forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 11-03-2013 18:33:28
- rodriguez
- Membre
- Inscription : 11-03-2013
- Messages : 1
contrat
voilà je suis parent, je souhaiterais savoir ce qu'il se passerait si par exemple je signe un contrat avec une nounou en avril 2013 pour commencer l'embauche en juin 2013, et que la nounou ayant signer le contrat en avril, décide d'arrêter sa profession en mai.
Que se passeras t'il ? a t'elle le droit ? ya t'il des indemnités, et de quel partie ?
merci
Hors ligne
11-03-2013 18:33:28
#2 11-03-2013 18:48:49
Re : contrat
Oui elle a le droit mais vu que c'est elle qui arrête , elle vous devra 1/2 mois de salaire mais si vous êtes déjà au courant chercher une autre ass mat pour le bien de votre enfant
Dernière modification par ambrelou (11-03-2013 18:50:16)
Hors ligne
#3 11-03-2013 18:52:44
Re : contrat
Bonjour,
La question c'est si alors qu'un contrat est signé deux mois avant le début effectif de celui ci, l'assmat décide d'arrêter sa profession avant la date de début du contrat est ce qu'il y a une indemnisation d'une partie ou d'une autre ?
Hors ligne
11-03-2013 19:04:28
#7 11-03-2013 19:45:07
Re : contrat
Bonjour,
La question c'est si alors qu'un contrat est signé deux mois avant le début effectif de celui ci, l'assmat décide d'arrêter sa profession avant la date de début du contrat est ce qu'il y a une indemnisation d'une partie ou d'une autre ?
si une partie arrête un contrat avant son début effectif, cela équivaut a une rupture d'engagement réciproque
donc un demi mois de salaire brut est du.
Hors ligne
#8 11-03-2013 19:46:19
Re : contrat
voilà je suis parent, je souhaiterais savoir ce qu'il se passerait si par exemple je signe un contrat avec une nounou en avril 2013 pour commencer l'embauche en juin 2013, et que la nounou ayant signer le contrat en avril, décide d'arrêter sa profession en mai.
Que se passeras t'il ? a t'elle le droit ? ya t'il des indemnités, et de quel partie ?
merci
je comprends pas pourquoi signer un contrat en avril pour juin, si l'am arrête la profession en mai?
quel est l’intérêt de signer?
Hors ligne
Pages : 1
