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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 20-02-2013 11:13:21
- Lalylou
- Membre
- Inscription : 20-02-2013
- Messages : 1
Quel type de calcul?
Bonjour
J'ai reçu une maman qui aurait besoin que je garde son enfant jusqu'à mi août, dois je faire un cdi quand même ou un cdd?
pour le calcul dois je faire taux horaire x Nb d'heures x nb de semaines nécessaires (ex 24)/ nb de mois (ex 6 mois) + congés payés
ou dois je faire un calcul, sur une année complète et ensuite la maman mettra fin au contrat en août
dans les 2 cas comment ça se passe si je n'ai pas pris mes congés payés?
Merci
Dernière modification par Lalylou (20-02-2013 11:13:34)
Hors ligne
20-02-2013 11:13:21
#2 20-02-2013 11:27:14
Re : Quel type de calcul?
Bonjour,
alors ce sera un cdi parce que les cdd ne sont que pour des remplacement d'ass mat par ex.
Le calcul se fera sur le nb de semaines travaillées du 1er mars au 15 août = 24 sem auxquelles seront déduites les éventuels cp et / 6 mois.
Pour les CP ils seront payés à la fin du contrat en principe.
maman de 2 jeunes adultes
un boucher
une bijoutière joaillière et apprentie en MC joaillerie 
et un garçon de 9 ans ! 
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#3 20-02-2013 12:19:54
Re : Quel type de calcul?
Bonjour,
alors ce sera un cdi parce que les cdd ne sont que pour des remplacement d'ass mat par ex.
Le calcul se fera sur le nb de semaines travaillées du 1er mars au 15 août = 24 sem auxquelles seront déduites les éventuels cp et / 6 mois.
Pour les CP ils seront payés à la fin du contrat en principe.
une partie des congés sera payés en juin pour l'année de référence et l'autre parti en fin de contrat
ne pas oublier les 15 jours de préavis pour la rupture
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