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#1 25-03-2013 07:36:33
- marieduduf
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nouveau contrat
bonjour. j'ai un contrat qui va débuter le 2 septembre 2013 a fin juillet 2014 . aimerai savoir comment faire pour calculer la mensualisation ( sur 12 mois en année compléte ou pas )
juste savoir alors la mensualisation se fera sur 11 mois. calcul : 44h x 3.88 brut x47 semaines /11 mois ?? . et pour ma semaine entre noel et nouvel an je déduit du salaire ?. et a la fin de juillet que faudra t'il faire pour la fin du contrat. désolé mais je n'ai jamais fait de contrat comme celui ci toujours eu des contrat de 3 ans au moins. merci et bonne journée.
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25-03-2013 07:36:33
#2 25-03-2013 08:24:21
- lajollykarine
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Re : nouveau contrat
coucou,si tu es sur que le contrat s'arrete au 31 juillet ,tu dois calculer juste sur le nombre de semaine de présence de l'enfant .
Une mensu sur 47 semaines n'existe pas .
C'est soi 52 semaines (année complete) ce qui ne sera pas ton cas car il y aura moins d'un an de contrat,soit 46 semaines et moins (année incomplete)
Donc,nb de semaines prévus x nb d'heures hebdo x tarif /11 mois
A cela viendront s'ajouter tes cp a partir de juin 2014 .
Regul s'il y a lieu fin juillet + soldes cp
Voila !!!
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#4 25-03-2013 10:38:18
Re : nouveau contrat
Si tu es en année complète, donc 52semaines avec don5 semaines de congés en phase avec tes parents employeurs, tu auras donc, tes cp en juin 2014
Si tu es en année incomplète, comme le dit la personne présidente, il faut que tu comptes tes semaines de présence de l,enfant et ainsi multiplié par le nombre trouve
Par contre, tu auras tes cp, 10% par mois ou tous les 6 mois ou autres
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25-03-2013 10:38:18
#6 26-03-2013 07:54:35
- marieduduf
- Membre
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- Messages : 38
- Site Web
Re : nouveau contrat
bonjour a toutes.
le contrat est sur de se terminer le 31 juillet car ensuite le petit rentrera a l'école des septembre.
c'est ainsi que je l'ai juste du 2 septembre 2013 au 31 juillet 2014.
donc je fais semaines travaillées en enlevant mes cp ( noel et nouvel an).
47 semaines - 1 semaines= 46 x3.88 brut x44 h / 11 mois ??.
merci de vos réponses car je n'ai jamais eu a faire de contrat comme ça.
bonne journée.
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