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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 17-08-2007 17:31:30
question de frede (déplacée)
bonjour tou le monde,
j'ai un soucis avec une maman qui m'emploie depuis nov 06 le contrat est 2.35x45x52/12 et la maman ajoute 1/10 e pour les congés payés !
En juillet elle se rend compte qu'elle me donne trop (les congés sont compris dans le forfait!) et elle me réclame la jolie somme de 320 euros !
Est ce que je dois lui rembourser la totalité d'après vous ?
Merci de me répondre parce que à ce jour le compteur démarre elle me retire 50 euros par mois pendant 6 mois pour son remboursement
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17-08-2007 17:31:30
#2 17-08-2007 17:33:50
Re : question de frede (déplacée)
oui, un trop perçut de cp est remboursable à l'employeur.
seul cas de remboursement d'un employé à l'employeur..
le paiement peut être négocié et écheloné.
( ne pas oublier de refaire la mensu corectement cette fois ci 
)
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#3 17-08-2007 18:33:50
Re : question de frede (déplacée)
coucou donc c'est bien ce que je pensais, il faut tout de même respecté l'un et l'autre même s'il y as eu erreur au départ!
donc en plus s'il y as eu possibilité de faire en plusieurs échéances je trouve que c'est déjà bien sympa!
A+
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