Nouveau contrat

stephanie59300 · 10-03-2013 12:44:27

Bonjour tout le monde

Bon je sais que c'est dimanche et que vous n'avez peut etre pas trop envie de mettre le nez dans les calculs mais voilà, je reçois une maman mardi pour un nouveau contrat et j'aurais besoin de vos lumière pour le calcul de mon salaire :

Est ce bien cela :

Contrat d'avril à fin juillet, 10 heures par jour et 4 jour par semaines soit :

40h x 17 semaines = 680 heures
Congés payés 10 % = 68 heures
total = 748 heures / 4 mois

Ce qui fait 187 heures par mois.

Ce qui m'embette c'est que j'ai besoin d'une journée à la fin de mon contrat (le dernier jour de la dernière semaine), comment je fais donc puisque mes congés seront payés chaque mois ?

Merci

10-03-2013 12:44:27

sakura59300 · 10-03-2013 16:21:16

Oui ton calcul est bon pour le calcul des heures

Pour calculer ton salaire il faut faire comme cela :

((10h par jour X 4 jours par semaine X 17 semaines) : 4 mois ) X taux horaire = LE SALAIRE MENSUEL durant 4 mois.
Si tu te fais verser des CP par antication tu rajoute a ta mensu les 10%

Pour ta journée que tu voudrais est ce que ton futur PE est au courant?

Si le PE le sait, mieux vaudra le notifier dans le contrat de travail, en écrivant un truc du style:
Les 2 parties sont d'accord que le contrat prendra fin le ? (date du vrai dernier jour qui sera travaillé).
Le salaire de Juillet se calculera comme suit:(et là, ta collègue ôtera le nombre d'heures non travaillées) avec le calcul de la cour de cassation

Et Le montant des CP à verser pour ce mois de Juillet sera d'un montant de ??? correspondant aux 10% du salaire de Juillet 2013.

nathodisab · 10-03-2013 16:28:31

Bonjour,
en aucun cas on ne met une date de fin à un contrat cdi, (seul les cdd comportent une date de fin de contrat, et dans ce cas, il faut que ce soit un remplacement ou que le pe soit lui même en cdd)
donc si les parents n'ont besoin que jusqu'en juillet, et qu'ils n'entrent pas dans les critères des cdd, le fait de mensualiser sur 4 mois est possible mais ne dispensent pas le pe de te licencier en respectant le préavis légal...
pour les cp, la ccn prévoit deux méthodes de calculs, que tu trouveras détaillées dans ma signature à la lettre C,
le paiement de 10% par mois par anticipation n'est pas conventionnel est il est souvent désavantageux pour l'employée...
Pour ta journée de cp, il faut la prévoir au calcul de la mensu, car en mensualisation en année incomplète on retire tous les cp prévus...

16 sem à 40h + 1 sem à 30h * tarif/4 mois

il faudra bien spécifier quelle sera la sem où sera posée la journée de cp afin qu'il n'y ai pas de souci de refus par la suite

sakura59300 · 10-03-2013 16:32:30

Oui il est peut etre désavantageux pour l'employée de pas grand chose mais tu es sur d'avoir tes CP payés chaque mois et de pas etre embeter pour les réclamer en fin de contrat

10-03-2013 16:32:30

stephanie59300 · 11-03-2013 09:19:57

Merci les filles ca me rassure ! La maman vient demain et je préfère tout préparer à l'avance pour lui dire ce que ca va lui couter puisque sa fille était en crèche auparavant je pense donc que ca va lui couter plus cher sue la crèche.

Maintenant je croise les doigts pour que nous signons ce nouveau contrat.

En fait je connais la date de fin du contrat parceque je me suis engagée auprés d'autres parents pour la rentrée scolaire c'est pour cela que je ne peux pas accueillir son enfant aprés fin juillet puisque je pars en congés en aout et ensuite nouveau contrat en septembre.

Et pour les jours fériés qui tombent pendant mon contrat ? je ne déduis rien ?

Merci les filles

Luceuh · 11-03-2013 09:34:45

Bonjour,

Tout le monde pense que la crèche est plus chère qu'une assmat mais c'est rarement le cas finalement ! N'oubliez pas qu'en plus de la paje, la maman bénificiera d'une réduction sur ses impôts sur le revenu à hauteur de 50% de votre salaire.
Pour les CP, il suffit d'expliquer aux parents de mettre de côté chaque mois environ 10% de votre salaire, ainsi lors du paiement, ils n'auront qu'à compléter un peu

stephanie59300 · 11-03-2013 09:54:45

Oui c'est vrai mais j'ai toujours peur d'annoncer mon salaire c'est dingue ca ! pourtant on ne peut pas dire qu'on gagne bine notre vie mais je me dis que ca fais beaucoup à débourser chaque mois pour faire garder son enfant.

sakura59300 · 11-03-2013 09:57:03

Si c'est cette personne que j'ai eu au télêphone elle était très sympa donc n'ai pas peur de discuter avec elle

stephanie59300 · 11-03-2013 10:13:06

De quelle personne parlez vous Sakura ?

sakura59300 · 11-03-2013 10:13:54

Votre PE

stephanie59300 · 11-03-2013 10:16:33

Vous habitez où ?

sakura59300 · 11-03-2013 10:17:18

Je vous ai envoyé un mail

stephanie59300 · 11-03-2013 10:20:08

Non je n'ai rien eu pourquoi ?

stephanie59300 · 11-03-2013 10:21:46

Pourquoi ? Nous avons rendez vous avec les même PE peut être ?

sakura59300 · 11-03-2013 10:22:55

Pourtant je vous ai envoyé un e-mail pour voir si vous parliez de la même personne car il y avait beaucoup de points communs

Dernière modification par sakura59300 (11-03-2013 10:45:33)

stephanie59300 · 11-03-2013 10:26:04

Non pas du tout. Vous avez rendez vous quand avec cette personne ?

sakura59300 · 11-03-2013 10:32:34

Je n'ai pas rendez vous avec elle car je suis compléte
Donc vous habitez pres de chez moi??

stephanie59300 · 11-03-2013 10:34:36

Non je ne suis pas de V**** je suis à + de 30 km de chez vous.

sakura59300 · 11-03-2013 10:36:21

Désolée alors

stephanie59300 · 11-03-2013 10:37:09

Mais y'a pas de quoi !

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