut mieux faire comme cela, car tu n'es pas sure non plus de la modification que tu auras plus tard, ça change entre ce que les pe disent au départ et ce qu'ils demandent plus tard!!
autant partir sur un calcul juste au départ, et voir par la suite et si besoin faire une régularisation !!
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15-02-2013 09:57:14
#7 15-02-2013 11:13:11
Re : calcul de salaire
si tu fais 51,25h/semaine cela te fera 6,25h sup par semaine travaillée (51,25 - 45)
et en principe les heures sup sont majorées ( trés souvent à 25%) mais ça c'est un accord entre les 2 parties
par contre pour tes congés, le 10% est souvent désavantageux pour l'am!!
il y a aussi un autre calcul, " le maintien de salaire" prévu également dans la convention qui stipule d'ailleurs que la méthode la plus avantageuse pour le calcul des congés doit être retenue pour le salarié !!
et cette formule te permet aussi de bénéficier des jours de congés sup pour enfant de moins de 15 ans ( et pas avec les 10%)
tu devrais calculer pour voir le plus avantageux dans ta situation
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#11 15-02-2013 18:05:15
- nathodisab
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Re : calcul de salaire
Bonjour delf06,
pour ton contrat, mieux vaut prendre un calendrier, et compter le nbre de sem travaillées, en principe ce sera 26, mais si tu es multi-employeurs et que tes cp ont déjà été prévus, il se peut que tes sem de cp tombent sur des sem où tu aurais du accueillir l'enfant, du coup, tu aurais mois de 26 sem finalement!
pour les cp,
mieux vaut appliquer une des deux méthodes conventionnelles , soit 10% des salaires de la période de référence ( de juin à mai de l'année suivante)
soit le maintien du salaire
la méthode la plus avantage pour toi sera à retenir et à payer en ou à partir de juin en plus de ta mensu!
ensuite, sur ton contrat, penses à bien préciser quelles seront tes sem travaillées (paires ou impaires)
ta mensu sera calculée sur
nbre de sem *51.25 *tarif/h : 12
et seule la majoration ( 10% minimum ) par heure au delà de 45h/sem, sera rajoutée chaque mois, si les heures ont réellement été faites!
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