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#1 15-02-2013 13:35:44
fin de contrat
la maman d'un petit loulou qui est enceinte et avec qui je vais garder le bebe. le petit loulou va rentré à l'école en septembre.
elle me dit qu'elle voudrait arreter le contrat fin juin mais en septembre ou octobre ( suivant son congé maternité ) je dois avoir le petit loulou en périscolaire le matin ou le soir
est il possible d'arreter le contrat pour en refaire un autre pour septembre ou octobre ?
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15-02-2013 13:35:44
#2 15-02-2013 13:48:09
Re : fin de contrat
la maman d'un petit loulou qui est enceinte et avec qui je vais garder le bebe. le petit loulou va rentré à l'école en septembre.
elle me dit qu'elle voudrait arreter le contrat fin juin mais en septembre ou octobre ( suivant son congé maternité ) je dois avoir le petit loulou en périscolaire le matin ou le soir
est il possible d'arreter le contrat pour en refaire un autre pour septembre ou octobre ?
oui c'est possible
il n'y a plus de delai entre une rupture et une réembauche.
par contre selon les endroits les assedics risquent de réclamer un trop perçu si vous êtes indemnisé
le mieux est de leur demander directement
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#4 17-02-2013 22:45:48
Re : fin de contrat
merci
ce n'est pas un avantage pour nous cela
Rien ne vous oblige a accepter
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17-02-2013 22:45:48
#5 18-02-2013 08:25:48
- nathodisab
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Re : fin de contrat
loggan a écrit :merci
ce n'est pas un avantage pour nous cela
Rien ne vous oblige a accepter
coucou,
si le pe la licencie , elle n'a d'autre choix que d'accepter...par contre, ce qu'elle peut refuser c'est de signer une nouvelle embauche par ce même employeur
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#6 18-02-2013 08:31:41
Re : fin de contrat
oui c'est ce que je voulais dire
rien n'oblige a accepter la réembauche
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#7 18-02-2013 08:42:23
- nathodisab
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Re : fin de contrat
oui c'est ce que je voulais dire
rien n'oblige a accepter la réembauche
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#8 18-02-2013 08:47:01
Re : fin de contrat
on ne peut pas accepter ou refuser un licenciement ( on a pas le choix)
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